Unit 1.6 employment and productivity

A

В

1. The number of young people leaving schools and colleges to seek work exceeded the number leaving the labor force due to retirement and other reasons.

А. Найбільш помітним цей зріст був у банківській та фінансовій справах, стра­хуванні, ділових послугах та охороні здоров’я.

2. This increase has been most noticeable in banking, finance, insurance, business services and the health services.

В. Значно зросла кількість людей, зай­нятих на місцях неповний робочий день; велика частина таких робочих місць на­лежить жінкам у сфері послуг, де легше організувати часткову зайнятість.

3. The working population consists of those people who are employed (either as employees or self-employed persons) plus those who are registered as unemployed.

С. Кількість молодих людей, що закін­чували школи й коледжі та шукали ро­боту, перевищувала кількість людей, що більше не входили до робочої сили через вихід на пенсію та з інших причин.

4. Many people made redundant in recent years have chosen to set up in business for themselves.

D. Мав місце також зріст кількості лю­дей працездатного віку, які вирішили увійти до числа робочої сили.

5. There was an increase in the number of people of working age who decided to join the labor force.

Е. Відбувся поступорий поворот від професій фізичної праці до професій ро­зумової праці.

6. There has been a gradual swing from manual to non-manual occupations.

F. Протягом 70-х та 80-х років спостері­галося постійне зростання кількості пра­цюючого населення.

7. There was a steady increase in the size of the working population during the 1970s and 1980s.

G. Багато людей з тих, хто втратив міс­це останніми роками, вирішили відкрити власну справу.

8. There has been a large increase in the number of people in part-time jobs; many of these jobs are performed by women in the service industries, where it is easier to orga­nize part-time employment.

Н. До населення, що працює, входять люди, які мають роботу (працюють за наймом, або самостійно), а також люди, зареєстровані як безробітні.

A

В

1. Деяким з країн, що розвиваються та досягай економічного зросту темпами, вселяючими оптимізм, пощастило воло­діти цінними родовищами корисних ко­палин, наприклад, нафти.

A. Such countries have little modem tech­nology - human beings and animals do virtu­ally all the work in agriculture, and handicraft methods dominate small-scale industry.

2. Такі країни мають мало сучасних технологій - люди та тварини виконують практично всю працю у сільському гос­подарстві, а методи ручної праці доміну­ють у дрібносерійному виробництві.

B. Underemployment, or disguised unem­ployment, is also a serious problem; for ex­ample, ten people may be employed in a job for which only, six are needed.

3. У низькодоходних країнах сімдесят і більше відсотків робочої сили працює на землі.

C. The output per worker in agriculture is extremely low compared with that in Europe and North America. _

4. Країни, що розвиваються, жорстоко паралізовані нестачею електропостачан­ня, водопостачання, транспорту та фер­мерського знаряддя, доброякісних доріг та залізниць, портових споруд та інших товарів виробничого призначення.

D. Workers are lacking in education and especially in technical training, which, to­gether with relatively low standards of health (especially in tropical regions), often means a low level of physical performance.

5. У країнах, що розвиваються, швидке зростання кількості населення супрово­джувалося великомасштабним пересе­ленням людей з сільських місцевостей до малих та великих міст.

E. Some of the developing countries which have grown at an encouraging rate have been fortunate enough to possess Valuable mineral deposits such as oil.

6. Неповна зайнятість, або приховане безробіття, також є серйозною пробле­мою: наприклад, 10 людей можуть пра­цювати на робочому місці, де потрібно тільки 6 працівників.

F. In developing countries, the rapid growth of population has been accompanied by a large-scale movement of people from the rural areas to the towns and cities.

7. Випуск продукції на одного робітни­ка у сільському господарстві є надзви­чайно низьким у порівнянні з Європою та Північною Америкою.

G. In low-income countries, 70 per cent or more of the labor force works on the land.

8. Робітники недостатньо освічені і особливо потребують технічного навчан­ня, що, разом із відносно низьким рів­нем здоров’я (особливо у тропічних ре­гіонах), часто означає низький фізичний економічний показник.

H. Developing countries are severely handicapped by their lack of electricity sup­plies, water supplies, transport and farming equipment, good roads and railways, port facilities, and other capital goods.

American labor movement

американський робітничий рух

declining size of

звуження

industrial base

промислова база

traditional industries

традиційні галузі

steel

сталеливарна промисле в іст ь

heavy machinery

важке машинобудування

foreign competition

іноземна конкуренція

lower labor costs

дешева робоча сила

fields

сфери діяльності

electronics

електроніка

work-week

робочий тиждень

gain larger shares

заволодіти більшою часткою

union members

члени профспілок

shrinking

звуження

continuing challenge

невирішена проблема

automation

автоматизація

introduce automatic machinery

вводити автоматизовані системи

perform tasks previously done

здійснювати операції, які раніше

by workers

виконувались робітниками

elimination of jobs

ліквідація робочих місць

seek a variety of measures

вдатися до всіляких заходів

protect jobs and incomes

відстояти робочі місця та статки

free retraining

безкоштовні курси перепідготовки

available work

наявний обсяг роботи

lose the job

залишитися без роботи

A

В

1. Automation is carried out mainly to in­crease productivity, in response to the chal­lenge of foreign competition, but in some cases it has meant the elimination of jobs.

А. Основною проблемою американ­ського робітничого руху стало звуження промислової бази США, що особливо стосується таких традиційно притаман­них американській індустрії галузей, як сталеливарна промисловість та важке ма­шинобудування. •

2. A major challenge to the American la­bor movement was the declining size of the American industrial base, particularly tra­ditional industries such as steel and heavy machinery.

В. Невирішеною залишається і про­блема підвищення рівня автоматизації виробництва: багато підприємств, які здавна працюють в американській інду­стрії, починають вводити автоматизовані системи для здійснення тих операцій, що раніше виконувалися робітниками.

3. Automation is a continuing challenge; many older factories have been introducing automatic machinery to perform tasks pre­viously done by workers.

С. За рахунок дешевої робочої сили дея­ким іноземним компаніям із такими сфе­рами діяльності, як випуск автомобілів та електроніки, вдалося заволодіти біль­шою часткою американського ринку.

4. Unions have sought a variety of mea­sures to protect jobs and incomes, including free retraining and shorter work-weeks to share the available work among employees.

D. Звуження традиційної сфери вироб­ництва в СІЛА завдало американським профспілкам відчутної шкоди, наслідки якої продовжують нагадувати про себе.

5. Lower labor costs have helped foreign companies in such fields as automobiles and electronics to gain larger shares of the American market.

Е. Чимало великих підприємств США закрилися, внаслідок чого значна кіль­кість членів профспілок залишилася без роботи.

6. The shrinking of the traditional Ameri­can industrial base was a powerful blow from which the labor movement has yet fully to recover.

F. Автоматизація зумовлена необхід­ністю підвищення продуктивності праці, що є закономірною реакцією на посилен­ня іноземної конкуренції, однак у певних випадках це пов’язано з ліквідацією ро­бочих місць.

7. Many large U.S. factories have closed, and large numbers of union members have lost their jobs.

G. Профспілки вдалися до всіляких за­ходів, щоб відстояти робочі місця та стат­ки робітників, серед яких - безкоштовні курси перепідготовки, скорочення трива­лості робочого тижня з тим, щоб наявний обсяг роботи могли розділити між собою більше працюючих.

A

В

1. Прибічники робітничого руху дово­дять, що підвищення платні зумовлене виключно необхідністю не відставати від зростання вартості життя, а не прагнен­ням значно підняти рівень життя.

A. A major criticism of the labor move­ment has been that its traditional demand for higher wages and better working conditions adds to still further inflation, and damages productivity.

2. Основний аргумент критиків проф­спілкового руху полягав у тому, що не­змінна вимога про вищі рівні платні та кращі умови праці тільки посилює ін­фляцію та шкодить продуктивності.

B. Issues related to retirement benefits, dis­ability pay and medical insurance, as well as demands by some very large unions for lifetime job security, ware very much in the bargaining forefront in the latter part of the 20th century.

3. Серед обговорюваних питань були також відпустки для обох батьків по до­гляду за дитиною та поширення соціаль­них пільг на дітей.

C. Labor-management disputes have also focused on the question: what special ben­efits are workers entitled to receive?

4. Спори між профспілками та адміні­страціями підприємств зосереджувалась на такому питанні: на які особливі пільги мають право робітники?

D. Emerging benefit issues included ques­tions about maternity and paternity leave, and child care.

5. У період економічного спаду, що припадає на початок 80-х років спілки неодноразово демонстрували готовність поступитися вимогами про підвищення заробітної платні на користь забезпечен­ня зайнятості та посилення конкуренто­спроможності підприємства.

E. Labor proponents argue that increases in wages are designed just to keep up with the cost of living, not to make substantial gains in real standards.

6. Об’єктом багатьох переговорів останніх десятиліть 20-го сторіччя були проблеми, пов’язані із пенсійним забез­печенням, виплатами по непрацездатнос­ті та медичним страхуванням, а також ви­моги деяких найбільших профспілок про право працівників на довічне забезпечен­ая роботою.

F. In the recession of the early 1980s, there were increasing examples of union willing­ness to forgo wage increases in favor of em­ployment security and enhanced company competitiveness.