3. Права

3.1. Педагог-психолог ЦИПР имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о дошкольном учреждении.

4. Ответственность

4.1. Педагог-психолог несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого воспитанника ЦИПР.

4.2. Несет ответственность за сохранность хозяйственного инвентаря и имущества учреждения, находящегося в кабинете.

4.4. За неисполнение всех обязанностей педагог-психолог ЦИПР несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

С должностными обязанностями ознакомлена:

«______» ________________200_ года ____________________________

«Согласовано» «Утверждаю»

«_____» ___________________ 200__ год «_____» ________________ 200__ год

Должностная инструкция № _______

Старший воспитатель

центра игровой поддержки ребенка

ГОУ детский сад №2282

________________________________________________________

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность старшего воспитателя центра игровой поддержки ребенка (далее ЦИПР), перемещение и освобождение от должности производит заведующая ГОУ детским садом.

1.2. Работает старший воспитатель ЦИПР под руководством заведующего ГОУ детским садом.

1.3. В своей деятельности старший воспитатель ЦИПР опирается на следующие документы:

• Законодательные акты и Трудовой кодекс РФ;

• Устав и Правила внутреннего трудового распорядка детского сада;

• Конвенцию о правах ребенка;

• Приказы заведующего и вышестоящих органов образования нормативно-

методические документы Правительства РФ и Департамента образования

города Москвы;

• Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию;

• Программу воспитания и обучения детском саду;

• Договор с родителями

1.4. На должность старшего воспитателя ЦИПР назначаются лица с высшим профессиональным образованием.

1.5. Продолжительность рабочего времени старшего воспитателя ЦИПР ____часов в неделю.

1.6. График работы старшего воспитателя ЦИПР утверждает заведующий ГОУ детским садом.

2. Обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду», соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-гигиенические требования.

2.2. Осуществляет методическое руководство воспитательно-образовательной деятельностью педагогов ЦИПР, ориентируясь на Программу воспитания и обучения в детском саду, годовой план, образовательную программу и программу развития детского сада с целью:

• развития детей раннего возраста на основе использования в практике воспитания современных игровых технологий;

• адаптации детей раннего возраста к поступлению в дошкольное учреждение.

2.3. Систематически проверяет планирование работы всех педагогов ЦИПР и несет персональную ответственность за ведение педагогической документации ЦИПР.

2.4. Организует лектории, теоретические и практические семинары, консультации, открытые просмотры и другие мероприятия для родителей воспитанников ЦИПР и специалистов образовательных учреждений по вопросам, связанным с использованием и применением игровых средств обучения детей дошкольного возраста для оказания практической помощи педагогам ЦИПР и родителям.

2.5. Организует работу методического кабинета детского сада, опираясь на современные требования дошкольного образования:

• пополняет кабинет новинками научно-педагогической и методической литературы, дидактическим материалом, техническими средствами обучения;

• анализирует и систематизирует имеющиеся материалы по работе ЦИПР, ведет картотеку;

• оформляет тематические выставки для педагогов ЦИПР и родителей.

2.6. Ведет контроль и учет рабочего времени педагогического персонала ЦИПР.

2.7. Анализирует, изучает и обобщает опыт работы педагогов с целью дальнейшего совершенствования деятельности ЦИПР.

2.8. Ведет учет и план повышения квалификации педагогического состава ЦИПР для развития творческих инициатив.

2.9. Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства.

2.10. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

2.11. Создает благоприятный эмоционально-психологический климат в коллективе, является образцом выполнения этических и педагогических норм.