
- •Менеджмент. Менеджер. Задачи менеджера. Уровни управления. Функции управления.
- •2.Эволюция управленческой мысли: основные этапы развития.
- •3 Этап – менеджмент человеческих ресурсов
- •4 Этап – менеджмент бизнеса связан с маркетингом
- •5 Этап – социальный менеджмент
- •3. Понятие организации. Признаки и характеристики организации.
- •4. Цели организации. Ступени целей в организации. Функции целей в организации. Управление по целям.
- •5. Структура организации. Типы структур по взаимодействию: организация – внешнее окружение, подразделение – подразделение, организация – человек. Масштаб управляемости.
- •I тип Организации с внешней средой
- •III типы структур по взаимодействию с индивидом:
- •6. Принятие управленческих решений. Модели принятия решений. Технология принятия управленческих решений.
- •7. Мотивация деятельности: понятие, процесс, основные категории. Мотивационные теории.
- •8.Власть и влияние в организации. Основы власти. Источники власти. Стили управления.
- •9.Коммуникационные процессы в организации. Коммуникационные стили.
- •10.Конфликты: теория, классификация, уровни. Стили поведения в конфликте. Методы разрешения конфликта.
- •11. Качество изделия, услуги, показатель качества. Уровень качества. Производственные, эксплуатационные показатели, показатели, характеризующие технический уровень изделия.
- •12. Конкурентоспособность изделия, предприятия. Параметры, определяющие конкурентоспособность.
- •13. Система менеджмента качества (исо – 9001 -2000). Понятие, назначение, принципы реализации.
- •15. Система управления персоналом (суп). Основные цели и задачи. Место суп в системе управления организацией.
- •16. Кадровая политика (кп). Объект кп. Субъект кп. Процесс кадровой работы.
- •17. Кадровое планирование. Цели кадрового планирования. Уровни кадрового планирования. Качественные и количественные характеристики персонала.
- •19. Отбор персонала. Комплексный подход к отбору персонала. Методы отбора персонала. Показатели эффективности процесса отбора персонала.
- •20. Профориентация и адаптация. Направление адаптации. Виды адаптации.
- •21. Деловая оценка персонала (до). Цели до персонала. Методы до персонала.
- •23. Управление деловой карьерой. Виды карьеры. Стадии карьеры личности. Определение понятия карьера.
- •25. Основные понятия маркетинга. Эволюция концепций маркетинга. Основные этапы маркетинговой деятельности.
- •26. Сущность, цели и основные этапы сегментирования рынка. Методы расчета емкости рынка
- •27. Этапы процесса маркетингового исследования. Источники маркетинговой информации и способы сбора данных.
- •29. Характеристика этапов процесса принятия потребителем решения о покупке. Теория решения проблем
- •30. Товар, его сущность. Классификация товаров. Марки товаров: значение и использование
- •31. Этапы жизненного цикла товара, особенности маркетинга по стадиям жизненного цикла
- •Vпродаж
- •32. Процесс установления цены на товары. Методы ценообразования.
- •1. Постановка целей ценообразования
- •3. Методы ценообразования
- •4.Факторы установления окончательной цены:
- •5. Управление ценой на различных этапах жизненного цикла товара
- •33. Канал сбыта. Факторы выбора канала. Управление каналом
- •34. Характеристика инструментов продвижения. Этапы разработки стратегии продвижения.
- •35. Понятие предпринимательской деятельности, предприятия, юридического лица. Орг.-правов. Формы п/п.
- •36.Показатели производства и реализации продукции предприятия, понятие производственной программы и производственной мощности
- •36. Источники финансирования предпринимательской деятельности: виды, условия привлечения внешних и формирования внутренних источников финансирования
- •37.Основные средства организации: определение и сущность, порядок начисления амортизации, порядок учета наличия и операций с основными средствами
- •43. Операционный рычаг: понятие, расчет, использование операционного рычага в управлении затратами
- •44. Понятие финансового состояния организации, порядок оценивания и факторы устойчивости финансового состояния
- •45.Формирование финансовых результатов организации. Относительные показатели результативности финансово-хозяйственной деятельности (показатели рентабельности и оборачиваемости)
- •46. Понятие и сущность инвестиций, виды и структура инвестиций
- •Структуру инвестиций можно рассматривать по следующим направлениям:
- •5)По региональному признаку
- •6)По отраслевому признаку: инвестиции в различные отрасли экономики (промышленность, энергетическая, нефтехимическая, машиностроение и др.)
- •Методы оценки инвестиций, основанные на дисконтировании
- •Влияние эластичности спроса на изменении выручки при изменении цены.
- •Производственный м-д- определение ввПпо добавленной стоимости.
34. Характеристика инструментов продвижения. Этапы разработки стратегии продвижения.
Продвижение – любая форма сообщений, используемых организацией для информирования, убеждений или напоминания о своих товарах, услугах, идеях, личностях или самой организации.
В
иды
воздействия продвижения на спрос:
Р
D1 D2
Р D1 D2
Р 1- Спрос увеличивается
2
–Спрос становиться менее
D1 D2 эластичным
3 – Спрос становиться более
эластичным
в условиях
ценовой конкуренции
Q
Q
Q
1 2 3
Инструменты продвижения
Реклама – это любая форма наличной коммуникации, оплаченной конкретным заказчиком
«
+» «-»
- обеспечивает широкий охват рынка - как правило мимолётный контакт
- информативна - реклама стандартна
- выразительное воздействие на разные органы - отсутствие обратной связи
чувств - высокие суммарные затраты
- повторяемость
- низкие затраты в расчёте на один контакт
Личная продажа – это устное представление товара в ходе беседы с одним или несколькими потенциальными покупателями с целью его продажи
«
+» «-»
- наиболее информативна - высокие затраты в расчёте на один
- гибкая коммуникация индивидуальный подход контакт
- наличие обратной связи - качество коммуникации зависит от
- наибольшая убедительность (чаще приводит к личности коммуникатора
покупке)
Связи с общественностью – это распространение в СМИ коммерчески важной информации об организации, с целью формирования имиджа
«
+» «-»
- информация воспринимается как более - нет гарантии положител. отклика
достоверная, объективная
- способствуют формированию имиджа - не могут использоваться регулярно
Стимулирование сбыта – это кратковременные мероприятия ,,,,,,,,,,,, характеристика (скидки, подарки, лотерея), а также различные сбытовые усилия, не относящиеся к другим инструментам продвижения
«
+» «-»
- способствует - стимулирование может привлекать внимание от товара, привлекая его к Р
формированию поведения - скидки не могут использоваться регулярно, скидки могут навредитьимиджу
потребителей престижного товара
Факторы, влияющие на выбор инструментов продвижения
Особенности товара ( простой или сложный, дорогой или дешёвый….)
Особенности рынка (большой или маленький, однородный или диференцированный)
Целевая реакция потребителей (позновательная, эмоциональная, поведенческая)
Коммуникационные стратегии конкурентов
Доступность инструментов (материальная и физическая)
Стратегия продвижения – это долгосрочный план совместного использования всех инструментов продвижения, направленный на достижение всех стратегических, маркетинговых целей.
Этапы:
1) постановка экономической цели - решает 2 задачи:
- координация стратегии продвижения с общей маркетинговой стратегией фирмы
- определение общего бюджетного условия эф-ти стратегии: затраты на продвижение не должны превышать прибыли дополнительно-полученной в результате реализации стратегии.
Экономическая цель м.б. выражена в виде:
1. выручки или ее изменении
2. прибыль и е изменения
3. виде доли рынка или её изменения
2) определение целевой аудитории:
- покупатели
- пользователи
- лица, принимающие решения
- лица, влияющие на принятие решения
- посредники
В зависимости от целевой аудитории различают стратегии продвижения:
1. Push – толкать: Производитель-Оптовик- Розничные- Покупатели
2
.
Pull – привлечение:
Производитель - Оптовик- Розничные-
Покупатели
Ф
акторы
влияющие на выбор стратегии:
- особенности товара
- наличие ресурсов у производителя
- распределение рыночных сил в канале товародвижения
3) постановка коммуникационной цели – требуемая ответственная реакция целевой аудитории.
Правила постановки коммуникационных целей:
Правило ориентации на продукт (цель должны соответствовать этапу ЖЦТ)
Правило ориентации на потребителя
Формулировка коммуникационной цели должна содержать 3 элемента:
- конкретный срок
- конкретную целевую аудиторию
- конкретную реакцию целевой аудитории
4) формирования бюджета стратегии
5) разработка комплекса продвижения (выбор инструмента)
6) разработка коммуникационных планов:
- план рекламной компании:
- плана личных продаж
- PR компании
- план стимулирования сбыта
7) корректировка бюджета стратегии
8) планирование показателей процедур оценки эффективности