Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Логика развития лагерной смены.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
110.59 Кб
Скачать

4​ Окончание оргпериода.

Организационный период заканчивается открытием лагерной смены. В различных лагерях он проходит с различной степенью торжественности, имеет свой традиции и церемониал. Но при всех этих различиях, открытие смены – это своеобразный этап, смысл которого должен быть понятен всем детям: лагерная смена полностью началась, начинается интересная и полная открытий жизнь. Более полно логику и содержание организационного периода, мы рассмотрим немного позднее.

За основным содержанием организационного периода кроется тонкость, психологическая особенность, которую должен знать любой педагог: на этом этапе категорические исключаются любые дела имеющие соревновательный, конкурсный, конкурентный характер. Ряд исследователей даже выделяют, так называемый, принцип «несоперничества» в играх и проводимых делах. Несоперничества трудно достигнуть, но к нему всегда нужно стремиться, подчеркивать его в игре. Это начало здоровых отношений в обществе.

Добрые советы на оргпериод:

1​ Постарайтесь чаще называть детей по именам и просите детей, чтобы они обращались друг к другу также по именам. Чаще создавайте ситуации знакомства.

2​ Исключите из своих отрядных дел все, что связано с соревнованием, завоеванием каких-либо призовых мест, конкуренцией.

3​ Договоритесь с детьми о правилах взаимной вежливости и этикета, особенно в отношениях между мальчиками и девочками.

4​ Постарайтесь чаще хвалить не отдельных детей (хотя это тоже необходимо), а минигруппы или весь отряд – это поможет вам быстрее сформировать чувство коллективного «Мы».

5​ Не ленитесь искусственно создавать ситуации успеха для ваших детей.

6​ Постарайтесь за первые три-четыре дня приучить детей к режимным моментам, дисциплине и порядку. В противном случае у вас будет трудная смена.

7​ Постарайтесь задать коллективу изначально высокий темп деятельности, частую её сменяемость, позитивный эмоциональный настрой.

8​ Если вы не знаете, как необходимо организовать или провести какое-либо дело, не стесняйтесь – обращайтесь за помощью к опытным вожатым, методистам, старшему педагогу. Это наша общая работа, от каждого из нас зависит её успешность.

Технологическая карта оргпериода

1 день

2 день

3 день

У

Т

Р

О

Заезд, регистрация детей

Расселение, операция «Уют»

Игры на знакомство (1)

Подъем, зарядка в отряде, уборка комнат.

Завтрак. Игры на взаимодействие (1) и знакомство (4).

КТД «Концерт «Ромашка».

«Операция «РВС».

Подъем, зарядка в отряде, уборка комнат.

Завтрак. Игры на взаимодействие (3)

Линейка-открытие смены

Д

Е

Н

Ь

Обед, сончас, полдник

Экскурсия по лагерю

Сбор-знакомство в отряде

Игры на знакомство (2)

Вертушка

Обед, сончас, полдник

Подготовка к сбору-знакомства лагеря

Игровые пятиминутки (взаимодействие-2)

Обед, сончас, полдник

Игры на взаимодействие (4).

Организация презентации кружков и секций.

Ужин.

В

Е

Ч

Е

Р

Ужин

Игры на знакомство (3).

Огонек «Расскажи мне о себе»

Второй ужин

Отбой

Ужин

Сбор-знакомства лагеря

Огонек-анализ дня и дела.

Второй ужин.

Отбой.

ТИП «Будем знакомы!»

Второй ужин

Отбой