Вопрос №11 «ролевая теория личности»

СП отвечает на вопрос взаимосвязи личности и общества, и одной из первых теории, которая пытается объяснить механизмы и закономерности этого взаимодействия является ролевая теория.

Соц.роль – нормативно-одобренная функция, образец поведения, ожидаемый от субъекта, занимающего определенную позицию. Когда поведение человека соответствует ролевым ожиданиям, субъект получает соц. поощрение и наоборот.

Характеристики соц.роли:

- роль безлична

- отражает включение личности в деятельность конкретной группы.

- роль выполняет функции, обязанности, которые установлены в данном обществе.

- роль всегда связана с социальными ожиданиями.

- соц.роль личности может играть для себя, для группы, для всех.

Вопрос №12 «классификация социальных ролей»

I. Ливитов:

1) сознательные и бессознательные роли (сознательные – роли принимаются человеком по собственной инициативе; бессознательные – роли вынужденные, навязанные).

2) устойчивые (постоянные), эпизодические (временные).

3) роли неразрывно связанные между собой и несвязанные (Н-р: связанные – мужчина, сын, отец).

4) открытые и скрытые роли.

5) роли центральные и второстепенные для личности

6) роли стереотипные, оригинальные.

7) роли предписанные самим человеком и предписанные другими.

8) реальные и воображаемые роли.

9) роли индивидуальные и коллективные.

10) роли активные и пассивные.

II. Парсонс:

1) роли требующие эмоциональной сдержанности и роля допускающие экспрессию чувств.

2) предписанные и достигнутые роли.

3) роли строгого ограничения и роли без жестких ограничений. Диффузные.

4) роли предусматривающие общение по формальным правилам и роли про неформальном общении.

5) роли связанные с мотивацией (ралли надо и роли хочу).

III. по системному основанию:

1) конвенциональные, сложившиеся в данной культуре.

2) институциональные, роли в специфической сфере жизни

3) межличностные роли.

Вопрос №13 «Статус, вознаграждение, престиж, полномочия в рамках ролевой теории личности.»

Роль требует не только определенного поведения, но и социальной маски. Человек меняет маски, переходя от одной роли к другой, и маска позволяет внести в социальную роль личностный аспект, с одной стороны, а с другой, является определенной личностной защитой.

Человек, выполняя те или иные социальные роли, занимает соответствующий статус, статус ранжирует социальные роли и устанавливает определенные привилегии для ролей, которые выполняются неохотно, посредством таких механизмов, как вознаграждение, престиж, полномочия.

Вознаграждение – совокупность материальных ценностей, предназначенных для человека, выполняющего определенные роли.

Престиж – совокупность положительных общественных оценок данной роли.

Полномочия – санкционированные обществом возможности влиять на другие социальные роли.

Величина статуса определяется объемом вознаграждений, престижа, полномочий, то есть величиной власти.

Статус (положение, состояние) – положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии; один субъект в различных группах может иметь разный статус.

Социальный статус – положение, позиция индивида или малой группы в социальной системе, определяемое по ряду экономических, профессиональных, этнических и других специфических для данной системы признаков.

Различают предписанный и достигаемый социальный статус.

Статус личности – социально-психологическая характеристика положения, занимаемого индивидом в структуре как функционально-ролевых, так и межличностных отношений в группе.