Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GP.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
242.2 Кб
Скачать

Правовое регулирование оказание услуг.

Консенсуальный

Двусторонне обязывающий

Возмездный.

Нет указания на форму договора.

Единственным существенным условием договора возмездного оказания услуг в целом это его предмет.

предмет услуг составляют либо определённые действия услугодателя, исполнителя, либо определённая деятельность.

Именно по предмету происходит разграничение трудового договора, от договора подряда и от договора возмездного оказания услуг.

Несколько точек зрения:

  1. Услуги это разновидность договора подряда.

  2. Договор подряда это разновидность договора оказания услуг.

  3. Услуга это труд выражающийся в особой форме то есть деятельности имеющей особый эффект.

Исходя из действующего правового регулирования это разные договоры.

Отличие подряда от возмездного оказания услуг в том что в подряде есть овеществлённый результат.

Если в подряде услуга и овеществлённый предмет.

Стоит отличать авторский договор заказ от договора возмездного оказания услуг.

Как разграничивать автомобильные дела? Поменяли фильтр это оказание услуг, поменяли бампер то больше похоже на подряд. Ремонт транспортного средства может квалифицироваться судом как договор возмездного оказания услуг. Федеральный арбитражный суд считает, что это договор возмездного оказания услуг. Формакидов Д.А. считает, что это подряд.

Результат созданный интеллектуальной деятельностью это договор возмездного оказания услуг.

Отличие трудового договора от подряда в том, что в подряде подрядчик должен создать что то и за это получает оплату, в трудовом договоре оплата за сам процесс труда.

С услугами сложнее, в услугах так же нет результата. Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Он не подписывает листы что он ознакомлен с правилами. Но надомник так же не делает всё этого. Отличается по способу оплаты. За осуществлённую деятельность, работник получает заработную плату фиксировано.

По бумаге по которой работник получает зарплату по ЗАРПЛАТНОЙ ВЕДОМОСТИ, услугодатель получает деньги по иным разовым документов по кассовым ордерам.

Электронная система оплаты труда, так же в этом случаи по документам можно определить, в реквизитах пишутся реквизиты и наименование договора.

Все услуги принято классифицировать на 2е категории:

  1. Потребительские.

  2. Предпринимательские.

Деление условно договор хранения может быть как потребительским так и предпринимательским.

По характеру услуг.

  1. Услуги фактического характера. Сюда относится договор перевозки, договор хранения и не типизированные договоры оказания услуг (медицинские и ветеринарные услуги, аудиторские, правовые услуги, гостиничные услуги. услуги общественного питания, туристско-экскурсионные услуги, услуги ЖКХ, ритуальные услуги, санаторно курортные и оздоровительные услуги, культурно зрелящные услуги и т.д.).

  2. Услуги юридического характера. Договор поручения, и договор комиссии.

  3. Смешанные услуги или юридико-фактические услуги. Транспортная экспедиция, договор агентирования, договор доверительного управления имуществом.

  4. Услуги финансовые или услуги денежно-кредитного характера. Банковский счёт, банковский вклад, безналичные расчёты, договор займа и договор кредита, договор факторинга – договор финансирования под что то там, договор страхования.

Содержание договора.

Обязанности исполнителя.

  1. Исполнитель обязан оказать услугу лично. Принцип генерального подряда в услугах не допускается. Это обусловлено характером данных правоотношений.

  2. Оказать услугу надлежащего качества. С качеством услуги достаточно сложно. Суд в праве субъективно определить надлежаще была оказана услуга или нет.

  3. Предоставить результат услуги. Возникает вопрос как предоставить результат услуги, например аудиторское правовое заключение пломба в зубе.

  4. Предоставить информацию об использовании предмета исполнения. Услуги связи, сколько будут стоить СМС звонки, как звонить и т.д.

  5. Немедленно предупредить заказчика об обнаружении обстоятельств отрицательно влияющих на достижение результата.

Права исполнителя:

  1. Отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков при непринятии заказчиком мер для устранения обстоятельств препятствующих надлежащему оказанию услуги. Допустим при оказании юридических услуг не выдаётся доверенность.

  2. Требовать возмещения убытков при не оказании заказчиком содействия в оказании услуг.

  3. Отказаться в одностороннем порядке от договора в любое время при условия полного возмещения убытков заказчику.

Обязанности заказчика:

  1. Содействовать исполнителю как в подряде принцип сотрудничества сторон.

  2. Оплатить оказанные услуги.

  3. Возместить расходы, фактически понесённые исполнителем до выявления невозможности исполнения.

  4. Немедленно заявить исполнителю об обнаружении отступлений от договора.

Права заказчика:

  1. Проверять ход и качество оказываемых услуг без вмешательства в оперативно хозяйственную деятельность исполнителя.

  2. Отказаться в одностороннем порядке в любое время от договора при условии оплаты исполнителю фактических расходов.

  3. Право требовать уменьшения цены услуги или безвозмездного оказания услуги заново если услуга оказана ненадлежащего качества.

  4. Отказаться от договора и потребовать возмещения убытков если недостатки услуги не устранены или они носят существенный характер.

В соответствии со статьёй 783 ГК РФ к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит правилам главы 39 ГК РФ применяются общие положения о подряде и бытовом подряде. Не применяется принцип генерального подряда цена как существенное условие.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]