Зав. Кафедри професор м.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №11

Теоретична частина

1. Поняття про управління (Друкер, Генрі Мінцберг).

2. Основні типології лідерства у вітчизняній психології (Б.Д.Паригин,, Л.І.Уманський, Р.Л.Крічевський).

Практична частина

3. Сформувати техніку проведення інтерв'ю при наймі на роботу.

4. Опишіть психологічні вимоги до особистості менеджера по роботі з персоналом.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №12

Теоретична частина

1. Теорії змісту мотивації: (теорія ієрархії потреб Маслоу, теорія ERG Альдерфера До.).

2. Конкурс як залучення персоналу (функції дисципліни, парадигми дисципліни, етапи дисципліни).

Практична частина

3. Охарактеризуйте методи діагностики професійно важливих якостей менеджера по роботі з персоналом в організації.

4. Опишіть процес профадаптації персоналу.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №13

Теоретична частина

1. Психологічні основи ефективної комунікації персоналу в організації.

2. Еволюція психологічних концепцій мотивації персоналу в організаціях і її зв'язок з еволюцією управлінських підходів.

Практична частина

3. Розкрийте особливості програм стимулювання праці. Форми стимулювання праці (структура зарплати, система ОЗК, соціальні програми, психологічні програми).

4. Сформувати систему тренінгових занять для формування команди в організації.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №14

Теоретична частина

1. Психологічні концепції управлінської діяльності (Мейо, Мак-Грегор, Хацбергер).

2. Психологія команди і групи в організаціях: властивості, динаміка, психологічні підходи.

Практична частина

3. Сформуйте ділові та навчально-рольові ігри для підготовки менеджерів до ефективного прийняття управлінських рішень (корекційно-розвивальний компонент технології).

4. Опишіть основні види психолого-організаційні технології.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №15

Теоретична частина

1. Теорії змісту (теорія придбаних потреб Мак–Клелланда, теорія двох чинників Герцберга).

2. Участь працівників в прибутку (система Ськенлона, система Ракера, система Іпрошеар).

Практична частина

3. Обґрунтуйте значення застосування рольових ігор та тренінгів для психологічної підготовки менеджерів і персоналу організацій.

4. Опишіть методи роботи психолога з персоналом при проведенні реорганізацій. (примусовий метод, метод адаптивних змін, управління кризисною ситуацією, управління опором або метод “Аккордеона”).

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №16

Теоретична частина

1. Психологічна робота з персоналом організації.

2. Функції кадрових служб і психологічні основи їх роботи.

Практична частина

3. Наведіть методи не директивного скорочення персоналу в різних типах організаційних культур.

4. Визначте комплекс завдань служби управління персоналом на стадії спаду (кризи).

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №17

Теоретична частина

1. Атестація персоналу (цілі, етапи, періодичність проведення).

2. Планування кар'єри (типи, етапи, умови).

Практична частина

3. Розкрийте феномен японського менеджменту: принципи, методи, технології.

4. Сформувати систему тренінгових занять для формування команди.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №18

Теоретична частина

1. Психологічний аналіз кадрової ситуації в регіоні.

2. Поняття «людський капітал» «інтелектуальний капітал».

Практична частина

3. Охарактеризувати особливості психологічної адаптації персоналу (цілі адаптації, етапи адаптації, розподіл відповідальності за проведення адаптації).

4. Обґрунтуйте особистісний та організаційний компоненти моделі психолого-організаційного консультування персоналу в організації.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №19

Теоретична частина

1. Класифікація технології за Джоан Вудворд. Основні функції фінансів.

2. Теорії процесу мотивації: (теорія рівності; концепція партисипативного управління..

Практична частина

3. Наведіть джерела залучення кандидатів на роботу в організацію.

4. Опишіть систему тренінгових занять для створення команди як технологія формування управлінського потенціалу організації: (типологія команд; чинники формування команд; етапи формування і розвитку команди)

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №20

Теоретична частина

1. Оцінка як технологія кадрової роботи: (функції оцінки персоналу; методи оцінки персоналу).

2. Внутрішньо фірмове навчання як технологія розвитку кадрового потенціалу організації.

Практична частина

3. Опишіть участь працівників в прибутку (система Ськенлона, система Ракера, система Іпрошеар).

4. Схарактеризуйте сучасні методи індивідуальної оцінки результативності, поведінки і успішності працівника.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №21

Теоретична частина

1. Розвиток теорії і практики управління персоналом в Україні.

2. Порівняльний аналіз американського і японського менеджменту управління персоналом. Специфіка їх використання в Україні.

Практична частина

3. Охарактеризувати методи дослідження особливостей професійної етики менеджерів по роботі с персоналом.

4. Опишіть особливості функції контролю за роботою персоналу в організації.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №22

Теоретична частина

1. Шляхи і можливості застосування досягнень зарубіжного менеджменту персоналу в українських організаціях.

2. Технології формування управлінських команд і робочих груп.

Практична частина

3. Охарактеризуйте елементи організації.

4. Розкрийте характеристику функції мотивації

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №23

Теоретична частина

1. Моделі поведінки персоналу в організації при ухваленні рішень.

2. Основні підходи до розуміння природи СПК.

Практична частина

3. Опишіть процес профадаптації персоналу.

4. Сформувати техніку проведення інтерв'ю при наймі на роботу.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №24

Теоретична частина

1. Ефективність менеджменту персоналу: критерії, показники, чинники.

2. Ефективний менеджер по роботі з персоналом: суть, характеристики і критерії; соціально-психологічний портрет.

Практична частина

3. Обґрунтуйте основні підходи до вивчення управлінської діяльності персоналу.

4. Сформувати систему тренінгових занять для формування команди.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №25

Теоретична частина

1. Управління персоналом в державних установах сучасної України.

2. Сучасні концепції та технології управління персоналом.

Практична частина

3. Охарактеризуйте методи діагностики професійно важливих якостей менеджера по роботі з персоналом.

4. Визначте роль керівника як суб’єкта управління персоналом в організації.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №26

Теоретична частина

1. Використання партиципативних технологій в управлінні персоналом органів влади України.

2. Економічні стимули і психологічні основи мотивації ефективної праці персоналу в організації.

Практична частина

3. Охарактеризувати індивідуально-психологічні властивості особистості та їх врахування у системі управління персоналом.

4. Розкрийте феномен японського менеджменту персоналом: принципи, методи, технології.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №27

Теоретична частина

1. Технологія мотивації персоналу в органах влади.

2. Ефективність технології внутрішньо фірмових комунікацій персоналу в організації.

Практична частина

3. Охарактеризуйте технологію управління діловою кар'єрою персоналу.

4. Сформувати комплекс діагностичних методик для вивчення особливостей діяльності команди в організації.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №28

Теоретична частина

1. Технології створення команди в організації: ієрархія відносин та делегування повноважень персоналу.

2. Комунікації в управління персоналом в організації.

Практична частина

3. Обґрунтуйте методи відбору та підбору персоналу в організації.

4. Охарактеризуйте методи діагностики професійно важливих якостей менеджера по роботі з персоналом.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №29

Теоретична частина

1. Мотивація і стимулювання трудової діяльності персоналу в організації.

2. Організаційні аспекти управління персоналом

Практична частина

3. Опишіть організацію навчання персоналу в організації.

4. Сформувати систему ділової оцінки персоналу в організації

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук

ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

напрям підготовки	03010201

Дисципліна "Психологія управління персоналом в організації"

Білет №30

Теоретична частина

1. Визначення службових обов’язків персоналу в організації.

2. Винаймання на роботу і вибір кадрів.

Практична частина

3. Опишіть добір персоналу в органи державної влади.

4. Визначте особливості щорічної оцінки державних службовців.

Екзаменатор доцент Г.М.Ржевський

Затверджено на засіданні кафедри психології

Протокол № 2 від 17 квітня 2013 р.

Зав. кафедри професор М.С. Корольчук