4.4. Представление иллюстративного материала

Все иллюстрации (схемы, графики, фотоснимки и т.п.) в работе должны быть пронумерованы. Их нумерация обычно бывает сквозной, т.е. через всю работу.

Ссылки на иллюстрацию в тексте помещают либо в виде заключенного в круглые скобки выражения “(рис.5)”, либо в виде оборота типа: “…как это видно на рис.5” или “…как это видно из рис.5”.

Каждая иллюстрация снабжается подрисуночной надписью, состоящей, как правило, из четырех основных элементов:

• наименования, обозначаемого сокращенным словом “Рис.”;

• порядкового номера иллюстрации, который указывается без знака № арабскими цифрами;

• тематического заголовка иллюстрации;

• разъяснения, которое строится следующим образом: детали сюжета обозначают цифрами, а затем эти цифры выносят в подпись, сопровождая их текстом.

4.5. Оформление списка использованной литературы

Список литературы в курсовой работе должен оформляться в соответствии с ГОСТ 7.1.84 “Библиографическое описание документа”.

Наиболее распространенным способом построения списка является алфавитный способ группировки литературных источников. Принцип расположения в списке библиографических описаний источников – “слово за слово”. Это значит: при совпадении первых слов – по алфавиту вторых и т.д.; при нескольких работах одного автора – по алфавиту заглавий; при нескольких работах автора, написанных им в соавторстве с другими – по алфавиту фамилий соавторов. Ниже приведены примеры библиографического описания различных видов произведений (книги, сборники и статьи из журнала):

1. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я.Кибанова. – М.Инфра-М, 2006

4.6. Оформление ссылок в тексте курсовой работы

Ссылки в тексте на источники допускается приводить в подстрочном примечании (при использовании цитат или цифровых данных) или указывать порядковый номер по списку использованной литературы, выделенной квадратными скобками. Оформление ссылок в подстрочном примечании на страницах курсовой работы осуществляется в соответствии с требованиями оформления списка использованной литературы. Отличительная особенность оформления ссылки – указание не всего объема первоисточника, как в списке использованной литературы, а только той страницы на которой помещена цитата, используемая по тексту работы.

Пример оформления ссылки:

1. Брагина, З. В. Управление персоналом : учеб. пособие / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. -М. : 2010.

2. “………(текст цитаты)………[2, с.58]

4.7. Оформление приложений

Приложения оформляют как продолжение работы. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова “ПРИЛОЖЕНИЕ”, напечатанного прописными буквами и имеющего содержательный заголовок. Если в работе более одного приложения, их нумеруют последовательно арабскими цифрами.

Список рекомендуемой литературы

Основная литература

1. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда" рек. УМО / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Д. К. Захаров [и др.], Гос. ун-т управления ; под ред.: А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. - 2-е изд., стер. - М. : Экзамен, 2008.

2. Бухалков, М. И. Управление персоналом : учеб. пособие для экон. спец. вузов рек. УМО / М. И. Бухалков. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Инфра-М, 2008.

Дополнительная литература

3. Журналы “Управление персоналом”, “Справочник по управлению персоналом”, “Справочник кадровика”.

4. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие для вузов по спец. "Упр. персоналом" рек. МО / А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008

5. Зайцев, Г. Г. Управление деловой карьерой : учеб. пособие для вузов по спец. "Упр. персоналом" рек. УМО / Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская. - М. : Академия, 2007.

6. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент орг." и "Упр. персоналом" рек. УМО / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова, Гос. ун-т упр. - М. : КноРус, 2009.

7. Фёдорова, Н. В. Управление персоналом организации : учеб. для вузов по спец. "Менеджмент орг." / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. - М. : КноРус, 2011.

8. Брагина, З. В. Управление персоналом : учеб. пособие по спец. "Менеджмент орг." / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. -М. : КноРус, 2010.

9. Кибанов, А. Я. Служба управления персоналом : учеб. пособие для вузов по спец. "Упр. персоналом" рек. УМО / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : КноРус, 2010.

10. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами = A handbook of human resource management practice : учеб. для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" рек. МО РФ / М. Армстронг ; пер. под ред. С. К. Мордвина. - 10-е изд. - СПб. : Питер, 2010.

11. Одегов, Ю. Г. Экономика персонала : учебник для вузов по спец. "Экономика труда" и др. эконом. спец. рек. УМО. Ч. 1. Теория / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - М. : Альфа-Пресс, 2009

12. Одегов, Ю. Г. Экономика персонала : учебник для вузов по спец. "Экономика труда" и др. эконом. спец. рек. УМО. Ч. 2. Практика / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, А. А. Федченко. - М. : Альфа-Пресс, 2009.

13. www.kadrovik.ru

14. www.hrm.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

“УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ”

1. Проблемы эффективного использования трудового потенциала предприятия.

2. Совершенствование управления персоналом на предприятии.

3. Разработка кадровой политики организации.

4. Разработка стратегического плана работы с персоналом.

5. Совершенствование системы подбора и расстановки кадров на предприятии.

6. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале.

7. Организация процесса подбора и расстановки персонала.

8. Совершенствование регламентации труда персонала

9. Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом.

10. Организация процесса деловой оценки персонала.

11. Организация управления ориентацией и адаптацией персонала.

12. Совершенствование организации рабочих мест персонала.

13. Пути улучшения использования персонала.

14. Организация процессов высвобождения персонала.

15. Организация системы развития персонала.

16. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

17. Организация проведения аттестации персонала.

18. Разработка процедуры ассессмента в организации.

19. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала.

20. Совершенствование управления кадровым резервом.

21. Сплоченность трудового коллектива и его влияние на результаты деятельности.

22. Влияние социально-психологического климата в трудовом коллективе на эффективность его работы.

23. Социальное развитие предприятия, проблемы в современных условиях.

24. Использование рабочего времени (экономическое значение и методы исследования).

25. Организация личной работы руководителя, специалиста.

26. Разработка должностных инструкций специалистов (служащих) отдела (бюро).

27. Совершенствование условий труда на рабочих местах.

28. Состояние охраны труда на предприятии.

29. Разделение и кооперация труда на предприятии (виды, экономическое значение, социальные последствия).

30. Формы и методы привлечения, профессионального отбора и найма персонала.

31. Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.

32. Совершенствование организации оплаты труда работников.

33. Совершенствование условий труда персонала.

34. Совершенствование оценки результатов деятельности персонала и отдельных подразделений предприятия.

35. Оценка затрат на персонал организации.

36. Система бюджетирования затрат на персонал.

37. Оценка проектов развития системы и процессов управления персоналом.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»

Институт экономики и управления

Кафедра экономики и социологии труда

КУРСОВАЯ РАБОТА

по управлению персоналом

на тему “ Совершенствование системы подбора и

расстановки персонала на предприятии (в учреждении)”

Выполнил студент

гр. ЗС(ГКТ)-061100-31 (К) ____________

Руководитель

к.э.н., доцент ___________

Ижевск 2012