- •1.Социальная сущность праздника. Технологии подготовки и проведения.
- •2 . Правовая культура руководителя. Сущность и проблемы.
- •3. Досуг как социально-историческое явление.
- •4 Мотивация как функция менеджмента. Современные системы мотивации персонала в социально-культурной сфере.
- •5. Эффективность деятельности учреждений культуры: условия, критерии, показатели.
- •6. Социально-культурная деятельность парков культуры и отдыха в современных условиях.
- •7. Развитие личности в учреждениях культуры. Общая характеристика.
- •8. Формы социально-культурной деятельности. Общая характеристика.
- •9.Технология социально-культурного проектирования.
- •10. Современные тенденции и проблемы развития традиционной народной культуры Вятского края
- •11. Истоки социально-культурной деятельности: историко-культурологический анализ.
- •12. Социально-культурная деятельность в рф: проблемы и тенденции
- •13. Бизнес-планирование в социально-культурной сфере: теоретические и практические аспекты.
- •14. Менеджмент как наука, практика и искусство управления: цели, принципы, функции, методы, творческий характер.
- •15. Функции семьи и их реализация в сфере скд.
- •16. Семья как объект социально-культурной деятельности.
- •17. Анализ культурно-исторического опыта организации культурно-просветительной работы в ссср.
- •18. Виды, уровни и принципы социально-культурного проектирования.
- •19.Средства социально-культурной деятельности и педагогические требования к их эффективному использованию.
- •20. Виды и объекты проектирования в культуре. Сущность и проблемы.
- •21.Журналистика как один из социальных институтов социально-культурной деятельности.
- •22. Субъекты социально-культурной деятельности. Общая характеристика.
- •23.Современная социокультурная ситуация в регионе и ее влияние на скд.
- •24. Культурно-досуговая и культурно-просветительная деятельность учреждений клубного типа.
- •25. Методы и технологии в постановке шоу-программ.
- •26.Менеджер социально-культурной деятельности: руководство и лидерство, власть и личное влияние.
- •27. Роль частной и общественной инициативы в развитии системы социально-культурной работы.
- •29.Специфика продюсирования эстрадно-концертной деятельности.
- •30.Функции социально-культурной деятельности.
- •31.Социально-психологический климат коллектива организации социально-культурной сферы. Управление конфликтами и развитие партнерства.
- •32 Государственное и негосударственное регулирование социально-культурной сферы.
- •33. Технология организации и проведения культурно-массовых форм скд.
- •34. Интеллектуальная собственность и авторское право в системе управления социокультурными процессами
- •35. Зарубежный опыт организации досугово-рекреационной деятельности как один из источников совершенствования культурно-досуговой деятельности в России.
- •36.Педагогическая система и педагогический процесс в социально-культурной деятельности. Сущность и структура
- •37.Содержание социально-культурной деятельности учреждений культуры по сохранению, освоению и использованию историко-культурного наследия в регионе.
- •38. Журналистика на рубеже тысячелетий. Основные тенденции и социокультурный прогноз
- •39. Принципы социально-культурной деятельности. Сущность, структура, пути формирования.
- •40.Социально-культурная работа с различными группами. Общее и особенное.
- •41.Технология планирования скд учреждений культуры.
- •42. Социокультурный менеджмент: проблемы теории и практики.
- •43. Методы организации социально-культурной деятельности.
- •44. Программа социологического исследования досуга: методология и методика.
- •45. Сущность и особенности коммуникативной культуры менеджера социально-культурной деятельности.
- •46.Сущность и основные тенденции развития народных праздников в современных условиях.
- •47.Методы социально-культурного проектирования и их использование в скс.
- •48. Основные направления скд среди молодежи
- •49. Обряд как социальное явление. Технология организации, подготовки и проведения.
- •50. Применение социологических методов в исследованиях скд.
- •51. Парадигмы, основные и вспомогательные категории и понятия скд.
- •52. Комплекс продвижения услуг в скс.
- •53. Деятельность творческих коллективов и объединений населения в сфере досуга.
- •54.Система управления персоналом в организации социально-культурной сферы: цели, структура, принципы и методы построения.
- •55. Применение информационных технологий управления в скс.
- •56.Классификация выставок. Технологии организации выставок.
- •57.Исследование систем управления в социально-культурной сфере: теория и практика.
- •58 Особенности методического обеспечения деятельности учреждений культуры в условиях рыночных отношений
- •59. Информационная культура личности: сущность, структура, пути формирования
- •60. Маркетинговая политика учреждений в социокультурной сфере.
- •61. Деловой этикет и культура делового общения.
- •62. Ресурсная база организаций скс: характеристика и проблемы ее совершенствования.
- •63. Игра как метод скд. Основные признаки игровой деятельности, классификация игр.
- •Вопрос № 64.Сущность и особенности художественно-зрелищных технологий в скд.
- •65. Применение сценарно-режиссерских технологий в практике скд.
- •66. Специфические особенности технологии социально-культурной деятельности с детьми.
- •67. Специфические особенности скд с подростками.
- •68. Возрастные и социально-демографические особенности технологии социально-культурной деятельности.
- •69 . Экономические основы хозяйствования организаций скс
- •70. Современные технологии pr- деятельности в скс: особенности и методы взаимодействия организаций культуры с общественностью.
- •71.Организация бухгалтерского учета в организации культуры. Определение рентабельности социально-культурных акций в скс.
- •72. Сущность и специфика рекламы в скс
- •73.Роль и место сценографии в организации социально-культурных акций.
- •74.Стиль деятельности и профессиональная компетентность современного руководителя.
- •75. Сеть и типы учреждений культуры и досуга в России. Анализ состояния сети учреждений культуры и досуга в регионе.
- •76. Управленческие решения в деятельности менеджера скд
- •77.Методы финансирования и ценообразования в культуре.
- •78. Технология организаторской деятельности в скс
57.Исследование систем управления в социально-культурной сфере: теория и практика.
Система управления как система для сбора, анализа и переработки информации с целью получения максимального конечного результата. Субъект управления как лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленческого воздействия на социальный объект. Систематизация объектов управления по масштабам и уровням управленческого воздействия; по видам регулируемой деятельности; по адресату управленческого воздействия. Виды систем управления: линейная, функциональная, матричная, партиспативная. Исследование систем управления как вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления. Поиск наиболее эффективных вариантов строения системы управления и организации ее функционирования и развития. Мониторинг качества управления. Формирование атмосферы творчества и инноваций системе управления. Своевременное распознавание проблем. Проблема как предмет исследования систем управления. Факторы исследования систем управления: конфликты, недостаток и неэффективное использование ресурсов. Методы ИСУ, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, методы моделирования систем управления, комплексные методы (ситуационное моделирование, топология)
58 Особенности методического обеспечения деятельности учреждений культуры в условиях рыночных отношений
Метод как способ достижения цели, решения конкретных задач, совокупность приёмов, операций практического освоения действительности. Метод как способ или совокупность способов и приёмов воздействия на участников СКД через конкретные формы. Методология как учение о структуре, организации, методах и средствах СКД. Методика СКД как механизмом реализации методов СКД. Методист как субъект методической деятельности. Изучение и анализ новейших достижений практической методики, и внедрение инновационного опыта в массовую практику, внедрение новаций, создание системы повышения квалификации работников культуры, Внедрение системы информационного обеспечения учреждений культуры, обеспечение практиков методическими материалами, содействие в обмене инновационными методиками между учреждениями культуры. Оказание практической помощи учреждениям культуры в освоении новых методов работы Информационное обеспечение как планомерное предоставление информации, отвечающей потребностям специалистов, практиков для решения конкретных задач. Структура органов научной информации по культуре и искусству. Научный информационный центр Росинформкультура. Региональные специализированные информационные центры, работающие на базе областных научных библиотек. Отделы научной информации предприятий, организаций и учреждений культуры и искусства.
59. Информационная культура личности: сущность, структура, пути формирования
Информационная культура как систематизированная совокупность знаний, умений, навыков, обеспечивающая оптимальное осуществление индивидуальной информационной деятельности, направленной на удовлетворение как профессиональных, так и непрофессиональных потребностей. Информационная культура как знания и навыки эффективного пользования информацией, разностороннее умение поиска нужной информации и её использования: работа с библиотечными каталогами, компьютерная грамотность и умения работы в Интернет. Информационная культура как элемент общей культуры личности, способность к непрерывному образованию, повышению профессиональных знаний. Информационная культура как важнейший фактор успешной профессиональной и непрофессиональной деятельности, а также социальной защищённости в информационном обществе. Структура информационной культуры: коммуникативная, лексическая, читательская, интеллектуальная, информационно-технологическая, информационно-правовая, библиотечно-библиографическая. Семья, библиотеки, учебные заведения, музеи, архивы, органы научно-технической информации, религиозные центры и др., как социальные институты формирования информационной культуры: