- •Примерные вопросы к зачету по курсу «Конфликтология»
- •1. Понятие конфликта. Признаки конфликта.
- •2. Структура конфликта и его функции.
- •3. Условия и причины возникновения конфликтов.
- •4. Динамика конфликтов.
- •7. Основные виды конфликтов. Характеристика видов конфликта в зависимости от способа их разрешения и от степени их выраженности.
- •8. Границы конфликта. Условия, необходимые для того, чтобы считать конфликт начавшимся.
- •9. Основные стадии развития конфликта.
- •10. Понятие социальных конфликтов и их роль в политической жизни.
- •11. Основные виды и субъекты социального конфликта.
- •12. Политический конфликт и его особенности.
- •13. Сферы проявления политических конфликтов.
- •14. Основные причины политических конфликтов.
- •15. Структура политических конфликтов.
- •16. Сущность внутриполитических конфликтов и кризисов и их виды.
- •22. Урегулирование и разрешение политических конфликтов.
- •23. Особенности международно-политических конфликтов.
- •24. Особенности предотвращения и регулирования кризисных ситуаций и межгосударственных конфликтов.
- •25. Классификация и характеристика этнических конфликтов на основании территории проживания.
- •26. Классификация и характеристика этнических конфликтов в зависимости от мотивов и целей их возникновения.
- •27. Причины возникновения этнических конфликтов.
- •28. Основные способы урегулирования межэтнических конфликтов.
- •29. Природа этнополитических конфликтов и их причины.
- •Структура
- •30. Виды этнополитических конфликтов и их особенности.
- •31. Юридический конфликт.
- •36. Основные стили поведения в конфликте.
- •Этапы переговоров
- •43. Техника ведения переговоров. Первый этап - подготовка к началу переговоров
- •Вторая стадия - первоначальный выбор позиции (официальные заявления участников переговоров)
- •Третий этап переговоров - поиск взаимоприемлемого решения, психологическая борьба
- •Четвертый этап - завершение переговоров или выход из безысходности
- •44. Совремнная конфликтология как наука.
- •45. Классические концепции западной конфликтологии. (л.Козер, р.Дарендорф, к.Боулдинг).
- •46. Отечественная конфликтология: проблемы становления и перспективы развития.
- •47. Конструктивные и деструктивные функции конфликта.
- •48. Третья сторона и институт посредничества в регулировании и разрешении
- •49. Конфликт в молодежной среде.
- •50. Типы конфликтных личностей и их характеристика.
8. Границы конфликта. Условия, необходимые для того, чтобы считать конфликт начавшимся.
9. Основные стадии развития конфликта.
Основные стадии конфликта: 1) предконфликтная (возникновение конфликтной ситуации); 2) конфликтная (возникает с появлением инцидента); 3) послеконфликтная .
Конфликтная ситуация – стечение условий и причин еще не начавшегося конфликта. В ее рамках формируются детерминанты конфликта, складываются условия осознания субъектами их расходящихся интересов, определяются способы обеспечения интересов.
Инцидент – действие участников конфликтной ситуации, провоцирующее резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними. Инцидент демонстрирует субъектам наличие проблемы.
Конфликтная стадия (конфликтное взаимодействие): инцидент; эскалация конфликта; сбалансированное противодействие; завершение конфликта.
Послеконфликтная стадия – частичная нормализация отношений оппонентов и полная нормализация отношений.
5. Понятие конфликтной ситуации. Условия перерастания конфликтной ситуации в конфликт.
6. Инцидент. Степень неизбежности конфликта.
10. Понятие социальных конфликтов и их роль в политической жизни.
11. Основные виды и субъекты социального конфликта.
В зависимости от того, какие субъекты противодействуют друг другу, социальные конфликты подразделяются на:
Межличностный конфликт, т.е. разногласия между двумя или более членами одной группы или нескольких групп.
Межгрупповой конфликт, т.е. противостояние нескольких индивидов, образующих группу, другой группе, не включающей в себя индивидов из первой группы. Это самый распространенный вид конфликта, так как индивиды, собираясь воздействовать на других, обычно стараются найти сторонников, сформировать группу.
Конфликт принадлежности происходит в силу двойной принадлежности индивидов, например, когда они образуют группу внутри другой, большей группы или когда индивид входит одновременно в две конкурентные группы, преследующие одну цель.
Конфликт с внешней средой, т.е. индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне (прежде всего со стороны культурных, административных и экономических норм и предписаний). Часто они вступают в конфликт с институтами, поддерживающими эти нормы и предписания.
По этому основанию различают также внутри- и межколлективные, корпоративные, классовые межпартийные, этнические, межконфессиальные, внутри- и межрегиональные, межинституционные, межгосударственные и другие виды конфликтов.
По содержанию проблем, вызвавших противонаправленные действия, выделяют производственные, семейно-бытовые, трудовые, экономические, политические, экологические, идеологические, духовно-нравственные, юридически-правовые и другие конфликты.
Кроме того, конфликты классифицируются по многим другим основаниям, например: показатели массовости их участников; социальные статусы конфликтующих сторон; реальность причины; временная длительность и т.д.
По своим функциям конфликты обычно делятся на:
Разрушающие (дезинтегративные) – такие конфликты дестабилизируют социальные системы.
Созидающие конфликты – могут усилить групповое взаимодействие.
По своему внутреннему содержанию социальные конфликты также делятся на рациональные и эмоциональные.