- •1. Учет кассовых операций.
- •2.Учет операций по расчетным счетам (р.С).
- •3.Учет операций по валютным счетам (в.С.).
- •4.Учет д.С. На специальных счетах в банках.
- •5. Современные формы безналичных расчетов и расчетные документы.
- •6.Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •7.Учет расчетов с пок-ми и заказчиками.
- •8.Учет резервов по сомнительным долгам.
- •9.Учет кредитов и займов
- •10.Учет расчетов по налогам и сборам
- •12. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •13. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •14. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •16. Виды, формы и с-мы оплаты труда(от) и порядок ее начисления.
- •17. Состав и хар-ка фонда оплаты труда.
- •18. Доплаты за отклонения от нормальных условий труда.
- •19. Порядок оплаты непроработанного рабочего времени.
- •20. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.
- •21.Порядок и учет удержаний из з/п работников.
- •22.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •23. Понятие, классификация и оценка материалов.
- •24.Документальное оформление движения материалов.
- •25. Учет мат-лов на складе и в бухг-рии.
- •27. Особ-ти учета спец.Оснастки и спец.Одежды.
- •28. Инвентаризация мат-лов.
- •30.Понятие и оценка гот. Прод-ции.
- •31.Учет отгрузки (отпуска) гот. Прод-и.
- •32.Учет животных на выращивании и откорме.
- •33.Понятие, классификация и оценка ос.
- •34.Учет вложений во внеоборотные активы.
- •35. Документальное оформление и учет поступления ос.
- •36. Порядок начисления и учет амортизации ос.
- •37. Документальное оформление и учет выбытия ос.
- •38.Учет операции по аренде и лизингу ос.
- •39.Инвентаризация основных средств.
- •40. Понятие нематериальных активов (нма) и их оценка.
- •41. Учет поступления нематериальных активов.
- •42. Порядок начисления и учет амортизации по немат-м активам.
- •43. Учет выбытия нематериальных активов.
- •44. Учет расходов на ниокр (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы)
- •46. Понятие расходов, их классиф-я и приз-е в б.У.
- •47. Группировка расходов по элементам и их учет.
- •48. Основные принципы организации учета затрат на производство
- •50 Учет расчетов с учредителями.
- •51.Учет уставного кап-ла.
- •52. Учет добавочного капитала.
- •53. Учет резервного капитала.
- •54). Учет целевого финансирования и целевых поступлений.
- •55.Учет резервов предстоящих расходов.
- •56. Учет доходов будущих периодов
- •57. Учет недостач и потерь от порчи ценностей
- •58.Учет прочих дох и расх .
- •59. Уч. Прибылей и убытков (99)
- •60. Учет налоговых обяз-в и налог-го актива
- •61.Понят-е и оценка фин-х вложений
- •62.Синт-ий и аналит. Учет фин-х вложений.
- •63. Учет рез-в под обесценение фин-х вложений
- •64. Понятие и структура фин-го рез-та.
- •58.Учет прочих дох и расх
- •32.Учет животных на выращивании и откорме.
- •15.Учет внутрихоз расчетов.
16. Виды, формы и с-мы оплаты труда(от) и порядок ее начисления.
ОТ – выраж-ая в ден форме доля труда раб-ов в общ-ом продукте, кот поступает в личное потребление. ОТ каждого раб-ка зависит от его личного труд. вклада и кач-ва труда. Основная з/п, начисл-ая раб-ам за отработанное время, кол-во и кач-во выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от норм. Усл-й работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. Доп-ая з/п - выплаты за непрораб-ое время, предусм-ые закон-ом по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения гос и общ-ых обязанностей, выходного пособия при увольнении. Орг-и сам-но устанавл-т с-мы ОТ раб-ов. Основ формы ОТ - повременная и сдельная. Поврем-я простая - ОТ за опред-е кол-во отработ-го времени независимо от кол-ва выполненных работ Повременно – премиальная с-ма ОТ - к сумме з/п по тарифу + премию в опред-м % к тарифной ставке. Первич док-ми по учету труда раб-ов при поврем-й оплате явл-ся табели. Прямая сдельная с-ма ОТ - заработок рабочим начисл-ся за число ед-ц изгот-ой ими продукции и выполн-х работ исходя из твердых сдельных наценок, установл-х с учетом нужной квалификации. Сдельно – премиальная - премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных кач-х показ-й. Аккордная - определение совок-го заработка за выполнение опред-ых стадий работы или произ-во опред-го объема прод-и. Сдельно – прогрессивная - повышается за выработку сверх нормы. Косвенно – сдельная с-ма ОТ наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих з/п рассчит-ся в % к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Труд некот раб-ов иногда оплач-ся и по сдельной, и по повременной оплате труда.
17. Состав и хар-ка фонда оплаты труда.
Общую сумму ср-в в ден и нат-й формах, распред-х м/у работниками орг-ии в соответ-и с кол-ом и кач-ом их труда, наз-т фондом оплаты труда. В него входят все начисл-е орг-ей суммы оплаты труда независимо от источника финанс-я, стимул-е и компенсир-е выплаты; ст-ть продукции, выдаваемой в порядке нат-й оплаты труда. К общей сумме оплаты труда относят: З/п за фактически выполненную работу; выплаты стимулир-го хар-ра; выплаты компенсир-го хар-ра; оплату непроработанного времени; cт-ть продукции, выдав-й раб-ам в порядке нат оплаты. З/п начисл-ся пропорц-но отработ-у времени (выполненной работе) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам и аккордным нарядам. Выплаты стимул-го хар-ра - премии, надбавки к тариф. ставкам и окладам за професс-ое мастерство, за высокие достижения в труде, вознагр-я за выслугу лет, стаж работы, по итогам работы за год. Выплаты компенсир-го хар-ра - доплаты, обусл-ые районным рег-ем оплаты труда, доплаты за условия труда, надбавки при выполнении работ в определенных условиях. Оплата непроработ-го времени - оплата очередных и дополнит отпусков, раб времени раб-ов, привлек-х к выполнению гос или общ-х обязанностей; простоев не по вине раб-ка; перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков; выплаты на период трудоустройства уволенным раб-ам в связи с сокращением числ-ти или штата раб-ов, реорганизацией или ликвидацией орг-ии. Для целей бу оплату труда, включ-ю в себ-ть продукции, подразделяем на основную и дополнит-ю з/п.