Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
AB-UKR_OVU_1_2rozd2012_RIO.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
3.04 Mб
Скачать

1.3.1.3. Командир ххi століття

Виходячи з вимог до командира і його управлінських якостей, командир ХХІ століття – це, насамперед:

  1. головний стратег – той, хто управляє, наділений владою, приймає рішення в умовах невизначеності й ризику, твердо втілює їх у життя й керує колективом військової організації;

  1. лідер, здатний вести за собою підлеглих, використовуючи свій авторитет, високий професіоналізм, позитивні якості й емоції;

  1. творчий політик і дипломат, що дотримується всіх правових норм й вимог нормативних документів держави й міжнародних організацій, налагоджує контакти з партнерами, владою, успішно долає внутрішні й зовнішні конфлікти;

  2. генератор ідей, який прагне розібратися в суті проблеми й докопатися до істини;

  3. організатор, той, кого поважають, уміє працювати з людьми;

  4. ентузіаст, сповнений енергії, не тільки сам береться за будь-які завдання, а й надихає на це інших людей;

  5. контролер, аналітик, гарант якості, здатний оцінити виконане завдання, висунути ідею, знайти в ній сильні й слабкі місця;

  6. вихователь, що володіє високими моральними якостями, здатний створювати колектив військової організації й направляти його розвиток у потрібне русло;

  7. новатор, який розуміє роль науки в сучасних умовах, вміє оцінити й без зволікання впровадити у військову організацію той або інший винахід або “ноу-хау”. Знавець технологій, у першу чергу, комп’ютерних, тому що в майбутніх війнах будуть застосовуватися методи боротьби з інформацією в мережах з метою порушення роботи автоматизованих систем управління зброєю й військами;

  8. шукач вигоди, що цікавиться зовнішнім боком справи, може бути гарним посередником між військовослужбовцями, оскільки зазвичай має високу популярність;

  9. виконавець, гарний адміністратор, здатний не тільки висунути, а й втілити ідею в життя;

  10. гарний працівник, подобається всім, передусім тому, що не прагне зайняти чуже місце, проте здатний вислухати й схвалити;

  11. залагоджує розбіжності для того, щоб з’єднати розірвані кінці;

  12. просто людина, що володіє глибокими знаннями й різними здібностями, високим рівнем культури, чесністю, рішучістю характеру, хоробрістю, стійкістю до всіх стресів, фізично здорова, дотримується етичних норм і правил, планує свою роботу, а також розважлива, здатна бути зразком у всіх стосунках.

Значна роль сучасного командира. Військова практика переконує: нема поганих військових організацій, нема поганих колективів, є погані військові керівники. Можна навести багато прикладів, коли військова організація, що ледве тримається на плаву, начебто отримувала другий подих і ставала такою, що ефективно виконує завдання, тільки завдяки тому, що її очолив талановитий командир.

Управлінські якості великих полководців наведено в главі 1.2 (пп. 1.2.3.1 – 1.2.3.3).

1.3.2. Загальні чинники управлінської діяльності командира

Усі військові організації мають деякі загальні характеристики, які ми вивчили. Тому не дивно, що управлінська діяльність командирів також має багато загальних чинників.

До них належать: суть управлінської діяльності командира; управлінські ролі командира; функції військового управління.

Ці чинники властиві управлінській діяльності командирів, що працюють на посадах від командира взводу до начальника Генерального штабу Збройних Сил України.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]