25.Картель: понятие, сущность, равновесие картеля и отдельной фирмы. Модель «ценообразования за лидером».

Картель - это группа фирм, действующих совместно и согласующих решения по поводу объемов выпуска продукции и цен так, как если бы они были единой монополией. Основная проблема, с которой сталкивается картель - это проблема согласования решений между фирмами-членами картеля по вопросу установления си­стемы ограничений (квот). Для каждой текущая конкурентная цена - Рс, текущий объем выпуска - Qc. Пер­воначальное равновесие существует в точке Е. При цене Рс каждый про­изводитель получает нормальную прибыль. До осуществления картель­ного соглашения фирма ведет себя так, как если бы спрос на ее продук­цию при цене Рс являлся бесконечно эластичным. Она боится поднять свою цену из опасения потери всех своих продаж в пользу конкурентов, а потому при цене Рс выпускает qc единиц продукции. При организации картеля и установлении картельной цены Рм фирме разрешен выпуск qм (MR* = МС каждой фирмы). Допустим, что владельцы фирмы полагают, что рыночная цена не понизится, если они будут продавать больше, чем это количество (q'), при котором Рм = МС. Т.е. путем превышения своей квоты фирма может увеличить прибыли с РмАВС до РмFGН.

Если же все фирмы превысят свою квоту, чтобы увеличить свои прибыли при картельной цене Рм, то отраслевой выпуск увеличится до q'. Каждый месяц существовал бы избыток продукции (q' - qc), и цена стала бы падать, пока этот избыток не исчезнет, то есть до уровня Рс. Таким образом, производители вернулись бы туда, откуда начинали.

Ценообразование за лидером - разновидность ценообразования на олигополистическом рынке с доминирующим по объему выпуска производителем, устанавливающим максимизирующую его прибыль цену, которой добровольно придерживаются остальные производители. «Лидер» максимизирует прибыль, производя Q_L единиц продукции (MR_L=MC_L). Цена «лидера» при продаже Q_L единиц продукции составит Р*. При цене Р* остальные фирмы («последователи») произведут Q_F единиц, а совокупное предложение «лидера» и «последователей» равно Q_D=Q_F+Q_L.

29. Двухсторонняя монополия на рынке труда. Минимум заработной платы и последствия его введения.

Она возникает на рынке труда при заключении трудового договора между профсоюзом и союзом предпринимателей. Линия средней стоимости ресурса (AIC_L.) опр-ет ставку заработной платы в усл-ях монопсонии и совпадает с предельными затратами профсоюза (МС_проф) - ставкой заработной платы, которую должен предложить профсоюз, чтобы привлечь доп. работника. Оптимум фирмы монопсониста (Е_м): mic_L^M= mrp_L

О птимум профсоюза (Е_n): МR_проф= МС_проф Однозначного решения относительно количества нанимаемых рабочих в этом случае нет. Если фирма и профсоюз достигнут определенного соглашения, то ставка заработной платы может оказаться ближе к конкурентному результату (w3). Влияние минимального уровня цен, устанавливаемого либо профсоюзами, либо государством на монопсонистических рынках рабочей силы, сильно отличается от того, которое проявляется на рынках в условиях конкуренции. При наличии конкуренции любая заработная плата выше уровня равновесия вызовет избыток предложения рабочей силы. Но этого не происходит на монопсонистическом рынке рабочей силы. Пока государство устанавливает минимальную зарплату ниже уровня, соответствующего точке, в которой mrp_L = MIC для монополистических предпринимателей, после установления минимума зарплаты они будут нанимать скорее большее, чем меньшее число рабочих.