
- •Оглавление
- •Глава 2. Эмпирические исследования психологической готовности к профессиональной деятельности и направленности личности у студентов педагогической специальности…………………………………………………………..….20
- •Введение
- •Глава 1 теоретические основы изучения профессиональной готовности и направленности личности в юношеском возрасте
- •Понятие направленности личности
- •1.2 Теоретические представления о психологической готовности к профессиональной деятельности.
- •1.3 Особенности личностного и профессионального самоопределения в юношеском возрасте.
- •Глава 2 эмпирическое исследование психологической готовности к профессиональной деятельности и направленности личности в юношеском возрасте
- •2.1 Организация и методы исследования
- •2.2 Анализ и интерпретация результатов
- •Заключение
- •Список используемых источников
- •Изучение направленности личности (Методика в. Смекала и м. Кучера)
1.2 Теоретические представления о психологической готовности к профессиональной деятельности.
Под деятельностью человека понимается активность, направленная на достижение сознательно поставленных целей, связанных удовлетворением его потребностей и интересов, на выполнение требований к нему со стороны общества и государства [23, с. 53].
Под деятельностью понимается активность субъекта, направленная на изменение мира, на производство или порождение определенного объективированного продукта материальной или духовной культуры [11, с. 228].
Согласно А.Н. Леонтьеву, деятельность – это форма активности. Активность побуждается потребностью. Потребность проявляется как напряжение, неудовлетворенность, дискомфорт. В процессе поиска удовлетворения потребности формируется мотив на деятельность. Таким образом, деятельность, это совокупность действий благодаря мотиву. Профессиональная деятельность занимает существенное место в человеческой жизнедеятельности и является одной из ведущих проявлений активности человека [9, с. 79]
Профессиональная деятельность – это социально-значимая деятельность, которая требует специальных знаний, умений и навыков, а также профессионально обусловленных качеств личности [12, с. 287].
Успешное формирование личности как профессионала и деятельности будущих специалистов основывающееся на их готовности к труду. Одной из главных компонентов готовности к профессиональной деятельности выступает психологическая готовность, которая понимается учеными как комплексное психологическое образование, как комплекс операциональных, функциональных и личностных компонентов [4, с. 21]
Проблемой психологической готовности к различным видам деятельности советские психологи начали всесторонне заниматься с конца 50-х – начала 60-х годов. В психологии труда, спорта, социальной, инженерной, педагогической и военной психологии содержится немало материалов, прямо или косвенно характеризующих готовность человека к выполнению определенной деятельности [17, с. 174].
В отечественной науке уделено значительное внимание конкретным формам готовности: установке (Д.Н. Узнадзе и др.), готовности личности к трудовой деятельности (Н.Д. Левитов, К.К. Платонов, Л.А. Кандыбович и др.), готовности к выполнению боевой задачи (М.И. Дьяченко, А.М. Смоляренко и др.), готовности к обучению (Н.В. Нижегородцева и др.), готовности школьников к учебной деятельности (Т.М. Краснянская), студентов к педагогической деятельности (М.А. Краснова, Е.Н. Францева и др.) [13, с. 312].
Понятие «готовности» к деятельности в определенной области труда, общественной жизни Б.Г. Ананьев определяет, как «проявление способностей». В.А. Крутецкий под готовностью к деятельности понимает весь «ансамбль», синтез свойств личности, как значительно более широкое понятие, чем способности [1, с. 84]. К.К. Платонов в соответствии с выдвинутой им концепцией личности, в структуре готовности выделяет кроме моральной готовности, психологическую и профессиональную. Качества, определяющие психологическую готовность, относятся автором - к стороне, объединяющей индивидуальные особенности психических процессов, профессиональную - к опыту личности.
А.А. Деркач, исследуя проблему готовности к профессиональной деятельности, определяет её как целостное проявление всех сторон личности специалиста, выделяя познавательные, эмоциональные и мотивационные компоненты. Им выделяются условия формирования готовности к творческому труду: 1) самостоятельность и критическое усвоение культуры; 2) активное участие в решении общественно-значимых задач; 3) специальное развитие творческого потенциала личности – её психических процессов [5, с. 123]. Проблему готовности принято рассматривать в связи с тремя основными этапами становления, формирования личности человека: начало обучения в общеобразовательной школе, начало получения профессионального образования (профессиональное самоопределение) и самостоятельная профессиональная деятельность (Л.И. Божович, А.В. Запорожец, Л.А. Венгер, И. Шванцар, Г. Вицлак).
Главной особенностью готовности к профессиональной деятельности является её интегративный характер, проявляющийся в упорядоченности внутренних структур, согласованности основных компонентов личности профессионала, в устойчивости, стабильности и преемственности их функционирования, то есть профессиональная готовность обладает признаками, свидетельствующими о психологическом единстве, целостности личности профессионала, способствующими продуктивности деятельности [15, с. 72].
О.М. Краснорядцева рассуждая о психологической готовность к профессиональной деятельности, говорит о том, что она может проявляться в следующем:
в форме установок (как проекции прошлого опыта на ситуацию «здесь и сейчас»), предшествующих любым психическим явлениям и проявлениям;
в виде мотивационной готовности к «приведению в порядок» своего образа мира; в виде профессионально-личностной готовности к самореализации через процесс персонализации [6, с. 39].
Таким образом, профессиональная деятельность занимает существенное место в человеческой жизнедеятельности и является одной из ведущих проявлений активности человека. Психологическая готовность является результатом успешного формирования личности как профессионала. Психологическая готовность включает в себя все необходимые элементы действия, которые необходимы для успешного решения поставленной задачи.