
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 1
- •1.1. Информационное обеспечение бизнеса
- •1.1.2. Внутренние информационные потоки
- •1.1.3. Мониторинг внешней деловой среды предприятия
- •1.1.4. Национальные информационные ресурсы рф
- •1.2. Прикладная информатика для бизнеса
- •1.2.1. Информация и данные
- •1.2.2. Требования к данным и информации
- •1.2.3. Назначение прикладного программного обеспечения
- •1.2.4. Единое информационное пространство
- •1.3. Информационные технологии
- •1.3.2. Направления развития информационных технологий
- •1.3.3. Киберкорпорация, электронная коммерция и электронное правительство
- •1.4. Глобализация информации
- •1.4.1. Глобальные информационные сети
- •1.4.2. Информация и право собственности
- •1.5. Индустрия информатизации
- •1.5.1. Рынок средств информатизации
- •1.5.2. Аппаратные средства информатизации
- •1.5.3. Периферийные устройства и локальные сети
- •1.5.5. Выбор программных и аппаратных средств информатизации
- •1.5.6. Внедрение информационной системы на предприятии
- •Глава 2
- •2.1. Концепция интегрированной управленческой системы
- •2.1.1. Системная ориентация концепции
- •2.1.2. Критические факторы комплексного решения управленческих задач
- •2.1.3. Практические аспекты реализации концепции
- •2.2. Информатизация контроллинга
- •2.2.1. Информатизация контроллинга: место и задачи
- •2.2.2. Финансовый анализ в рамках концепции контроллинга
- •2.2.5. Контроллинг в финансово-промышленной
- •2.3. Системы поддержки принятия управленческих решений
- •2.3.1. Роль управленческих решений
- •2.3.2. Информационная поддержка управленческой деятельности
- •2.3.3. Математическая поддержка принятия решений
- •2.3.4. Единое аналитическое пространство организации
- •2.3.5. Структуризация учета и метаданные
- •2.4. Информационная система руководителя
- •Глава 3
- •3.1. Электронный офис и информационные потоки в нем
- •3.2. Электронный документооборот в современном бизнесе
- •3.2.2. Автоматизация документооборота
- •3.2.3. Функциональность и архитектура системы
- •3.3. Правовые информационные системы
- •3.3.1. Правовые информационные технологии
- •3.4. Информационные системы управления персоналом
- •3.4.2. Стиль и функциональность кадрового менеджмента
- •Глава 4
- •4.1. Финансовые институты и их информационная поддержка
- •4.2. Бухгалтерский учет и аудит на предприятии
- •4.2.3. Мини-бухгалтерия
- •4.3. Информатизация банковской деятельности
- •4.3.4. Автоматизация работы филиалов банка
- •4.3.7. Интернет-банкинг
- •4.3.8. Тенденции банковской автоматизации
- •4.4. Автоматизированные системы фондового рынка
- •4.4.1. Информационная поддержка рынка ценных бумаг
- •4.4.5. Автоматизация фондовой торговли
- •4.5. Автоматизация в торговле
- •4.5.1. Документооборот в торговле
- •4.5.3. Штрих-коды как средство автоматизации торговых операций
- •4.5.4. Безналичные расчеты с покупателем
- •Глава 5
- •5.1. Информационная поддержка производства
- •5.2. Системы управления отношениями с поставщиками
- •5.3. Информатизация производственного планирования
- •5.3.1. Типовые модули системы планирования
- •5.3.2. Модули планирования спроса
- •5.3.3. Модули тактического планирования
- •5.3.5. Модули создания календарных графиков
- •5.4. Системы управления взаимодействием с покупателями
- •5.5. Системы управления складским хозяйством и транспортировкой
- •5.5.1. Системы оптимизации перевозок
- •5.5.2. Системы управления складскими запасами
- •5.6. Автоматизация технологических процессов
- •5.7. Методы интеграции и внедрения
- •5.7.1. Современные технологии интеграции систем
- •Глава 6
- •6.1. Электронная коммерция
- •6.1.1. Состояние и перспективы развития электронной коммерции
- •6.2. Торговля в сети Интернет
- •6.3. Информационно-аналитическая среда бизнеса
- •6.3.2. Корпоративные интернет-сайты
- •6.3.3. Электронные публикации и пресса
- •6.3.4. Рейтинговое пространство бизнеса
- •6.4. Дистанционное образование в сети Интернет
- •Глава 7
- •7.1. Модель системы защиты информации
- •7.1.1. Классификация информации
- •7.1.2. Цели и задачи защиты информации
- •7.2. Угрозы информационной безопасности
- •7.3. Комплекс мероприятий по защите информации
- •7.4. Идентификационные системы
- •7.4.1. Биометрические системы
- •7.5. Компьютерные вирусы и борьба с ними
- •7.5.1. Компьютерные вирусы
- •7.5.3. Рекомендации по защите от компьютерных вирусов
- •Глава 8
- •8.1. Моделирование бизнес-процессов
- •8.1.2. Процессный подход к моделированию управления
- •8.2. Организация процесса внедрения систем
- •8.3. Обследование объекта и органов управления
- •8.3.1. Общая характеристика процесса обследования
- •8.3.2. Характеристика получаемой информации
- •8.3.3. Документирование информации при обследовании
- •8.4. Практические аспекты внедрения
- •8.4.2. Учет российской специфики при внедрении западных систем
- •Глава 9
- •9.1. Государственная программа информатизации
- •9.1.1. Федеральная целевая программа "Электронная Россия"
- •9.1.2. Развитие инфраструктуры информатизации в России
- •9.1.4. Информационное наполнение
- •9.2. Социально-экономические аспекты информатизации
- •9.2.2. Социальные аспекты информатизации
- •9.3. Культурологические аспекты информатизации
- •9.4. Грядущий информационный рай или интеллектуальное рабство?
8.3.2. Характеристика получаемой информации
Следует отметить основные требования, которым должна соответствовать информация, получаемая в результате обследования:
• полнота информации, определяемая потребностями разработки проектируемой автоматизированной системы;
• непротиворечивость, связанность информации о деятельности органов управления подсистемами различных уровней иерархии;
• достоверность информации.
Эти требования могут быть практически выполнены после анализа и уточнения собранной информации, что достигается на этапе III обследования.
На основе информации, выявленной в ходе обследования, могут быть выполнены следующие работы:
• выявление узких мест существующей системы управления;
• определение наиболее трудоемких процессов, подлежащих автоматизации;
• обоснование технических требований к средствам автоматизации и средствам системы обмена данными;
• обоснование состава и архитектуры средств автоматизации для объектов различных уровней;
• оценка функциональной эффективности системы на базе отработанных моделей и технико-экономическая оценка вариантов ее построения.
Процесс сбора информации о системе является одним из наиболее важных в ходе обследования, так как на его результатах основываются практически все последующие решения по автоматизации деятельности предприятия. Основным требованием к процессу сбора информации следует считать определение необходимого (для проведения последующих исследований и проектных мероприятий) состава достоверной информации. Она должна представляться в виде, удобном для дальнейшего ее использования. Состав информации должен в полной мере обеспечить разработчиков проекта необходимыми данными.
Обследование объектов и органов управления заключается в выявлении информации, в полной мере характеризующей следующие элементы:
• орган управления, на котором выполняется конкретная управленческая функция;
• формы деятельности, в рамках которой выполняется определенная задача управления; ■<*■
• совокупность мероприятий, характеризующих выполнение Данной задачи;
• функциональные группы (должностные лица), участвующие в выполнении конкретной функции, и их характеристики (количество, должность, необходимое образование, затраты времени, взаимодействие и т.д.);
• наличие и содержание формальных методов решения задач, связанных с выполнением данной функции;
• применяемые технические средства;,
• инструкции, руководства и положения, регламентирующие ход выполнения функций управления должностными лицами.
При выполнении различных функций управления должностные лица на основе анализа получаемой и обрабатываемой информации формируют управляющие воздействия: решения, планы, приказы, указания, директивы, заявки. При изучении этого процесса необходимо обследовать материальные и информационные потоки, циркулирующие в системе управления.
В результате обследования материальных потоков получается информация, которая определяет:
• характер и особенности структуры объектов, т.е. подразделений, функциональных групп и должностных лиц, которые занимают главенствующее положение в ходе управления. На основании этих данных можно ориентироваться в определении очередности автома-
тизации подсистем (структурных подразделений), органов управления, функций управления;
• объемы и состав информации, выдаваемой и получаемой должностными лицами в процессе выполнения ими своих функций;
• направления циркуляции информации. Эта информация является определяющей при решении функциональных задач для структурных подразделений, функциональных групп и должностных лиц. К таким задачам относятся: сокращение времени принятия решения, оптимизация запасов, минимизация затрат, сбор информации, заполнение форм документов, печать и размножение документов, своевременная передача сообщений и т.д.;
• загрузку должностных лиц при выполнении функций управления. Обследование информационных потоков обеспечивает получение
информации, которая охватывает:
• комплекс понятий и терминов, употребляемых в процессе управления и планирования. Знание этого комплекса необходимо для последующей разработки на его основе единого словаря;
• совокупность внешних и внутренних документов (их структура, содержание и форматы), что необходимо для формирования схемы документооборота;
• состав процедур обработки данных (в органах управления и на рабочих местах), которые позволяют на этой основе определить структуру функций конкретных автоматизированных рабочих мест для персонала предприятия;
• формы отображения используемой информации;
• критерии полноты выполнения управленческих процедур и решаемых задач;
• информационные связи органов управления и их структурных подразделений;
• количественные характеристики потоков информации: объемы поступающей, обрабатываемой, хранимой, передаваемой информации, изменение этих характеристик во времени, единицы измерения, грифы конфиденциальности информации.
Таким образом, состав информации, который необходимо собрать в ходе обследования объектов, формируется на основе функ-ционально-задачного подхода к описанию объектов и процессов управления, в результате которого формируется схема решения задач управления должностными лицами.