1. Основные задачи, стоящие перед органами государственной власти Российской Федерации в процессе формирования социальной политики на рынке труда в современной России.

Формируемая модель России соц. политики на рынке труда должна решать 2 основные ЗАДАЧИ:

1. защищать от жесткого воздействия рынка труда на соц. уязвимые слои населения, которым не обойтись без соц. поддержки государства.

2. средствами соц. политики способствовать экон. Оптимизации различных слоев населения, развитию их способности адоптироваться к рынку, более того реализовывать преимущества формируемые новыми соц. -экон. условиями. А набор таких средств достаточно велик: налоговые льготы, кредиты, помощь в повышении квалификации и переподготовки, содействие предпринимательству и т.д.

2. Основные факторы, влияющие на процесс формирования современной российской модели социальной политики на рынке труда.

Происходящие изменения в формировании российской модели С.П. на Р.Т. определяются следующими ФАКТОРАМИ:

• Отказ от патернализма на рынке труда - отказ государства от жесткого детерминирование поведения человека в соц. сфере, набора соц. услуг, которые может и даже должен получить гражданин.

Но следует понимать, что значительная часть населения страны нуждается в такой политики и даже приветствует её. Объективно это обусловлено маргинализацией и дезадаптацией этой части населения. Субъективно- привычной традиционной установкой на «абсолютизм гос-ва».

Все это заставляет соц. работников повседневно разъяснять, что с одной стороны гос. в новых соц.-экон. условиях меняется, с другой стороны необходимо частично удовлетворять требования населения предъявляемые гос. в пределах его обязательств.

• Разгосударствление соц. сферы освобождение гос-ва от функции непосредственного предъявления гражданину соц. услуги на Р.Т. Государство перестает быть единственным оператором предоставления потребителю эти услуги.

• Конкуренция на рынке производителей соц. услуг, связанная с повышением качества соц. услуг и понижение издержек на их производство.

• Появление нового субъекта соц. политике – гражданина, который раньше был только объектом С.П. Происходит не просто трансформация объекта в субъект, появляется субъект с платежеспособным спросом на качественные услуги.

Переход от преимущественно соц. поддержки к преимущественно соц. страхованию населения с дифференциацией рисков и зависимостью размеров страховых выплат от страховых взносов.

3. Экономические, организационные и правовые формы системы социальной защиты от безработицы.

СЗБ

Экономические формы и способы защиты	Организационные меры соц. защиты	Правовые формы защиты
- разработка инвестиц-ных программ занятости населения; - налогово-кредитное регулирование поддержки предприятий, создающих рабочие места для неконкурентоспособных на рынке труда граждан; - поддержка доходов в случае безработицы.	- наличие институциональных структур для взаимодействия работодателей и работников по защите коллективных интересов тех и других.	- законодательные правовые акты, направленные на регулирование занятости населения и соц. защиту на РТ.