3. Факторы.

Экономический рост определяется множеством факторов, важнейшими из них являются: предложение, спрос, распределение.

К факторам предложения относят:

1. Количество и качество природных резервов (земля, климат, полезные ископаемые). Чем они больше, тем больше возможностей экономического роста.

2. Количество и качество трудоспособного населения.

3. Наличие основного капитала.

К факторам спроса относят:

1. Зарплата

2. Фискальная политика государства. Чем больше налоги, тем ниже зарплата, спрос и экономический рост.

3. Склонность населения к сбережению.

Фактор распределения должен быть организован так, чтобы получить больше продукцию. Виды распределения: централизованное, планомерно организованное и рыночное.

В зависимости от факторов оста строятся модели экономического роста. Обычно выделяют две модели: многофакторная, которая предполагает воздействие на рост всех перечисленных факторов; двухфакторная – включает в себя только труд и капитал.

Точка безубыточности:

1. Определение.

Концепция безубыточности заключается в том, чтобы определить сколько единиц продукции необходимо произвести и продать в целях возмещения произведенных при этом затрат.

2. Графическое изображение.

3. Алгебраическое изображение.

Налоги:

1. Понятие.

Обязательные индивидуальные безвозмездные платежи, взимаемые с организации физ.лиц. в форме отчуждения, принадлежавших им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях фин.обеспечения деятельности государства и муниципальных образований.

2. Классификации и виды.

1. По способу облажения: прямые и косвенные(субъект налога и его носитель не совпадают)

2. По уровню представления в бюджеты: федеральные налоги и сборы – обязательны к уплате на всей территории РФ; налоги и сборы субъектов РФ – обязательны к уплате на территории, принявших их субъектов; местные налоги и сборы.

3. Налоговая система РФ.

4. Понятие.

НС – совокупность налогов, сборов, пошлин и др.обязательств, взимаемых в бюджет на условиях, опрделяемых законодательными актами.

5. Уровни.

Собственность:

1. Понятие.

2. Формы собственности.

3. Методы изменения форм собственности:

4. национализация,

5. денационализация,

6. приватизация.

Рынок труда.

Объектом взаимоотношений выступает труд – ресурс, неотделимы от человека, наделенного специфическими свойствами. Рынок труда – система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между предприятиями, предъявляющими спрос на труд и предложением труда со стороны населения. Субъектами рынка являются наемные работники, предприятия, государство, профсоюзы. Основные элементы рынка: спрос, предложение, равновесная цена(размер зарплаты), равновесный объем(занятость).

1. Номинальная и реальная заработная плата.

Факторы, определяющие размер зарплаты: стоимость рабочей силы, количество и качество труда, рост производительности труда работников, квалификация работника и характер труда, конъюнктура на рынке труда.

Номинальная – абсолютное значение. Реальная – отношение к другим ценам. Реальная покупательская способность. Реальная зарплата определяется номинальной зарплатой, размерами налогов и уровнем потребительских цен.

Рынок капитала.

Рынок капитала подразделяют на рынок производственного капитала и физического капитала. Производственный капитал – все средства производства, созданные людьми с целью увеличения производства ТРУ. Физический капитал включает в себя материальный(машины, здания, запасы сырья). 3 стадии производственного капитала: 1.закупка средств производства, 2.процесс производства ТРУ 3.реализация производственных благ. В зависимости от скорости оборота капитала выделяют: 1) основной – средства труда в виде зданий, машин, оборудования, которые учавствуют в процессе производства длительное время и переносят свою стоимость по частям на готовый продукт; 2) оборотный капитал (сырье, готовая продукция) участвующие в производстве однократно, полностью потребляющиеся и сразу переносящие свою стоимость на готовый продукт.