
- •1.Социальная сущность праздника. Технологии подготовки и проведения.
- •2 . Правовая культура руководителя. Сущность и проблемы.
- •3. Досуг как социально-историческое явление.
- •4 Мотивация как функция менеджмента. Современные системы мотивации персонала в социально-культурной сфере.
- •5. Эффективность деятельности учреждений культуры: условия, критерии, показатели.
- •6. Социально-культурная деятельность парков культуры и отдыха в современных условиях.
- •7. Развитие личности в учреждениях культуры. Общая характеристика.
- •8. Формы социально-культурной деятельности. Общая характеристика.
- •9.Технология социально-культурного проектирования.
- •10. Современные тенденции и проблемы развития традиционной народной культуры Вятского края
- •11. Истоки социально-культурной деятельности: историко-культурологический анализ.
- •12. Социально-культурная деятельность в рф: проблемы и тенденции
- •13. Бизнес-планирование в социально-культурной сфере: теоретические и практические аспекты.
- •14. Менеджмент как наука, практика и искусство управления: цели, принципы, функции, методы, творческий характер.
- •15. Функции семьи и их реализация в сфере скд.
- •16. Семья как объект социально-культурной деятельности.
- •17. Анализ культурно-исторического опыта организации культурно-просветительной работы в ссср.
- •18. Виды, уровни и принципы социально-культурного проектирования.
- •19.Средства социально-культурной деятельности и педагогические требования к их эффективному использованию.
- •20. Виды и объекты проектирования в культуре. Сущность и проблемы.
- •21.Журналистика как один из социальных институтов социально-культурной деятельности.
- •22. Субъекты социально-культурной деятельности. Общая характеристика.
- •23.Современная социокультурная ситуация в регионе и ее влияние на скд.
- •24. Культурно-досуговая и культурно-просветительная деятельность учреждений клубного типа.
- •25. Методы и технологии в постановке шоу-программ.
- •26.Менеджер социально-культурной деятельности: руководство и лидерство, власть и личное влияние.
- •27. Роль частной и общественной инициативы в развитии системы социально-культурной работы.
- •29.Специфика продюсирования эстрадно-концертной деятельности.
- •30.Функции социально-культурной деятельности.
- •31.Социально-психологический климат коллектива организации социально-культурной сферы. Управление конфликтами и развитие партнерства.
- •32 Государственное и негосударственное регулирование социально-культурной сферы.
- •33. Технология организации и проведения культурно-массовых форм скд.
- •34. Интеллектуальная собственность и авторское право в системе управления социокультурными процессами
- •35. Зарубежный опыт организации досугово-рекреационной деятельности как один из источников совершенствования культурно-досуговой деятельности в России.
- •36.Педагогическая система и педагогический процесс в социально-культурной деятельности. Сущность и структура
- •37.Содержание социально-культурной деятельности учреждений культуры по сохранению, освоению и использованию историко-культурного наследия в регионе.
- •38. Журналистика на рубеже тысячелетий. Основные тенденции и социокультурный прогноз
- •39. Принципы социально-культурной деятельности. Сущность, структура, пути формирования.
- •40.Социально-культурная работа с различными группами. Общее и особенное.
- •41.Технология планирования скд учреждений культуры.
- •42. Социокультурный менеджмент: проблемы теории и практики.
- •43. Методы организации социально-культурной деятельности.
- •44. Программа социологического исследования досуга: методология и методика.
- •45. Сущность и особенности коммуникативной культуры менеджера социально-культурной деятельности.
- •46.Сущность и основные тенденции развития народных праздников в современных условиях.
- •47.Методы социально-культурного проектирования и их использование в скс.
- •48. Основные направления скд среди молодежи
- •49. Обряд как социальное явление. Технология организации, подготовки и проведения.
- •50. Применение социологических методов в исследованиях скд.
- •51. Парадигмы, основные и вспомогательные категории и понятия скд.
- •52. Комплекс продвижения услуг в скс.
- •53. Деятельность творческих коллективов и объединений населения в сфере досуга.
- •54.Система управления персоналом в организации социально-культурной сферы: цели, структура, принципы и методы построения.
- •55. Применение информационных технологий управления в скс.
- •56.Классификация выставок. Технологии организации выставок.
- •57.Исследование систем управления в социально-культурной сфере: теория и практика.
- •58 Особенности методического обеспечения деятельности учреждений культуры в условиях рыночных отношений
- •59. Информационная культура личности: сущность, структура, пути формирования
- •60. Маркетинговая политика учреждений в социокультурной сфере.
- •61. Деловой этикет и культура делового общения.
- •62. Ресурсная база организаций скс: характеристика и проблемы ее совершенствования.
- •63. Игра как метод скд. Основные признаки игровой деятельности, классификация игр.
- •Вопрос № 64.Сущность и особенности художественно-зрелищных технологий в скд.
- •65. Применение сценарно-режиссерских технологий в практике скд.
- •66. Специфические особенности технологии социально-культурной деятельности с детьми.
- •67. Специфические особенности скд с подростками.
- •68. Возрастные и социально-демографические особенности технологии социально-культурной деятельности.
- •69 . Экономические основы хозяйствования организаций скс
- •70. Современные технологии pr- деятельности в скс: особенности и методы взаимодействия организаций культуры с общественностью.
- •71.Организация бухгалтерского учета в организации культуры. Определение рентабельности социально-культурных акций в скс.
- •72. Сущность и специфика рекламы в скс
- •73.Роль и место сценографии в организации социально-культурных акций.
- •74.Стиль деятельности и профессиональная компетентность современного руководителя.
- •75. Сеть и типы учреждений культуры и досуга в России. Анализ состояния сети учреждений культуры и досуга в регионе.
- •76. Управленческие решения в деятельности менеджера скд
- •77.Методы финансирования и ценообразования в культуре.
- •78. Технология организаторской деятельности в скс
ВВЕДЕНИЕ
Государственный экзамен «Социально-культурная деятельность» является комплексным испытанием, выявляющим уровень подготовки выпускников по основным общепрофессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, предусмотренным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 071401 - Социально-культурная деятельность.
В программу вошли основные тематические разделы таких дисциплин как «Социально-культурная деятельность», «Технологические основы социально-культурной деятельности», «Основы культурной политики», «Методология и методика социологического исследования», «Проектирование социально-культурных процессов», «Управление персоналом» и др.
Программа призвана обеспечить возможность самостоятельной подготовки студентов к государственному экзамену на основе изучения соответствующей учебно-методической и научной литературы.
При общей фундаментальной подготовленности специалист в социально-культурной деятельности отвечает следующим требованиям:
знает исторический опыт развития мировой и отечественной культуры, основные факты и закономерности историко-культурного процесса, понимать значение культурного наследия прошлых веков для современности и уметь опираться на него в современной социокультурной практике;
понимает сущность и социально-культурную значимость своей будущей профессии, имеет целостное представление об осваиваемой им образовательной системе, о роли и месте в ней каждой из учебных дисциплин, о методах работы с учебным материалом, в полной мере владеет содержанием образовательных программ, предусмотренных стандартами образования;
умеет вести прикладные социологические и социопедагогические исследования социально-культурной деятельности, основных тенденций социального, культурного и духовного развития общества, умеет на этой основе делать продуктивные прогнозы и принимать правильные управленческие решения;
способен к прогностической, к проектной и экспертной деятельности в профессиональной сфере, знает принципы системного анализа, умеет осуществлять теоретическое моделирование социально-культурных процессов и явлений, выявлять их качественные и количественные характеристики, определять тенденции развития;
умеет осуществлять социокультурную деятельность на основе изучения запросов, интересов и с учетом возраста, образования, национальных, социогендерных и других различий групп населения
умеет квалифицированно проектировать различные виды социально-культурной деятельности, определять динамику и перспективы ее развития, исходя из потребностей общества, задач социальных институтов общества, наличия собственных и привлекаемых творческих и хозяйственных ресурсов, реальных интересов и запросов населения;
знает основы менеджмента и маркетинга в сфере социально-культурной деятельности, уметь осуществлять финансовую и хозяйственную деятельность в соответствии с утвержденными сметами, программами и планами работы;
знает базовые социокультурные технологические системы (рекреационные, зрелищные, игровые, информационные, просветительские, коммуникативные, творческой и социальной деятельности);
знает особенности реализации технологий социально-культурной деятельности в соответствие с социально-демографическими, возрастными и другими особенностями субъектов социально-культурной деятельности;
владеет технологиями проектирования и реализации социокультурных технологий в учреждениях различного типа.
1.Социальная сущность праздника. Технологии подготовки и проведения.
Праздник как традиционное действие, сопровождающее важные моменты жизни и общества Особое состояние души, сопровождающийся радостным подъемом, вызванным переживаниями какого-либо торжественного события. Реализация социокультурных функций: общения, получения удовольствия, обмен информацией, приобщение к социальным и культурным ценностям, воспитание патриотизма, сохранение традиций, обобщение и трансляция социального опыта и др., как основа социальной сущности праздника. Праздничная ситуация: причастность к единой цели; широкое общение людей; общее праздничное настроение как отличительная особенность каждого праздника. Компоненты праздника: торжество, зрелище, массовое гуляние. Классификация современных праздников: Государственные, общественно-политические праздники; военно-патриотические; трудовые; молодежные; семейно-бытовые; детские; художественно-творческие; физкультурные и др. Культурная традиция, святыни, легенда, нравственная ценность, юбилеи, достижение успеха, уникальное ремесло, литературный герой, известная личность и т.д. как ресурсы проведения праздника. Технология подготовки и проведения: создание постановочной группы; создание сценария; постановка мероприятия; проведение мероприятия; анализ мероприятия.
2 . Правовая культура руководителя. Сущность и проблемы.
Правовая культура общества как разновидность общественной культуры, отражающей определенный уровень правосознания, законности, совершенства законодательства и юридической практики и охватывающей все ценности, которые созданы людьми в области права. Правовая культура личности как позитивное правовое сознание в действии, творческая деятельность, соответствующая прогрессивным достижениям общества в правовой сфере. Осознание руководителем роли и места нормативно-правовой базы как ресурса эффективного функционирования организации. Регулярное правовое самосовершенствование как сущность правовой культуры руководителя. Правовое сознание, наличие системы нормативно-правовых документов организации и их чёткой структуры и обновления как показатели правовой культуры руководителя. Государственные нормативно-правовые акты и организационно-распорядительные документы как нормативно-правовая база деятельности руководителя
Несовершенство законодательной базы отрасли, недостаток понимания значимости совершенствования нормативно-правового ресурса организации, и недостаток его юридических знаний как основные проблемы правовой культуры руководителя.
3. Досуг как социально-историческое явление.
Досуг как время свободное от выполнения основных обязанностей. Синоним свободного времени, синоним нерабочей деятельности с различными модификациями, синоним состояния или психологического переживания человека на данный момент. Естественный цикл работы и отдыха в аграрный период. Отдых, песни, игры и обряды как естественная часть ежедневного быта. Предопределенность содержания и форм досуга логике народного календаря как господствующая черта традиционной культуры народа. Сопровождение досуга серией религиозных и бытовых праздников, ритуалов и церемоний. Зависимость досуга от качества и уровня организации труда, степени его результативности и полезности, от психологической удовлетворенности человека своей основной трудовой деятельностью как социальное явление. Социальный и педагогический, смысл досуга, его культурно-образовательное, развивающее назначение. Досуг как средство раскрытия физического, духовно-нравственного и эстетического потенциала человека, путь активного продвижения к культуре, освоению социокультурного наследия.