7. Права и обязанности студента

Студент имеет право:

самостоятельно выбирать место прохождения практики, согласовав его с руководителем от университета (кафедры), ведущей практику, и/или учебной частью института (деканатом факультета), если программа практики будет реализована в данном предприятия (организации, учреждения);

по всем вопросам, возникающим в процессе прохождения практики, обращаться к руководителю практики от университета (кафедры) и к руководителю практики от предприятия (организации, учреждения);

вносить предложения по совершенствованию организации практики.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организации, предприятии, учреждении составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (статья 92 Трудового Кодекса Российской Федерации), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации).

С момента зачисления студентов в период практики на рабочие места в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации, учреждении, предприятии.

На студентов, принятых на время прохождения практики на должности в организации, учреждения, предприятия, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Студент обязан:

согласовать место прохождения практики на кафедре (в учебной части института) и ознакомиться с программой практики;

посетить установочные лекции (консультации), проводимые кафедрой, получить направление на практику и индивидуальное.

своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой проведения практики и требованиями принимающей организации, учреждения, предприятия;

вести дневник практики;

выполнять указания и методические рекомендации руководителей практики от университета (кафедры) и предприятия;

подчиняться правилам охраны труда, пожарной безопасности, правилам внутреннего трудового распорядка организации, учреждения, предприятия;

проявлять инициативу в решении поставленных по практике задач и применять полученные теоретические знания.

по окончании практики представить письменный итоговый отчет.

8. Результаты проведения практики

По окончании практики руководителем от кафедры (университета) или комиссией, назначенной заведующим кафедрой, осуществляется прием защиты отчета о прохождении практики от каждого студента

При этом проверяется правильность оформления отчета, полнота и качество выполнения индивидуального задания, степень персонального участия студента в производственном процессе предприятия. Руководитель практики выставляет зачет (оценку) в экзаменационную ведомость и зачетную книжку.

Оценка по практике или зачет приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Студенты, не приступившие к практике по неуважительной причине, а также получившие за прохождение практики отрицательную оценку, считаются имеющими академическую задолженность.

По окончании приема защиты отчетов от студентов, руководитель практики докладывает заведующему кафедрой и составляет письменный отчет о прохождении практики данной учебной группой (учебными группами) по форме, представленной в Приложении 8.