3. Социологический портрет таджикских трудовых мигрантов как локальной социальной группы.

В составлении социологического портрета таджикских трудовых мигрантов Санкт-Петербурга помогла информационно-аналитическая справка, представленная на сайте Санкт-Петербургской общественной организации таджикистанцев под названием «Аджам». СПБООТ «АДЖАМ» Образовано инициативной группой выходцев из Республики Таджикистан 9 сентября 2010 года. Санкт-Петербургская общественная организация таджикистанцев «Аджам» - добровольная, самоуправляемая, некоммерческая общественная организация, созданная по инициативе группы граждан, объединившихся исходя из общих духовных интересов и совместной деятельности для защиты этих общих интересов и для реализации целей, указанных в настоящем Уставе.¹⁹

Итак, в результате исследования, проведенного в январе 2012 года этой организацией, средний возраст мигрантов из Таджикистана в СПб и Лен. Области составляет 25 лет. В основном большинство мигрантов (больше 60 %) являются выходцами из северных районов Таджикистана. В советские времена северная часть Таджикистана являлась самым развитым регионам в плане индустрии, поэтому северные таджики, являясь хорошо адаптированными к городским условиям, трудятся на производстве и в Санкт-Петербурге. Около 24 % мигрантов Таджикистана в СПб, приезжают из Душанбе и пригородов. Выходцы из Кургана (Тюбинская область) составляют 12 % от всего потока таджикских трудовых мигрантов в СПб. 4 % являются Памирцами. Почти половина таджикских трудовых мигрантов (48 %) приезжают в Санкт-Петербург, имея здесь родственников. Среди таких больше женщин. 3 % приезжают к знакомым, 19 % не рассчитывают ни на кого и приезжают сами по себе. Оставшиеся 27 % приезжаю сами по себе, но рассчитывают на помощь родственников и знакомых, которые уже проживают в Санкт-Петербруге. 3 % опрошенных назвали местных жителей СПб (не таджиков) в качестве возможной поддержки. Анализ структуры занятости таджикских трудовых мигрантов Санкт-Петербурга можно сделать вывод о том, что в основном это работники, не имеющие квалификации вовсе или облдающие низкой профессиональной квалификацией. Основными видами деятельности является тяжелый физический труд: строители, разнорабочие, дворники, грузчики, мойщики посуды и т.д. Как удалось выяснить, 35 % граждан Таджикистана трудятся разнорабочими, 17 %- продавцы, 15 %- работают на стройках, 8 %- предприниматели (продажа фруктов), 6 %- водители. Квалифицированные должности занимают лишь 11 % таджикских трудовых мигрантов в СПб. Каждый пятый таджикский трудовой мигрант работает на стройке, складе, овоще базе или в гипермаркете, а каждый десятый является водителем такси или общественного транспорта.

Что касается условий жизни таджиков в Спб, то абсолютное большинство трудовых таджикских мигрантов живет в съемных квартирах ( 93%), 3 % опрошенных указали, что им предоставляется служебное помещение, чтобы жить во время работы, 1,3 % гастербайтеров сказали о том, что им предоставляется служебное помещение, которое и вовсе не подходит для жилья, но они за него не платят, поэтому соглашаются. Чтобы меньше платить, а жилье, в основном мигранты снимают жилье в складчину, большими группами и в итоге платят меньше рыночной стоимости, что значительно понижает качество жилья и их жизни в целом.

По мнению общества «Аджам», результаты социологического опроса, который был проведен кафедрой прикладной социологии Уральского Государственного Университета имени А.М.Горького и института философии и права Уральского отделения Российской академии наук в рамках проекта «Общество и мигранты» полностью совпадают с обстановкой в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Результаты этого исследования могут внести значительные прояснения в создание социологического портрета трудового мигранта из Таджикистана СПб и области. Были представлены следующие результаты:²⁰

1) Трудовые мигранты из Таджикистана в основном живут обособленно и замкнуто, не пытаясь вступать в контакт с жителями СПб и государственными органами принимающей стороны. 55 %- никогда не имели никаких «отношений» с УФМС СПб, 64 %- никогда не вступали в отношения с учреждениями здравоохранения, 84 % - с органами образования.

Также, 42 % старательно избегают всяческого общения с органами правозащиты. Хотя даже избегание не уберегает Таджиков от проблем с ними. По мнению 33 % респондентов, отношения трудовых мигрантов с полицией – плохие.

2)Активной интеграции таджикских трудовых мигрантов в общество принимающей стороны (СПб) мешает скудное знание мигрантами русского языка. Результаты опросы показывают, что лишь 16 % трудовых мигрантов свободно владеют языком. Подавляющее большинство, а именно 65 % владеют средне, в 18 % - слабо.

3)Очень активно таджики общаются с родственниками в Таджикистане . 92 % трудовых мигрантов из Таджикиста, работающих в СПб постоянно отправляют на родину денежные средства, размер которых варьируется от одной до 35 тысяч рублей.

Вывод: Итак, анализ представленных исследований позволяет создать образ таджикского трудового мигранта СПб. Трудовой мигрант из Таджикистана – это, в основном мужчины (реже женщина) 25 лет, приехавшие на заработки, надеясь либо на самих себя, либо на помощь родственников или знакомых. Из-за недостаточной профессиональной квалификации в основном заняты тяжелым физическим трудом, работая либо на стройках, либо в сфере ЖКХ или водителями.

Для жизни таджикских трудовых мигрантов характерен низкий уровень жизни, ведь они пытаются экономить на всем чем только можно: начиная от продуктов питания, заканчивая проживанием (когда снимают квартиры в складчину).

Интеграция трудовых мигрантов из Таджикистана в общество СПб проходит трудно, ведь мигранты ведут себя замкнуто и обособленно, не вступая лишний раз в «отношения» с любыми сферами жизни принимающей страны. Также, адаптации мигрантов в СПб мешает слабое владение русским языком. Это доставляет двусторонние трудности: как для жителей СПб так и для самих Таджикских трудовых мигрантов.