Воздействие

Формальное

Неформальное

Прямое

Опосредованное

Явное

Неявное

Жесткое

Мягкое

Принудительное

Мотивирующее

Спонтанное

Целесообразное

Случайное

Необходимое

Эпизодическое

Постоянное

Управление

1) Вид деятельности, то существуют

Функции

управления

2) Воздействие, то существуют

Объект управления,

Субъект управления

СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ -

источник воздействия, звено системы управления, персонифицирующее воздействие, часть социально-экономической системы, осуществляющая воздействие на систему в целом

ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ -

социально-экономическая система (организация), воспринимающая воздействие как акт согласования деятельности людей в соответствии с целью существования, функционирования и развития

Субъект управления

СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ СООТНОСЯТСЯ КАК ЧАСТЬ И ЦЕЛОЕ

СУ

ОУ

Объект управления

КРИТЕРИИ СООТНОШЕНИЯ

• ОБОСОБЛЕНИЕ ОБЪЕКТА

• ФУНКЦИИ ОБЪЕКТА

• МАСШТАБ ПОЛНОМОЧИЙ

ГРУППА 1

(составляют знания и умения (искусство) вы-полнять профессиональ-ную работу в области

управления.

1. Понимание природы управленческого труда и процессов менеджмента.

2. Знание должностных и функциональных обязанностей менеджера, способов достижения целей и повышения эффективности работы организации.

3. Умение использовать современную информационную технологию и средства коммуникации, необходимые в управленческом процессе.

ГРУППА 2

связана с их способно-стью работать с людьми и управлять самими собой.

4. Владение искусством управления человеческими ресурсами.

5. Владение искусством налаживания внешних связей.

6. Способность к самооценке, умение делать правильные выводы и непрерывно повышать квалификацию — знания и умения.