
- •24. Определение необходимой численности промышленно-производственного персонала.
- •25. Принципы организации заработной платы.
- •26. Форма оплаты труда и целесообразность применения той или иной формы.
- •27. Тарифная система организации оплаты труда.
- •28. Издержки и затраты производства и реализации. Их классификация по экономическому назначению.
- •29. Калькулирование затрат производства. Основные статьи. Классификация затрат в зависимости от объёмов производства.
- •30. Себестоимость изделия её виды и пути снижения.
29. Калькулирование затрат производства. Основные статьи. Классификация затрат в зависимости от объёмов производства.
Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции применяется метод калькулирования.
Основные статьи калькуляции:
1. сырьё и материалы (необходимые только для производства продукции).
2. возвратные отходы.
3. покупные изделия и полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций.
4. топливо и энергия на технологические цели.
5. зарплата производственных рабочих.
6. отчисления на социальные нужды.
7. расходы на освоение и подготовку производства.
8. износ инструментов и приспособлений.
9. цеховые расходы (топливо и энергия, управляющий аппарат цеха, наладчики, вспомогательный персонал).
10. общепроизводственные расходы (отопление, содержание оборудования).
11. общехозяйственные расходы.
12. потери от брака.
13. прочие производственные расходы.
14. коммерческие расходы.
На промышленных предприятиях разрабатываются плановые и отчётные калькуляции.
· По месту возникновения затрат различают:
1. технологическая себестоимость (1 – 8 статьи).
2. цеховая (1 – 9).
3. производственная (1 – 13).
4. полная.
· По методу включения затрат в себестоимость различают 2 вида затрат: прямые (основные), косвенные (накладные). Прямые затраты могут быть прямо включены в себестоимость единицы продукции на основе установленных норм, а косвенные затраты, связанные с производственно хозяйственной деятельностью цеха или предприятия распределяются пропорционально какому-либо признаку (зарплате производственных рабочих, себестоимости продукции).
· В зависимости от изменения объёмов производства затраты делятся на: переменные и постоянные.
Переменные затраты – затраты, изменяющиеся прямо пропорционально с изменением объёма производства (затраты на материалы, зарплата сдельная).
С
С
Зпер
Q
Постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно с изменением производства (амортизация, зарплата управляющего аппарата, освещение).
С
С
Зпост
Q
· По роли, выполняемой в процессе производства:
1. Производительные – затраты на производство продукции установленного качества при рациональной технологии и организации производства.
2. Непроизводительные – затраты от простоев, брака, оплата сверхурочных.
В зависимости от удельного веса той или иной группы затрат в издержках производства выделяют следующие группы производства.
- трудоёмкие (затраты труда).
- материалоёмкие (лёгкая, пищевая промышленность).
- энерго и топливоёмкое производство (металлургия, химическая, эл. энергетика).
- фондоёмкие (нефтедобывающая).
- смешанные (машиностроение).
30. Себестоимость изделия её виды и пути снижения.
Пути снижения себестоимости продукции. Для уменьшения издержек необходимо проводить следующие мероприятия:
1. мероприятия по более рациональному использованию материальных ресурсов.
2. определение и поддержание оптимального размера предприятия.
3. мероприятия связанные с улучшением использования основных фондов.
4. связанные с улучшением использования рабочей силы.
5. с совершенствованием организации производства и труда – улучшение, концентрация.
Внешние – цены на сырьё, материалы, энергию, топливо, ставки налогов и отчислений, природные факторы.
Процент снижения величины издержек определяет по группам факторов (процент снижения величины издержек за счёт изменения цены на сырьё и материалы):
где
–
коэффициент изменения норм расхода
сырья и материала на единицу продукции;
–
коэффициент
изменения цены на сырьё;
–
удельный вес
стоимости материальных затрат в издержках
предприятия.
Процент снижения издержек за счёт роста производительности труда:
где
–
коэффициент роста средней зарплаты;
–
коэффициент
производительности труда;
–
удельный вес
зарплаты.