32. Формы орг-ции управления, стр-ра и взаимодействие органов управления внешнеторг. Фирмы.

Организационные формы: 1).Внешнеэк-кие объединения Мин-ва эк-ки РФ. 2).Внешнеторг. объединения отраслевых министерств и гос. комитетов (Росювелирторг): м/б ГУПами и АО (контрольный пакет акций принадлежит гос-ву). 3).Внешнеторг. компании: создаются в форме АО; м/б специализированными или универсальными. 4).Внешнеторг. фирмы: специализированные фирмы, осущ-ющие только импортную или экспортную деят-ть. Структура органов управления внешнеторг. фирмы: стр-ра – форма орг-ции и управления. Построение структуры базируется на перечне функций управления, к-рые обязаны осущ-ть соотв. элементы стр-ры управления. Функции отражают содержание управленческой деят-ти. Перечень функций того или иного ПП-я содержится в функциональной матрице. На ПП-и могут создаваться отделы внешних связей, в к-рых начальнику подчинены рук-ли отдельных групп. Группа маркетинга: ● инженер по рекламе и продвижению товара; ● экономист по изучению рынка; ● экономист по планир-ю экспорта; ● инженер по сбыту. Группа по м/унар. кооперации и текущим экспортным и импортным операциям: ● экономист по производственной кооперации; ● инженер по научно-технич. сотруд-ву; ● экономист по экспортно-импортным операциям. Группа организационно-правового обеспечения: ● юрист в области ВЭД; ● экономист по вал. операциям. Протокольная группа: ● инженер по оформлению командировок; ● инженер по обеспечению переговоров; ● иностранный корреспондент.

33. Исп-ние документарных аккредитивов как способ повыш-я ликвидности экспорта. Основные виды аккредитивов.

Аккредитив – соглашение м/у импортёром и банком-эмитентом о том, что банк-эмитент по просьбе (приказу) импортёра откроет аккредитив или осуществит эмиссию в пользу опр. лица (бенефициара) или в пользу 3-го лица по его приказу. В расчетах по документ. аккредитиву (ДА) участвуют: ● импортёр (приказодатель), к-рый обращается к банку с просьбой об открытии ДА; ● банк-эмитент, открывающий ДА; ● авизующий банк, к-рый извещает экспортёра об открытии в его пользу аккредитива и передаёт ему текст ДА, удостоверив его подлинность; ● бенефициар-экспортёр, в пользу к-рого открыт ДА. Преимущ-ва исп-ния аккредитива для экспортёра: ● надежность расчетов и гарантия своеврем. оплаты товаров, т. к. её осущ-ет банк; ● быстрота получения платежа, если банк производит выплату немедленно после отгрузки товара против предоставления отгруз. док-тов (в противном случае экспортёр может получить кредит в своём банке в нац. валюте до получения платежа по аккред-ву); ● получение разрешения импортёром на перевод валюты в страну экспортёра при выставлении аккред-ва в иностр. валюте. Осн. виды аккредитивов: ● с платежом по предъявлении (против док-тов); ● предусм-ющий акцепт тратт бенефициара; ● с рассрочкой платежа; ● предусм-ющий негоциацию (продажу) тратт бенефициара; ● с окончат. расчетом; ● с исп-нием счета-проформы (опр. формы счета); ● с красной оговоркой; ● револьверный (возобновляемый); ● stand-by (резервный); ● переводной (трансферабельный); ● цессия (переуступка части или всего аккред-ва в пользу субподрядчика); ● транзитный; ● передаточный; ● компенсационный (back-to-back); ● отзывной; ● безотзывной.

34.

35. Особ-ти орг-ции перевозки внешнеторг. грузов автомобильным транспортом.

Согласно Конвенции «О договоре м/унар. перевозки грузов автомоб. транспортом» перевозка грузов осуществляется путём применения м/унар. трансп. док-та – книжки МДП, к-рая освобождает ввозимые товары от уплаты депозита, ввозных и вывозных пошлин на транзитных границах. Данная конвенция даёт гарантию оплаты тамож. пошлин в размере 50 000$ за 1 перевозку из фонда Конвенции. Обязат. условие применения Конвенции – полностью заполненная книжка МДП и страх-е груза на всём пути следования. Если перевозка осущ-ется через страну, не являющуюся членом Конвенции, то действие договора приостанавливается, а в силу вступают нормы данного гос-ва. Однако не редки случаи, когда гос. органы такого гос-ва дают своё согласие на применение Конвенции на тер-рии своей страны. Конвенция может применяться как к коммерч. перевозкам, так и к правит-ным. Нормы Конвенции не применяются: при перевозке предметов, являющихся монополией почтовых ведомств; при перевозке мебели и покойных. Если автоперевозка регулируется единым договором, а выполняется несколькими авто-перевозчиками, то 2 и последующие перевозчики становятся сторонами в договоре на тех же усл-ях, что и 1-ый перевозчик. Осн. перевозчик и субперевозчики несут солидарную ответ-ть за сохранность груза. Срок исковой давности по МДП – 1 год. Док-т, подтверждающий наличие договора перевозки м/у перевозчиком и отправителем, – автодорожная накладная (АН). В соотв-ии с м\унар. треб-ями АН должна содержать след. реквизиты: ● дата отгрузки; ● наимен-е груза; ● наимен-е и адрес перевозчика; ● наимен-е получателя; ● срок доставки груза; ● размер штрафа за просрочку доставки груза. АН не является товарораспорядит. док-том.

36. Эк-кие полюса мировой эк-ки. Осн. составные части соврем. мир. эк-ки.

Соврем. мир. эк-ка является многополярной, трудно чётко выделить конкретные полюса. Но самыми передовыми можно считать 3 основных блока стран, к к-рым тяготеют все остальные: ● НАФТА (США, Канада, Мексика); ● Евросоюз (27 стран); ● Япония, Китай. Составные части мир. эк-ки: нац. хоз-ва; м/унар. эк-ка; глоб. эк-ка. Можно также выделить топливно-энергет. комплекс, технолог. комплекс, человеческие ресурсы и др. Страновая стр-ра соврем. мир. эк-ки: можно представить в виде ромба: ● большая семёрка; ● ≈ 30 стран ОЭСР; ● развив. страны: новые индустр. страны (Сингапур, Гонконг, Тайвань, Бразилия, Индонезия); страны с переходной эк-кой (бывшие соц. страны, СНГ, Вост. Европа); средние развив. страны; ● наименее развитые страны (≈ 40 стран) – южнее Сахары (Бангладеш, Эфиопия, Мозамбик, Танзания, Сьерра-Леоне, Уганда, Чад, Непал). Осн. институты мир.эк-ки: 1).М/унар. эк-кие орг-ции (МВФ, МБРР, ВТО), учреждения и конференции (ежегод. встречи рук-лей стран большой 7-ки). 2).Неправит. орг-ции: эколог., религиозные, молодёжные. 3).Т. к. в с-ме регул-я МЭО центр. место занимает гос-во, м/унар. с-ма гос-в. 4).Интеграционные объединения. 5).ТНК и ТНБ; альянсы и консорциумы. 6).Своб. или особые эк-кие зоны. 7).Антропоструктуры – стр-ры, работающие по сетевому принципу (объединения нац. бизнесменов, диаспоры (например, китайцы в Индонезии)). Соврем. мир. эк-ку хар-ют: ● углубленное развитие МРТ, м/унар. спец-ции и кооперир-я пр-ва; ● высокая степень интенсивности м/унар. движения факторов пр-ва; ● глобальность сферы м/унар. товарного обмена, потоков капитала, труд. миграции, инф-ции; ● интернац-ция пр-ва и кап-ла; ● возникновение и развитие экономик открытого типа, общая либерализация ВЭС; ● формир-е самост. м/унар. фин. сферы, не связанной с обслуж-ем товародвиж-я и факторов пр-ва.

37.Плат. баланс России: стр-ра баланса по тек. операциям баланса движ-я кап-лов и кредитов. Осн. методы регулир-я плат. баланса.

Плат. баланс (ПБ) – 1 из главных инструментов макроэк-кого анализа и прогнозир-я. С 1992 г. ПБ России составляется на основе рук-ва по составлению ПБ, разработанного МВФ. Все страны придерживаются этого рук-ва. Стр-ра ПБ: ● баланс тек. операций (БТО); ● баланс движ-я кап-лов (БДК). Каждый из них может сводиться с положит. или отриц. сальдо. БТО – балансовый счет, показывающий положит. или отриц. сальдо ВЭО с реальными ресурсами. Его сальдо опр-ет потреб-ть страны в финансировании (+ кредитор, – должник). БТО включает: ● торг. баланс (экспорта и импорта товаров); ● баланс услуг (платежи и поступления по трансп. перевозкам, страх-ю, всем видам связи, м/унар. туризму, обмену экспертными услугами и др.); ● баланс доходов от инвестиций и оплаты труда (выплаты и поступления доходов по инвестициям, м/унар. кредитам и оплате труда); ● баланс тек. трансфертов (разность м/у переводами частных и гос. ден. ср-в и подарков из данной страны в др. страны мира и встречным потоком аналог. ден. ср-в и подарков из-за рубежа). БДК – балансовый счет, отражающий движ-е кап-лов (займов, кредитов, иностр. инвестиций) за рубеж и из-за рубежа. Категории операций БДК: ● м/унар. движ-е предприним. кап-ла: прямые загран. инвестиции, портфельные инвестиции; ● м/унар. движ-е ссудного кап-ла: долгосроч. и среднесроч. операции (частные и гос. займы и кредиты на срок > 1 г.); краткосроч. операции (м/унар. кредиты до 1 г., тек. счета нац. банков в иностр. банках, перемещение ден. кап-ла м/у банками). В ПБ отражаются также измен-я в золото-вал. резервах (ЗВР) страны. В сумме сальдо БТО, сальдо БДК и измен-е офиц. ЗВР должны составить ноль, т. е. ПБ д/б сведён без остатка. Методы регулир-я ПБ (обычно предпринимаются странами с дефицитным ПБ): 1).Дефляционная политика: направлена на сокращение внутр. спроса; включает ограничение бюджет. Расходов преимущ-но на гражд. цели, замораживание цен и з/п. 2).Девальвация: понижение курса нац. валюты, направленное на стимулир-е экспорта и сдерживание импорта товаров. 3).Вал. ограничения: ● блокирование выручки экспортёров в иностр. валюте; ● лицензир-е продажи иностр. валюты импортёрам; ● сосредоточение вал. операций в уполномоч. банках. 4).Фин. и ден.-кред. политика: ● бюджетные субсидии экспортёрам; ● повыш-е импорт. пошлин; ● отмена налога с % иностр. держателям цен. бумаг в целях притока кап-ла в страну; ● спец. ден.-кред. политика. 5).Спец. меры гос. воздействия на ПБ в ходе формир-я его осн. статей: торг. баланса; баланса невидимых операций (услуг, инвестиций и оплаты труда, трансфертов); БДК.

38. Сущность м/унар. пр-ва продукта, собств-ти. Глобальные цепочки добавления стоимости продукта.

М/унар. пр-во – организуемый из единого центра кооперационный произв. Процесс, осущ-ющийся в ряде стран и регионов, рез-том к-рого становится м/унар. продукт. М/унар. корпорации выносят свои филиалы за рубеж, где изготавл-ются детали, компоненты, полуфабрикаты; сборка при этом осущ-ется в стране базир-я м/унар. корпораций. Это даёт экономию на трансп. расходах, на з/п сотрудников, повышает конкурентоспос-ть экспорта. Углубляется специализация пр-ва. М/унар. пр-во связано не только с д-тью м/унар. корпораций, сущ-ет также межфирменное производств. кооперир-е. В нар. хоз-ве производители и потребители обычно образуют не пары, а цепочки последовательных поставок. В этих цепочках последовательно нарастает добавленная ценность для конечного потребителя. В таких цепочках есть место и орг-циям-посредникам в тех случаях, когда добавляемая ими ценность для потребителя превышает себест-ть его услуг. Непосредственный поставщик начинает кампанию за вовлечение в этот процесс своих поставщиков. Этот процесс продолжается, пока не завершится цепь поставок. Выходит: "Поставщик моего поставщика – мой поставщик". Японская фирма Toyota распространяет этот принцип до 4 уровня, охватывая, таким образом, около 36 000 ПП-ий. Чем больше длина цепи, тем больше возм-тей управления дополнит. денежными потоками, возникающими в рез-те очередного снижения себест-ти в каком-либо звене. Последовательное включение в с-му отношений всё новых и новых уровней поставщиков – это путь к постепенному охвату всего народного хоз-ва страны, а затем, как теперь уже ясно, и мира. С усложнением стр-ры технолог. цепочек все большая часть добавленной ст-ти приходится на управленческо-организац. ф-ции, к-рые начинают дифференцироваться: наряду с собственно координацией произв-ной деят-ти выделяются ф-ции маркетинга, брэндинга, управления фин. потоками и т. д. Все они требуют специф. "рыночных знаний", к-рые как раз и позволяют превратить "общие знания" не просто в товар, а в фактор пр-ва на глоб. рынке. Для самой компании от этих факторов зависят возм-ти ее продвижения в рамках цепочек добавления ст-ти – от высококонкурентной и малодоходной периферии к центрам концентрации добавл. ст-ти, а также то, куда попадет фирма в рез-те усиливающейся конкурентной борьбы: в категорию выигравших или проигравших от глобализации. Вскоре даже не компании, а их модули, содержащие лишь know-how, брэнды и хорошую клиентскую базу будут соединяться в цепочки добавления ст-ти. Новые технологии приведут к распростр-ю схемы, при к-рой конфигурацию продукта формирует не производитель, а заказчик. Комбинация модулей в новую виртуальную компанию будет отвечать текущему моменту, сиюминутным запросам потребителя.

39. М/унар. биржевая торговля, особ-ти осн. видов биржевых сделок.

Биржи – это организованные в опр. месте регулярно действующие по установленым правилам оптовые рынки, на к-рых совершается торговля ценными бумагами, оптовая торговля товарами по образцам и стандартам, контрактами на их поставку в будущем, а также валютой и редкоземельными металлами по ценам, офиц-но установленным на основе спроса и предложения. Функции биржи: ● орг-ция биржевых собраний для проведения гласных публичных торгов; ● разработка бирж. контрактов; ● разрешение споров по бирж. сделкам; ● выявление и регулир-е биржевых цен; ● хеджирование (страх-е уч-ков биржевой торговли от неблагопр. для них колебания цен); ● гарантир-е выполнения сделок; ● инф-ная деят-ть. Биржевые сделки (БС) – соглаш-я о передаче прав и обяз-тей в отношении бирж. товара, допущенного к обращению на бирже. Виды биржевых сделок: 1).Сделка с реальным товаром: ● сделка с наличными товарами; ● форвард; ● бартер; ● сделка с условием. 2).Фьючерсная сделка: ● с длинной позицией (покупатель); ● с короткой позицией (продавец). 3).Опционная сделка: ● на покупку (call); ● на продажу (put); ● двойной (double). Сделка с наличными товарами – сделка на товар, находящийся во время торга на тер-рии биржи или ожидаемый к прибытию на биржу в день торга до окончания сессии. Форвардные (срочные) сделки – взаимная передача прав и обяз-тей в отношении реального товара с отсроченным сроком поставки. Объект сделок – наличный товар или товар, к-рый будет привезён к сроку, установленному договором. Фьючерсные сделки – взаимная передача прав и обяз-тей в отношении стандарт. контрактов на поставку бирж. товара в указанный в договоре срок по цене, опр-ной сторонами при совершении сделки. Опционные сделки – договоры на право купить или продать фьючерсные контракты по установленной в момент заключения сделки цене в предварит-но указанном периоде. Покупатель опциона – держатель, продавец – подписчик. Цена продавца – офферс, цена покупателя – бидс. Разница м/у ними – спрэд, он показывает уровень конкурентной ситуации на рынке.

40.

41. Причины, факторы и направления миграции раб. силы в XX-XXI вв. Новые явления миграции раб. силы в глобализирующейся экономике.

М/унар. миграция раб. силы (ММРС) является частью МЭО. Она находит косв. отражение в плат. балансах стран экспортёров и импортёров раб. силы. Виды ММРС: ● безвозвратная (выезд мигрантов на пост. местожит-во в принимающей стране); ● временно-постоянная (миграция ограничена сроком пребывания (1-6 лет)); ● сезонная (миграция, связанная с кратковрем. выездом для работы в тех отраслях хоз-ва, к-рые имеют сезонный хар-р (с./х., услуги и др.)); ● маятниковая (ежедневная миграция до места работы/учёбы); ● нелегальная (незаконный въезд в др. страну в поисках работы или прибытие в страну на легальных основаниях, но с нелег. трудоустройством); ● «утечка умов» (м/унар. миграция высококвал. кадров (учёные, звёзды)). Причины ММРС: 1).Эк-кого хар-ра: ● различия в уровне эк-кого (пром.) развития отдел. стран; ● наличие нац. различий в размерах з/п; ● сущ-ние органической безработицы в некот. (слаборазвитых) странах; ● мунар. движ-е кап-ла и функц-ние м/унар. корпораций, к-рые спос-ют соединению раб. силы с кап-лом. 2).Неэк-кого хар-ра: полит., религиозные, расовые, семейные и др. Направления миграционных потоков сравнит-но устойчивы и часто пересекаются; решающее знач-е имеют эк-кие возм-ти принимающей страны, а также её вес в соврем. мире. Направления ММРС: ● из развив. стран в развитые; ● в рамках развитых стран; ● м/у развив. странами; ● из бывших соц. стран; ● миграция работников, квалиф. спец-тов из развитых стран в развивающиеся. Последствия труд. миграции: 1).Положительные: ● смягчение условий безработицы; ● появление для страны-экспортёра раб. силы доп. источника вал. дохода в форме поступлений от эмигрантов; ● приобретение мигрантами знаний и опыта, к-рые помогают им в дальнейшем перейти в ряды среднего класса в своей стране и открыть собств. дело. 2).Негативные: ● тенденция роста потребления заработанных за границей ср-в; ● желание скрыть получаемые доходы; ● «утечка умов»; ● понижение квалификации работающих мигрантов. Осн. условие формир-я м/унар. рынка труда – усиленная интернац-ция произв-ных процессов, представляющая собой слияние труда и кап-ла разл. стран. Среди новых явлений в ММРС можно отметить, что уменьшается поток переселенцев в ЕС, многие иммигранты покидают Союз (причина – усиление регулирующей политики в отношении иммигрантов). Растёт миграция раб. силы м/у развив. странами: м/у НИС, странами-членами ОПЕК и др. развив. гос-вами. Увел-ется миграция в РФ из стран СНГ, а также Китая (по некот. данным, сущ-ет опасность колонизации рос. Дальнего Востока и Сибири китайцами).

42. Причины, факторы и направления миграции раб. силы в XX-XXI вв. Новые явления миграции раб. силы в глобализирующейся экономике.

М/унар. миграция раб. силы (ММРС) является частью МЭО. Она находит косв. отражение в плат. балансах стран экспортёров и импортёров раб. силы. Виды ММРС: ● безвозвратная (выезд мигрантов на пост. местожит-во в принимающей стране); ● временно-постоянная (миграция ограничена сроком пребывания (1-6 лет)); ● сезонная (миграция, связанная с кратковрем. выездом для работы в тех отраслях хоз-ва, к-рые имеют сезонный хар-р (с./х., услуги и др.)); ● маятниковая (ежедневная миграция до места работы/учёбы); ● нелегальная (незаконный въезд в др. страну в поисках работы или прибытие в страну на легальных основаниях, но с нелег. трудоустройством); ● «утечка умов» (м/унар. миграция высококвал. кадров (учёные, звёзды)). Причины ММРС: 1).Эк-кого хар-ра: ● различия в уровне эк-кого (пром.) развития отдел. стран; ● наличие нац. различий в размерах з/п; ● сущ-ние органической безработицы в некот. (слаборазвитых) странах; ● мунар. движ-е кап-ла и функц-ние м/унар. корпораций, к-рые спос-ют соединению раб. силы с кап-лом. 2).Неэк-кого хар-ра: полит., религиозные, расовые, семейные и др. Направления миграционных потоков сравнит-но устойчивы и часто пересекаются; решающее знач-е имеют эк-кие возм-ти принимающей страны, а также её вес в соврем. мире. Направления ММРС: ● из развив. стран в развитые; ● в рамках развитых стран; ● м/у развив. странами; ● из бывших соц. стран; ● миграция работников, квалиф. спец-тов из развитых стран в развивающиеся. Последствия труд. миграции: 1).Положительные: ● смягчение условий безработицы; ● появление для страны-экспортёра раб. силы доп. источника вал. дохода в форме поступлений от эмигрантов; ● приобретение мигрантами знаний и опыта, к-рые помогают им в дальнейшем перейти в ряды среднего класса в своей стране и открыть собств. дело. 2).Негативные: ● тенденция роста потребления заработанных за границей ср-в; ● желание скрыть получаемые доходы; ● «утечка умов»; ● понижение квалификации работающих мигрантов. Осн. условие формир-я м/унар. рынка труда – усиленная интернац-ция произв-ных процессов, представляющая собой слияние труда и кап-ла разл. стран. Среди новых явлений в ММРС можно отметить, что уменьшается поток переселенцев в ЕС, многие иммигранты покидают Союз (причина – усиление регулирующей политики в отношении иммигрантов). Растёт миграция раб. силы м/у развив. странами: м/у НИС, странами-членами ОПЕК и др. развив. гос-вами. Увел-ется миграция в РФ из стран СНГ, а также Китая (по некот. данным, сущ-ет опасность колонизации рос. Дальнего Востока и Сибири китайцами).

43.