Управление организацией Специальность 1 – 26 01 03 «Государственное управление и экономика» Вопросы к зачету (скачать)

Форма получения образования – очная,

заочная,

заочная на базе высшего образования,

заочная дистанционная

1. Система: понятие, основные характеристики.

2. Понятие социально-экономической системы.

3. Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки.

4. Кибернетическая модель организации.

5. Понятие управление, управленческий цикл.

6. Предмет науки управления организацией.

7. Методы науки управления организацией.

8. Системный подход в управлении организацией.

9. Процессный подход в управлении организацией.

10. Ситуационный подход в управлении организацией.

11. Административная и научная школы в управлении.

12. Школа человеческих отношений.

13. Школа поведенческих наук.

14. Школа системного подхода.

15. Прагматическая и социальные школы управления.

16. Концепция эффективной организации.

17. Теория организационного потенциала.

18. Теория институтов и их изменений.

19. Ресурсная теория организации.

20. Правовые формы организаций в Республике Беларусь.

21. Виртуальные организации.

22. Организации с «внутренними рынками».

23. Интеллектуальные организации.

24. Сетевые организации.

25. Обучающиеся организации.

26. Внутренняя среда организации.

27. Внешняя среда прямого и косвенного воздействия.

28. Внешняя среда экономическая, политическая, технологическая, социальная, экологическая.

29. Характеристики внешней среды: сложность, динамичность, агрессивность, разнообразие рынков.

30. Идентификация ближнего и дальнего окружения.

31. Построение «карт причастных».

32. Анализ шансов и угроз.

33. SWOT– анализ. Анализ сильных и слабых сторон организации.

34. Ключевые области деятельности организации.

35. Бенчмаркинг.

36. Структура системы управления организацией.

37. Структура механизма управления организацией

38. Сущность и этапы процесса управления организацией.

39. Понятие принципов, функций, методов управления, стиля руководства.

40. Сущность целей, классификация целей организации.

41. Требования, предъявляемые к целям организации.

42. Миссия организации и факторы, влияющие на ее формирование.

43. Получение прибыли как цель организации.

44. Программно-целевой подход в управлении организацией

45. Принципы управления: сущность и предназначение.

46. Принципы Г. Эмерсона и А. Файоля.

47. Современные принципы управления.

48. Принципы управления персоналом организации.

49. Понятие прогнозирования, его место в системе управления.

50. Методы прогнозирования: экономико-математические, аналоговые, экспертные.

51. Понятие и цели планирования.

52. Требования, предъявляемые к планированию.

53. Принципы планирования.

54. Этапы планирования.

55. Виды планов.

56. Бизнес-планирование.

57. Мотивация и поведение персонала.

58. Мотивационные теории: понятие и классификация.

59. Система методов мотивации персонала организации.

60. Экономические методы мотивации.

61. Социально-экономическая мотивация.

62. Социально-психологические методы мотивации.

63. Проблемы построения мотивационной системы организации.

64. Сущность функции организации.

65. Принципы организационной деятельности.

66. Полномочия и власть. Виды полномочий.

67. Делегирование, взаимоотношение полномочий, ответственности и власти.

68. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.

69. Понятие и этапы контроля.

70. Виды управленческого контроля.

71. Мотивационная сторона контроля.

72. Функция анализа в управленческом цикле.

73. Система мониторинга в организации.

74. Система контроллинга в организации.

75. Понятие и классификация методов управления

76. Понятие и содержание административных методов управления

77. Понятие и содержание экономических методов управления организацией

78. Понятие и содержание социально-психологических методов управления.