- •1. Основные задачи, стоящие перед органами государственной власти Российской Федерации в процессе формирования социальной политики на рынке труда в современной России.
- •2. Основные факторы, влияющие на процесс формирования современной российской модели социальной политики на рынке труда.
- •3. Экономические, организационные и правовые формы системы социальной защиты от безработицы.
- •4. Законодательная и нормативная правовая база обеспечения государственных гарантий в сфере занятости населения и социальной защиты от безработицы в Российской Федерации.
- •5. Страхование по безработице и его место в системе социальной защиты населения на рынке труда.
- •6. Международно-правовое регулирования деятельности государственной службы занятости населения. Правовое регулирование деятельности государственной службы занятости населения в рф.
- •7. Основная цель, задача и направления деятельности государственной службы занятости населения.
- •8.Основные функции государственной службы занятости.
- •9. Структура государственной службы занятости населения в Российской Федерации.
- •10. Государственная служба занятости населения в системе социального партнерства в Российской Федерации.
- •11. Структура социальной работы в системе государственной службы занятости населения.
- •12. Объект социальной работы в системе государственной службы занятости населения.
- •13. Содержание понятия «пассивная политика занятости».
- •14. Содержание понятия «активная политика занятости».
- •15. Основные направления соц. Раб. В системе гсз
- •16. Информирование о положении на рынке труда как форма социальной защиты населения на рынке труда.
- •17. Соц. Адаптация безраб-х гр-н на рынке труда.
- •18. Цель и основные задачи психологической поддержки безработных граждан.
- •19. Цель и основные задачи профессиональной ориентации граждан в системе государственной службы занятости населения.
- •20. Цель и основные задачи проф. Подготовки, переподготовки и повышения квалификац. Безраб-х гр-н.
- •21. Специализированные программы временной занятости безработных граждан в деятельности государственной службы занятости населения.
- •3) Первое рабочее место
- •22. Организация оплачиваемых общественных работ в решении проблем занятости ищущих работу и безработных граждан.
- •23. Основные направления деятельности государственной службы занятости населения по содействию самозанятости безработных граждан.
- •24. Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными
- •25. Информация о рынке труда как основа социальной работы с отдельными категориями безработных в системе государственной службы занятости населения.
- •26. Основные направления профессиональной реабилитации инвалидов в системе государственной службы занятости населения.
- •27. Основные факторы, влияющие на динамику молодежной безработицы в современной России.
- •28. Адаптация на рынке труда и содействие занятости безработной молодежи.
- •29. «Женское лицо» безработицы. Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда.
- •30. Адаптация на рынке труда и содействие занятости граждан, освобождённых из учреждений , исполняющих наказание в виде лишения свободы.
16. Информирование о положении на рынке труда как форма социальной защиты населения на рынке труда.
Для получения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы необходимо лично или письменно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости.
Предоставление государственной услуги также осуществляется путем размещения в средствах массовой информации, на официальном сайте Роструда в сети Интернет информации о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.
Результатом предоставления государственной услуги является получение информации о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.
17. Соц. Адаптация безраб-х гр-н на рынке труда.
Целью соц. работы в ГСЗ является- адаптация безраб-х на рынке труда и содействие их занятости с максимально возможным учетом их потребностей и интересов, обеспечение гос. гарантий соц. поддержки безраб-х.
Основной целью адаптации ищущих работу и безраб-х гр-н на рынке труда является расширение их собственных возможностей в плане трудоустройства и развитии их адаптационных ресурсов.
Программа адаптации направлена на решение комплекса задач: возвращение людей к труду; преодоление образовательных препятсвий для трудоустройства; преодоление нежелания работодателей нанимать раб-в, особенно имеющих объективные препятсвия в самостоятельном поиске работы.
Незащ-ть гр-н на рынке труда проявляется уже на начальной стадии поиска работы- с поиска информации по предложению рабочих мест на рынке труда и возможности переподготовки.
Источники информации: 1. газеты и другие СМИ с объявлениями о вакансиях. 2. информационные ресурся ГСЗ (электронный банк вакансий- фед., регион., местн., окружн.), информац. залы ЦЗН, информац. киоски и др. 3. ЧАЗы 4. газетные статьи, радио и телепередачи о новом или ращвивающемся бизнесе 5. телеф. или иные справочники 6. друзья, родственники, коллеги по прошлой работе, случайные люди.
В ГСЗ к наиболее дешвым и доступным видам оказания соц. помощи населения относится организац справочных пунктов и информац. центров, где предоставляются сведения о вакансиях и переобучении, и др. гос. услугах предоставляемых ГСЗ. такие услуги могут предоставляться как консультантами ГСЗ так и на уровне самообслуживания- с использованием кл-ми компьютерн. терминалов (киосков), интернет ресурсов.
Здесь необходимо отметить, что целью информирования о положении на рынке труда является адаптация не только безраб-х гр-н, но и работодателей, их адаптация к таким явлениям как избыток рабоч. силы и безработица.
Именно такой двойной подход используется при организации и проведенгии службой занятости ярмарок вакансий. Ярмарка вакансий сводит на ограниченное время в одном помещении лиц ищущих работу и раб-лей, позволяет им непосредственно общаться друг с другом, обеспечивает прямые связи м/д субъектами рынка труда.
Незащ-ть человека на рынке труда, на этапе поиска информац. о предложении рабоч. мест , может быть вызвана отсутствием у него навыков работы с информацией подобного рода, неумением эффективно ее использовать, даже в период активного поиска работы. Соц. работа в данном случае заключается в том, чтобы помочь безраб-м гр-м научится использовать доступную информацию и освоить методы поиска работы. Использование индивид, группов. занятий.
Преимущ-во группов. состоит в том, что люди могут учиться на опыте друг друга и создавать собственные полезные связи.
Соц. адаптация безраб-х гр-н на рынке труда направлена на удовлетворение потребностей безраб-х гр-н в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составление резюме, его использование, проведение деловых бесед с работодателем, самопрезентации, преодоление последствий длительной безраб-цы, повышение мотивац. к труду, самокорреляция и способствование сокращению периода поиска работы подходящей ему, а счет формированияу безраб-х активной жизненной позиции.