144. Пенсионное страхование, его особенности и виды

Обязательное пенс. страх-е яв-ся составной частью обяз. соц. страх-я, кот. регулирует ФЗ «Об основах обязательного соц. страх-я». В России предполагаются две формы пенсионного страхования — обязательная (гос-венное пенсионное страхование) и добровольная. Обязательное пенсионное страхование обеспечивает Пенсионный фонд РФ. Добровольное пенсионное обеспечение, как следует из названия, граждане формируют самостоятельно, для чего используют услуги негос-венных пенсионных фондов или накопительные пенсионные программы, предоставляемые специализированными страх. компаниями. Размер «второй пенсии» определяется при подписании договора по соглашению сторон и зависит только от фин. возможностей страхователя. В случае смерти страхователя вся сумма достается его наследникам. При потере трудоспособности и получении инвалидности страховая компания освобождает страхователя от уплаты взносов, но выплаты производятся в полном размере с фиксированной в договоре даты. Различают две разновидности добровольного пенсионного страхования: 1) пожизненное; 2) временное. Пожизненное пенсионное страхование означает выплату пенсии по достижении пенсионного возраста и на протяжении всей жизни страхователя. Временное пенсионное страхование означает выплаты на протяжении определенного количества времени, скажем, пяти или десяти лет. Обязательным называют пенсионное страхование, действующее в силу закона, охватывая все категории населения. C принятием ФЗ «Об обязательном пенсионном страх-и» в 2002 году в России началась пенсионная реформа. В соответствии с этим Законом все граждане РФ становятся застрахованными лицами. ПФ РФ открывает каждому гражданину индив-ый лицевой счёт, на к-й ежемесячно зачисляются страховые взносы, которые за работника перечисляет работодатель при начислении ему з.п.. Эти взносы и формируют будущую трудовую пенсию. Накапливаемые на лицевом счёте страх. взносы инвестируются на фин. рынке, формируя доп-о накопительную часть. Управление накопительной частью пенсии осуществляет Гос. управляющая компания. Средства туда перечисляются непосредственно из ПФ РФ по умолчанию, то есть, в случае, если гражданин не определил иной вариант инвестирования. Граждане имеют право по-иному распорядиться своей накопительной частью пенсии, передав право на управление накопленными средствами негосударственной управляющей компании или негос-у ПФ. По достижении пенсионного возраста накопленные взносы с учётом инве-го дохода являются источником, из которого будут выплачиваться пожизненная пенсия.

145. Отчисления в гос-венные внебюджетные фонды социального назначения

Гос. внебюдже́тный фонд — фонд денежных средств, образуемый вне фед. бюджета и бюджетов субъектов РФ и предназначенный для реализации конс-нных прав граждан на пенсионное обеспечение, соц-ьное стр-ние, соц-ное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и меди-ую помощь. Расходы и доходы гос. внебюджетного фонда формируются в порядке, установленном Бюд-ым кодексом Р., а также иными закон-ми актами. В данную группу отчислений включены взносы в след. внебюджетные фонды: Гос-венный фонд социального страхования; Пенсионный фонд РФ; Гос-венный фонд занятости; Федеральный и территориальные фонды ОМС. Внебюджетные фонды имеют одинаковый механизм обр-ния д-одов за счет обяз. страх. платежей, уплачиваемых п/пми и орг-циями всех форм собственности, ИП, а также непоср-твенно работающими гражданами. Плательщиками взносов во внебюджетные соц. фонды яв-ся: юр. лица по рос. зак-ву; филиалы юр. лиц, имеющие самостоятельный баланс и расчетный (текущий счет); граждане, осуществляющие предпринимательскую д-ть без обр-ния юр. лица; граждане, использующие труд наемных работников; работающие граждане ( в части взносов в Пенсионный фонд РФ). Все вновь созданные юр.лица обязаны в 30-дневный срок со дня их гос-венной регистрации встать на учет в территориальном органе каждого фонда. Объектом обложения для взносов во все внебюджетные фонды яв-ся сумма начисленной оплаты труда работников п/п по всем основаниям. Удержания юр. лицами взносов в Пенсионный фонд РФ с работающих граждан производятся с заработка, определяемого аналогично оплате труда, на которую начисляют взносы юр. лица. Подачи заявления от работников об удержании с него взноса в Пенсионный фонд РФ не требуется. Уплата взносов во внебюджетные фонды производится путем безналичных расчетов с расчетного (текущего) счета плательщика ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы (кроме ПФ РФ). Отчисления в ПФ РФ производятся в сроки, установленные для выплаты заработной платы, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы. Платежные поручения на перечисление взносов представляются в банк одновременно с истребованием ср-тв на оплату труда за истекший месяц. Предприниматели, а также физ. лица творческих профессий уплачивают взносы в порядке и сроки, установленные для уплаты этой категорией налогоплательщиков федерального под-одного налога с физ. лиц. (Размер отчислений в фонды)