вались робітниками. Це зумовлено необхідністю підвищення продуктивності праці, що є закономірною реакцією на посилення іноземної конкуренції. Однак, у певних випадках це пов’язано з ліквідацією робочих місць. У відповідь на це профспілки вдалися до всіляких заходів, щоб відстояти робочі місця та статки робітників, серед яких - безкоштовні курси перепідготовки, скорочення тривалості робочого тижня з тим, щоб наявний обсяг роботи могли розділити між собою більше працюю­чих. Втім, звуження традиційної сфери виробництва в США нанесло американським профспілкам відчутної шкоди, наслідки якої продовжують нагадувати про себе.

Text 4 (4а)

Основний аргумент критиків профспілкового руху полягав у тому, що незмін­на вимога про вищі рівні платні та кращі умови праці навіть в умовах інфляції тільки посилює інфляцію та шкодить продуктивності американської промисловос­ті. Однак, у період економічного спаду, що припадає на початок 80-х років, спілки неодноразово демонстрували готовність поступитися вимогами про підвищення заробітної платні на користь забезпечення зайнятості та посилення конкуренто­спроможності підприємства. До того ж, прибічники робітничого руху доводять, що нещодавнє підвищення платні зумовлене виключно необхідністю не відставати від зростання вартості життя, а не прагненням значно підняти рівень життя.

Суперечки між профспілками та адміністраціями підприємств зосереджувались на такому питанні: на які особливі пільги мають право робітники? Об’єктом ба­гатьох переговорів останніх десятиліть 20-го сторіччя стали проблеми, пов’язані із пенсійним забезпеченням, виплатами по непрацездатності та медичним страху­ванням, а також нещодавні вимоги деяких найбільших профспілок про право пра­цівників на довічне забезпечення роботою. Крім цього, серед обговорюваних пи­тань були відпустки для обох батьків по догляду за дитиною, а також поширення соціальних пільг на дітей.

Exercise 9.

Text 5

The trade union movement is an important component of the U.S. economy because it represents the interests and needs of workers to managers and the government. Although unions have given primary importance to negotiations with management for higher wages, economists disagree on whether or not unions have significantly affected workers’ wag­es - with most pointing to increased productivity as the major factor in salary increases. But most analysts also agree that unions exert influence disproportionate to their size on such matters as job safety, procedures for handling grievances and monitoring other work­ing conditions. Through a union, a worker can gain a voice in almost all aspects of his or her job. In addition, some experts argue that unions have performed valuable social and Psychological functions, serving as fraternal organizations and, perhaps more importantly, providing a source of pride and a sense of dignity to workers.

The responsibility for protecting the rights of U.S. workers is shared by the federal government and the 50 individual states.

319