Характеристика діючої нормативно - правової бази з фінансового обліку

№ з/п	Нормативний документ	Питання, що розкривають окремі аспекти теми курсової роботи
111	Цивільний кодекс України, глава 63	Цивільним законодавством регулюються особисті немайнові та майнові відносини (цивільні відносини), засновані на юридичній рівності, вільному волевиявленні, майновій самостійності їх учасників. Використано для розгляду договірних відносин в сфері послуг (Розділ 1.2)
22	Закон України Про захист прав споживачів від 12.05.1991 р. у ред. Закону України 01.12.2005 р.	Цей Закон регулює відносини між споживачами товарів, робіт і послуг та виробниками і продавцями товарів, виконавцями робіт і надавачами послуг різних форм власності, встановлює права споживачів, їх захист. Послуга визначена як діяльність виконавця з надання (передачі) споживачеві певного визначеного договором матеріального чи нематеріального блага, що здійснюється за індивідуальним замовленням споживача для задоволення його особистих потреб
3	Закон України Про стандарти, технічні регламенти та процедури оцінки відповідності від 01.12.2005 р	послуга — результат економічної діяльності, яка не створює товар, але продається та купується під час торговельних операцій
4	Господарський кодекс України, затверджений постановою Верховної Ради України від 16.01.2003, № 436-IV із змінами внесеними від 14.09.2006 № 133-V	Кодекс визначає основні засади господарювання в Україні і регулює господарські відносини, що виникають у процесі організації та здійснення господарської діяльності між суб'єктами господарювання, а також між цими суб'єктами та іншими учасниками господарювання. Здійснення господарської діяльності підприємствами. Статті : 14; ліцензування та патентування господ. д-сті; статті..39- захист прав споживача ( Розділ1.1 )
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Додаток В

Таблиця 2

Огляд спеціальної літератури з питань фінансового обліку

№ з/п	Джерело	Проблемні питання, що розкрито в статті(монографії, тезах тощо) та стосуються окремих аспектів теми курсової роботи

Додаток Г Типи та види організаційних структур управління

Додаток Д

Рис.2. Схема лінійної організаційної структури управління

Додаток Г`

Рис. 3. Схема функціональної організаційної структури управління

Додаток Д

Рис. 4. Схема лінійно-функціональної організаційної структури управління

Додаток Е

Організаційна структура Дніпропетровського обласного ремонтно–будівельного підприємства протипожежних робіт Добровільного пожежного товариства України

Додаток Є

Витяг із посадової інструкції директора підприємства, Частина II. Завдання та обов'язки

Директор підприємства:

1. Визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства.

2. Визначає напрями розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, податкової та страхової політики, соціальної та зовнішньоекономічної діяльності.

3. Організує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, цехів та інших структурних підрозділів підприємства, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і удосконалення виробництва та продукції.

4. Забезпечує відповідність продукції кращим світовим зразкам з метою задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах продукції, підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва і якості продукції на основі широкого запровадження нової техніки і прогресивної технології, організації праці, виробництва і управління, удосконалення господарського механізму.

5. Направляє діяльність персоналу на досягнення високих економічних та фінансових результатів.

6. Забезпечує виконання підприємством програми оновлення продукції, планів капітального будівництва, обов'язків перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками і банками.

7.Організує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів виробництва шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня і якості продукції, раціонального і економного витрачання всіх видів ресурсів.

8. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.

9. Здійснює заходи з соціального розвитку колективу підприємства, забезпечує розроблення, укладання і виконання колективного договору, проводить роботу щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудової активності працівників.

10. Забезпечує сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, а також підсилення відповідальності кожного працівника за доручену йому справу.

11. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам виробничих підрозділів підприємства.

12. Забезпечує додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни і обліку, господарського розрахунку.

13. Здійснює заходи щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення і збереження зайнятості працівників.

14. Представляє підприємство в органах державної влади і у взаємовідносинах з партнерами.

15. Готує проекти нормативних документів, що вимагають затвердження загальними зборами акціонерів.

Додаток Ж

Витяг із посадової інструкції головного бухгалтера підприємства , Частина II. Завдання та обов'язки.

Головний бухгалтер:

1. Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності й контроль за ощадливим використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, схоронністю власності підприємства.

2. Формує відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи зі структури й особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стабільності.

3. Очолює роботу по підготовці й прийнятті робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми, розробці форм документів внутрішньої бухгалтерської звітності, а також забезпеченню порядку проведення інвентаризацій, контролю за проведенням господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації й порядку документообігу.

4. Забезпечує раціональну організацію бухгалтерського обліку й звітності на підприємстві й у його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт і застосування сучасних технічних коштів і інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку й контролю, формування й своєчасне подання повної й достовірної бухгалтерської інформації про діяльність підприємства, його майновому положенні, доходах і витратах, а також розробку й здійснення заходів, спрямованих на зміцнення фінансової дисципліни.

5. Організує облік майна, зобов'язань і господарських операцій, що надходять основних коштів, товарно-матеріальних цінностей і коштів, своєчасне відбиття на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їхнім рухом, облік витрат виробництва й обіги, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, виконання робіт (послуг), результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій.

6. Забезпечує законність, своєчасність і правильність оформлення документів, складання економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, виконуваних робіт (послуг), розрахунки по заробітній платі, правильне нарахування й перерахування податків і зборів у федеральні, регіональний і місцевий бюджети, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, платежів у банківські установи, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення у встановлений термін заборгованостей банкам по позичках, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства.

7. Здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрати фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів працівникам підприємства, проведенням інвентаризацій основних коштів, товарно-матеріальних цінностей і коштів, перевірок організації бухгалтерського обліку й звітності, а також документальних ревізій у підрозділах підприємства.

8. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку й звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і непродуктивних витрат.

9. Вживає заходів по попередженню недостач, незаконної витрати коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового й господарського законодавства. Бере участь в оформленні матеріалів по недостачах і розкраданням коштів і товарно-матеріальних цінностей, контролює передачу в необхідних випадках цих матеріалів у слідчі й судові органи.

10. Вживає заходів по нагромадженню фінансових коштів для забезпечення фінансової стабільності підприємства.

11. Здійснює взаємодія з банками з питань розміщення вільних фінансових коштів на банківських депозитних внесках (сертифікатах) і придбання високо ліквідних державних цінних паперів, контроль за проведенням облікових операцій з депозитними й кредитними договорами, цінними паперами.

12. Веде роботу із забезпечення строгого дотримання штатної, фінансової й касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських і інших витрат, законності списання з рахунків бухгалтерського обліку недостач, дебіторської заборгованості й інших втрат, схоронності бухгалтерських документів, оформлення й здачі їх у встановленому порядку в архів.

13. Бере участь у розробці й впровадженні раціональної планової й облікової документації, прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних коштів обчислювальної техніки.

14. Забезпечує складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи й витрати коштів, про використання бюджету, іншої бухгалтерської й статистичної звітності, подання їх у встановленому порядку у відповідні органи.

15. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу.

16. Керує працівниками бухгалтерії.

Додаток Е Схема 2

Структура облікового апарату, побудована відповідно до оперативно-виробничого принципу (за об'єктами обліку) Дніпропетровського обласного спеціалізованого ремонтно–будівельного підприємства протипожежних робіт Добровільного пожежного товариства України

Додаток 2.1.

Постачальник

РАХУНОК-ФАКТУРА

Адреса

N

Р/рахунок

в

МФО

від

"

"

р.

ЄДРПОУ

Тел./ф.

Платник

Доповнення

Найменування

Одиниця виміру

Кількість

Ціна

Сума

Всього

Податок на додану вартість (ПДВ)

Загальна сума з ПДВ

Загальна сума, що підлягає оплаті

грн.

коп.

Директор

Гол. бухгалтер