Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
OTVETY_K_GOSAM.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.31 Mб
Скачать

Оценка и анализ экспозиционирования.

78. Создание информационных поводов. Эффективное взаимодействие со сми.

Сегодня российский PR-специалисты отходят от практики использования в своей деятельности заказных материалов, которые не только ставят под удар репутацию конкретного СМИ, но и бросает тень на имидж и репутацию самого PR-субъекта. Они осознают, что современная аудитория становится все более искушенной и все чаще склонна видеть в каждом информационном сообщении интересы тех или иных структур. Более того, в настоящее время мероприятия для прессы (пресс-конференция, брифинг, презентация и другие) не всегда вызывают должный интерес у журналистов. Таким образом, создание информационных поводов и специальных мероприятий, действительно способных вызвать резонанс в общественном сознании и инициировать искренний интерес к ним представителей СМИ, является одной из основных задач специалистов в области паблик рилейшнз.

Информационный повод - событие, которое может заинтересовать публику: читателей, зрителей или слушателей. При определенных условиях информационный повод позволяет создать информационное сообщение (новость).

Информационные поводы должны создаваться компанией постоянно и доводиться до внимания СМИ.

Основные типы информационных поводов.

1. Маркетинг: появление нового товара, изменение дизайна, выявление его новых качеств.

2. Новости общего плана: заседание руководства компании, новые партнеры, выпуск документов, принятие программы, съезд партии.

3. кадровые новости: представление нового руководства кампании, победителей конкурсов, интервью с официальными лицами.

4. История компании.

5. История товара

6. Финансовые отчеты компании

7. Местоположение компании

8. Привязка к определенной дате или цифре

Пять характеристик события, способного породить новость: -1- при прочих равных предпочтительнее событие касающееся элитных слоев общества;

-2- в событии должен быть главный (положительный) герой, позволяющий публике идентифицировать себя с ним;

-3- при прочих равных предпочтительнее наиболее негативное событие;

-4- событие должно однозначно пониматься публикой;

-5- событие должно быть максимально согласованным с самыми упоминаемыми темами новостей.

Для создания паблисити можно исп-ть (Д.Л. Уилкокс):

- спец. мероприятия

- конкурсы

- опросы и исследования общественного мнения

- «горячие десятки»

- эффектные трюки

- выставки, презентации и т.д.

- шествия и митинги протеста

- присутствие знаменитостей.

79. Ключевые аудитории в связях с общественностью: понятие, разновидности, принципы и формы взаимодействия.

Ключевые PR-аудитории – особо важные PR-аудитории, на которых целесообразно сконцентрировать внимание при реализации PR-целей.

Выделяют

1. отношения со СМИ – иногда называется пресс- агентская деятельность – достичь освещения в СМИ события, персоны, деятельности организации. Пресс – агент занимается размещением ПР- материалов в прессе. Создание паблисити, привлечение внимания общественности.

2. отношения с потребителями (consumer relations)

Хорошие отношения с потребителями позволяют продавать продукты и услуги более успешно. ПР занимается продвижением торговых марок, формирования благоприятного имиджа, информирования о новых товарах и услугах. Среди наиболее востребованных услуг в области PR, оказываемых компанией, выделяются PR-консалтинг и разработка и проведение комплексных PR-кампаний. В рамках традиционных PR-мероприятий осуществляется организация пресс-конференций, презентаций, интервью, полная организация работы пресс-службы, в том числе, оперативная связь со СМИ, работы пресс-секретаря главы компании, подготовка и публикация пресс-релизов, тематических дайджестов, мониторинг центральной и региональной прессы. 3. отношения с занятыми (employee relations)

В любой организации используются два коммуникативных средства – устные коммуникации и заметки-записи. В более крупных организациях: внутренние газеты – листки новостей, публикации для менеджеров, ежегодные отчеты. Доски объявлений, радио, видео, Интернет, встречи с руководителями, слухи. Выбор коммуникации зависит от размеров организации, типа персонала, расположения рабочих мест.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]