
- •Галузь, фірма та її продукція (послуги).
- •Поточна ситуація тенденції розвитку галузі.
- •Опис продукту (послуги фірми).
- •Маркетинг – план.
- •2.1. Стратегія маркетингу.
- •2.2. Передбачувані обсяги виробництва і продажу.
- •3. Організаційний план.
- •3.1. Потреба в персоналі.
- •Кадрова політика та стратегія.
- •4. Фінансовий план.
- •4.1. Розрахунок річного фонду заробітної плати персоналу.
- •4.2. Розрахунок собівартості.
- •4.3. Розрахунок прибутку та рентабельності.
- •4.4. Графік беззбитковості.
2.2. Передбачувані обсяги виробництва і продажу.
Натуральні і вартісні показники, які характеризують обсяги виробництва і реалізації послуг і розрахуватися в даному підрозділі бізнес-плану є основою для здійснення розрахунків по всіх інших розділах бізнес-плану.
Вихідні дані для розрахунку передбачуваних обсягів виробництва та реалізації послуг:
кількість замовлень по окремих видах послуг та їх питома вага в загальному обсязі послуг;
ціна одного замовлення.
Розрахунок необхідної кількості крісел.(табл.2)
-
Зал
Площа залу (м2)
Норма Sз на 1 м
Кількість крісел
Жіночий зал
48
8
6
Норма тривалості робочого часу на 2012 р. Розрахована за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежить від тривалості робочого тижня.
Розрахунок балансу робочого часу одного середньо-облікового робочого на 2003 рік.(табл.3)
Показники |
План на 2013 рік дні години |
Відсоток до номінального фонду |
1 |
2-3 |
4 |
1. Календарний фонд часу у днях. 2. Святкові дні. 3. Кількість робочих днів. 4. Кількість вихідних днів 5. Кількість календарних днів (номінальний фонд роб. часу). 6. Заплановані невиходи у тому числі: 6.1. Чергові та додаткові відпустки. 6.2. Відпустки учням. 6.3. Відпустки у зв’язку з пологами. 6.4. Невиходи у зв’язку з хворобою. 6.5. Виконання суспільних обов’язків 7. Корисний фонд робочого часу. 8. Середня тривалість робочого дня. |
365 10 355 104 251-2013
32-256
24-192 3-24 1-8 3- 24 1-8 219-1746 7,9 |
100
12,8
9,6 1,2 0,4 1,2 0,4 87,2 |
На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з п.1 ст. 27 Закону України “ Про підприємства в Україні” за умови дотримання вимог ст. 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством.
Розрахунок річного розміру виручки.(табл.4)
Зал |
Кіль-ть змін |
Кіль-ть р.дн |
Виручка на1кр, грн. |
Кількість крісел |
Вир. з ПДВ, грн |
Вир. б ПДВ, грн. |
Жіночий |
2 |
355 |
150 |
6 |
639000 |
532500 |
Розмір річної виручки розраховується за формулою №1:
Вр = Кзм х Ккр х Кр.дн. х В, де
Кзм – кількість змін (2зміни);
Ккр – кількість крісел;
Кр.дн. – кількість робочих днів;
В – розмір виручки на одне крісло за зміну.
Розрахунок виручки по місяцям з урахуванням коефіцієнту сезонності. (табл.5)
Місяці |
Коефіцієнт сезонності |
Місячна виручка з урахуванням коефіцієнту сезонності (грн.) |
Січень Лютий Березень Квітень Травень Червень Липень Серпень Вересень Жовтень Листопад Грудень |
0,8 0,7 1,2 1,4 1,2 1 1,2 1 1,1 0,9 0,7 0,8 |
35500 31063 53250 62125 53250 44375 53250 44375 48812 39938 31062 35500 |
Разом |
|
532500 |
Середньомісячне завдання розраховується за формулою №2:
Vміс/сер = Vріч/12 х Ксез,
де Vріч - виручка річна, Ксез – коефіцієнт сезонності.