
- •Лекция №2
- •Вопрос 1. Гост р 6.30-2003. Классификация организационно-распределительных документов
- •Вопрос 2. Состав реквизитов организационно-распорядительных документов (орд)
- •Вопрос 3. Схема расположения реквизитов
- •Вопрос 4 Понятие и виды бланков организационно-распределительных документов предприятия
- •Вопрос 5 Требование к оформлению бланков документов
- •Вопрос 6. Требование к оформлению реквизитов, размещаемых на поле углового штампа документа
- •Вопрос 7. Требования к оформлению реквизитов, размещаемых на рабочем поле документа
- •Вопрос 8. Требования к оформлению реквизитов, размещаемых на служебном поле документа
Лекция №2
СОСТАВ РЕКВИЗИТОВ И ВИДЫ БЛАНКОВ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ СОГЛАСНО ГОСТ Р 6.30-2003
Вопрос 1. Гост р 6.30-2003. Классификация организационно-распределительных документов
Любой документ состоит из ряда элементов (даты, текста, подписи), которые называются реквизитами.
Каждый вид документа (приказ, письмо, акт) имеет определенный набор реквизитов. Расположение реквизитов на документе и правила их оформления должны соответствовать требованиям ГОСТ Р 6.30-2003. Общее число реквизитов документа составляет 30.
ГОСТ Р 6.30-2003 распределяется на организационно-распределительные документы, относящиеся к Унифицированной системе организационно-распределительной документации.
Стандарт устанавливает: состав и схемы расположения реквизитов; требования к оформлению реквизитов; требования к бланкам документов, включая бланки с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.
Организационно-распределительный документ – это вид письменного документа, в котором фиксируется решение административных и организационных вопросов, а так же вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц.
Организационно-распределительные документы можно классифицировать на четыре группы:
Организационно-правовая документация (учредительный договор, уставы, положения, правила, инструкции, штатные расписания);
Распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания);
Информационно-справочная документация, которая условно подразделена на:
- оперативно-информационную (письма, телеграммы, факсы, докладные и служебные записки и т.п.);
- справочно-информационную (акты, протоколы, отчеты и др.);
Документация по личному составу (заявления, трудовые договоры, характеристики, личные карточки, учетные формы и др.)
Внедрение ГОСТ 6.30-2003 в организации предполагает разработку инструкцию по документационному обеспечению управления, проведению учебных занятий с работниками, имеющими отношение к вопросам подготовки документов, оформление бланков (формуляр-образец документа). Формуляр-образец документа – это модель построения документа, устанавливающая область применения, форматы, размеры полей, требования к построению конструкционной сетки и основные реквизиты.
Требование ГОСТ 6.30-2003 являются рекомендованными, что следует истолковывать как требования, допускающие некоторые послабления в оформлении документов по сравнению с жесткими требования ранее действующих и ныне отмененных стандартов (ГОСТ Р 6.30-97 и его предшественников ГОСТ 6.38-72 и ГОСТ 6.39-92).
Вопрос 2. Состав реквизитов организационно-распорядительных документов (орд)
При подготовке и оформлении документов используются следующие реквизиты:
01- Государственный герб РФ; 02-Герб субъекта РФ; 03-Эмблема организации или товарный знак; 04-Код организации; 05-Основной государственный регистрационный номер (ОРГН) юридического лица; 06-Идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учёт (ИНН/КПП); 07-Код формы документа; 08-Наименование организации; 09-Справочные данные об организации; 10-Наименование вида документа; 11-Дата документа; 12-регистрационный номер документа; 13-Ссылка на регистрационный номер и дату документа; 14-Место составления или издания документа; |
15-Адресат; 16-Гриф утверждения документа; 17-Резолюция; 18-Заголовок к тексту; 19-Отметка о контроле; 20-Текст документа; 21-Отметка о наличии приложения; 22-Подпись; 23-Гриф согласования документа; 24-Визы согласования документа; 25-Оттиск печати; 26-Отметка о заверении копии; 27-Отметка об исполнителе; 28-Отметка об исполнении документа и направлении его в дело; 29-отметка о поступлении документа в организацию; 30-Идентификатор электронной копии документа. |
Предусмотренный стандартом состав реквизитов следует считать типовым, поскольку набор их при подготовке документов одного и того же наименования в различных управленческих ситуациях может быть различным.
Состав реквизитов подразделяют на постоянные и переменные реквизиты. Постоянные в обязательном порядке повторяются на бланках всех документах данного наименования. Переменные реквизиты наносятся непосредственно при подготовке конкретного документа.