Небольшие хитрости при составлении резюме, которые помогут вам выделиться из толпы претендентов

Грамотно составленное резюме в современном мире – это практически один из самых главных и важных документов, которые требуют при приеме на работу вашей мечты. Конечно же, не будем учитывать прием на работу через знакомых или родственные связи. Отсюда можно сделать вывод, что если вы не сможете составить грамотное резюме, то вы не сможете никогда получить ту должность, о которой мечтаете, потому что вас без особого труда сможет обойти менее подготовленный специалист, резюме которого будет идеальным.

Вот наконец-то вы нашли компанию, в которой вам очень уж хочется работать. Здесь вас устраивает абсолютно все: и заработная плата, и условия труда, и возможность карьерного роста, да и фирма славится хорошей репутацией… Но, все-таки… Безусловно, вы не единственный человек, претендующий на данное место. И ваши конкуренты,  так же как и вы отошлют свои резюме. Единственный вопрос, который мучает вас, наверное, звучит так: «Как же оформить резюме, чтобы заметили и выбрали именно его из десятка других?».

На всех сайтах, которые специализируются на предоставлении помощи в поиске работы, существуют стандартные правила оформления резюме. Без сомнения ваши конкуренты воспользуются этими правилами. Но не стоит поступать также и вам! Не нужно ограничиваться стандартным резюме. Нарушьте эти правила! Работодатель это, несомненно, оценит.

Но как сделать резюме не шаблонным, да и при этом не выглядеть самым нелепым образом?

Первое правило. Самое важное. Не поленитесь собрать как можно больше информации о фирме, где вы хотите работать. Можно пользоваться любыми источниками: найти сайт компании в интернете, либо посетить офис, представившись клиентом, также можно побеседовать с персоналом, трудящимся там. Может быть, вы узнаете любопытные факты и после этого откажетесь от идеи работать в этой фирме. А может, наоборот! Очень важно обратить внимание на детали, которые скрыты от посторонних взглядов. Не упускайте даже самых, на первый взгляд, незначительных мелочей.  После сбора информации необходимо все полученные данные хорошенько проанализировать и систематизировать.

Второе правило. Многие статьи, которые рассматривают наиболее правильные варианты заполнения резюме, советуют отправлять его без фотографии. Поступайте наоборот! Главное помните, что фотография – вещь крайне деликатная. Она может, как помочь, так и навредить. Не забывайте о том, что фотография должна быть небольшой по размеру, в противном случае ваше письмо будет расценено как спам. Фотография должна быть портретной, так как такой формат более привычен для работников по подбору персонала. И вот еще, пожалуй, самое основное – на снимке вы должны быть в одежде того стиля, который принят в этой компании. Узнать какой стиль там приветствуется не трудно, для этого воспользуйтесь первым  советом.

Третье правило. В резюме желательно указать свои маленькие слабости. Это позволит вам выделиться среди других претендентов. Только не забудьте указать, что эти слабости вы легко можете компенсировать большими плюсами.

Четвертое правило гласит об упоминании своего хобби. Только не стоит слишком подробно расписывать обо всех своих увлечениях, так как работодателя это может оттолкнуть. Желательно, чтобы ваше хобби совпало с хобби владельца фирмы.

Пятое правило. Никогда и ни при каких обстоятельствах не пишите негативных отзывов о предыдущем месте работы и о том, как долго вы находитесь в поиске новой работы.

Шестое правило. В том случае, если вы немного приукрасили  свои достижения, заранее приготовьте развернутый ответ на вопрос: «Как вы смогли достичь всего этого?». Этот вопрос вам зададут обязательно. Поэтому дома приготовьте правдоподобный ответ. Это тоже выделит вас из толпы желающих получить должность. Только постарайтесь потом не забыть то, что вы приукрасили в рассказе о себе. Если вас примут на работу, то вы должны будете подтвердить все свои достижения.

И, наконец, седьмое правило. Если вы знакомы с руководителем какой-то фирмы или предприятия, то постарайтесь показать ему свое резюме. Пусть он посмотрит его, укажет вам слабые стороны. Такая информация будет для вас крайне полезной, можно сказать даже бесценной. А если вы знакомы с несколькими руководителями, то не поленитесь показать его всем.