Программа спецкурса

Тема 1. Возникновение, развитие и значение правового регулирования наемного труда в Российской империи

1. Понятие и значение труда. Отношения в процессе труда, регулируе­мые нормами трудового права.

2. Первые законодательные акты о труде, принятые в России в эпоху промышленного развития (середина ХIХ в.), и их влияние на формирова­ние договора найма рабочих на фабрики, заводы и мануфактуры.

3. Общая характеристика договора найма труда по Уставу о промыш­ленном труде России 1913г.

4. Профессор Л.С. Таль о специфической природе трудового (рабочего) договора и его отличии от договора имущественного найма, о сущности хозяйской власти работодателя как предпосылках формирования само­стоятельного промышленного (рабочего) права.

Тема 2. Общие начала законодательного регулирования трудовых отношений в современный период

1. Цели и задачи трудового законодательства. Круг отношений, регу­лируемый ст. 1 ТК РФ. Индивидуальные и коллективные трудовые отно­шения.

2. Основныепринципыиметоды регулирования отношенийвсферетру-дового права, сочетаниевнем публично-правовыхичастно-правовых начал.

3. Понятие и стороны трудовых отношений, основания их возникно­вения.

4. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоот­ношения и его отличие от трудового отношения. Основания возникнове­ния трудового правоотношения.

5. Основные права и обязанности работника и работодателя по трудо­вому правоотношению.

6. Творческий вклад профессора Н.Г. Александрова в исторический анализ сущности, содержания и значения трудового правоотношения.

7. Отграничение трудового правоотношения от гражданско-правового, возникающего на основании договоров подряда, поручения, услуги.

6

7

8.Значение Рекомендации№198 МОТотрудовом правоотношении от 15 июня 2006 г. в защите прав и интересов наемных работников в совре­менный период.

Тема 3. Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора. Порядок и гарантии его заключения в современный период

1. Нормативная база правового регулирования отношений, связанных с заключением трудового договора, в современный период.

2. Понятие и стороны трудового договора.

3. Содержание трудового договора и классификация его условий.

4. Характеристика обязательных условий трудового договора и их зна­чение.

5. Характеристика дополнительных условий трудового договора и их значение. Испытание при приеме на работу, его значение и правовые по­следствия.

6. Сроки трудовых договоров как установленный законом фактор их дифференциации на соответствующие виды.

7. Основания и круг лиц, с которыми заключаются срочные трудовые договоры.

8. Круг лиц, с которыми работодатель может при определенных усло­виях заключать срочный трудовой договор.

9. Законодательное ограничение оснований заключения срочных тру­довых договоров, правовые последствия нарушения установленных тре­бований.

10. Гарантии при приеме на работу. Права гражданина на свободу труда, на свободный выбор профессии и рода трудовой деятельности.

11. Общая характеристика содержания и значение принципа запреще­ния принудительного труда.

12. Общая характеристика содержания и значение принципа запреще­ния дискриминации в сфере труда.

13. Гарантии и порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при его заключении.

14. Форма трудового договора и порядок оформления приема на работу. Трудовая книжка.

15. Сроки вступления трудового договора в силу. Аннулирование тру­дового договора и его правовые последствия.

8

16. Значение трудового договора в современный период.