Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция 2 Состав реквизитов и виды бланков.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
131.68 Кб
Скачать

Лекция №2

СОСТАВ РЕКВИЗИТОВ И ВИДЫ БЛАНКОВ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ СОГЛАСНО ГОСТ Р 6.30-2003

Вопрос 1. Гост р 6.30-2003. Классификация организационно-распределительных документов

Любой документ состоит из ряда элементов (даты, текста, подписи), которые называются реквизитами.

Каждый вид документа (приказ, письмо, акт) имеет определенный набор реквизитов. Расположение реквизитов на документе и правила их оформления должны соответствовать требованиям ГОСТ Р 6.30-2003. Общее число реквизитов документа составляет 30.

ГОСТ Р 6.30-2003 распределяется на организационно-распределительные документы, относящиеся к Унифицированной системе организационно-распределительной документации.

Стандарт устанавливает: состав и схемы расположения реквизитов; требования к оформлению реквизитов; требования к бланкам документов, включая бланки с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации.

Организационно-распределительный документ – это вид письменного документа, в котором фиксируется решение административных и организационных вопросов, а так же вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц.

Организационно-распределительные документы можно классифицировать на четыре группы:

  • Организационно-правовая документация (учредительный договор, уставы, положения, правила, инструкции, штатные расписания);

  • Распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания);

  • Информационно-справочная документация, которая условно подразделена на:

- оперативно-информационную (письма, телеграммы, факсы, докладные и служебные записки и т.п.);

- справочно-информационную (акты, протоколы, отчеты и др.);

  • Документация по личному составу (заявления, трудовые договоры, характеристики, личные карточки, учетные формы и др.)

Внедрение ГОСТ 6.30-2003 в организации предполагает разработку инструкцию по документационному обеспечению управления, проведению учебных занятий с работниками, имеющими отношение к вопросам подготовки документов, оформление бланков (формуляр-образец документа). Формуляр-образец документа – это модель построения документа, устанавливающая область применения, форматы, размеры полей, требования к построению конструкционной сетки и основные реквизиты.

Требование ГОСТ 6.30-2003 являются рекомендованными, что следует истолковывать как требования, допускающие некоторые послабления в оформлении документов по сравнению с жесткими требования ранее действующих и ныне отмененных стандартов (ГОСТ Р 6.30-97 и его предшественников ГОСТ 6.38-72 и ГОСТ 6.39-92).

Вопрос 2. Состав реквизитов организационно-распорядительных документов (орд)

При подготовке и оформлении документов используются следующие реквизиты:

01- Государственный герб РФ;

02-Герб субъекта РФ;

03-Эмблема организации или товарный знак;

04-Код организации;

05-Основной государственный регистрационный номер (ОРГН) юридического лица;

06-Идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учёт (ИНН/КПП);

07-Код формы документа;

08-Наименование организации;

09-Справочные данные об организации;

10-Наименование вида документа;

11-Дата документа;

12-регистрационный номер документа;

13-Ссылка на регистрационный номер и дату документа;

14-Место составления или издания документа;

15-Адресат;

16-Гриф утверждения документа;

17-Резолюция;

18-Заголовок к тексту;

19-Отметка о контроле;

20-Текст документа;

21-Отметка о наличии приложения;

22-Подпись;

23-Гриф согласования документа;

24-Визы согласования документа;

25-Оттиск печати;

26-Отметка о заверении копии;

27-Отметка об исполнителе;

28-Отметка об исполнении документа и направлении его в дело;

29-отметка о поступлении документа в организацию;

30-Идентификатор электронной копии документа.

Предусмотренный стандартом состав реквизитов следует считать типовым, поскольку набор их при подготовке документов одного и того же наименования в различных управленческих ситуациях может быть различным.

Состав реквизитов подразделяют на постоянные и переменные реквизиты. Постоянные в обязательном порядке повторяются на бланках всех документах данного наименования. Переменные реквизиты наносятся непосредственно при подготовке конкретного документа.