- •Ответы на вопросы по дисциплине «Экономика организации»
- •1. Дать понятие о предприятии и раскрыть его цели.
- •2. Перечислить функции и принципы организации предприятия.
- •3. Определить виды объединений предприятий.
- •4. Дать классификацию предприятий по организационно-правовым формам.
- •5. Раскрыть сущность полного товарищества (пт).
- •6. Раскрыть сущность акционерного общества (ао).
- •7. Раскрыть сущность унитарного предприятия (уп).
- •8. Раскрыть сущность производственного кооператива (пк) (артелью).
- •9. Описать процесс создания юридического оформления новых предприятий.
- •10. Дать понятие о реорганизации. Перечислить причины прекращения деятельности организации.
- •Пример.
- •11. Дать понятие об основных фондах организации и охарактеризовать их состав.
- •2) По характеру участия в процессе воспроизводства:
- •12. Какова структура основных фондов организации.
- •13. Описать методы учёта и оценки основных фондов предприятия.
- •14. Дать понятие о физическом износе. Раскрыть методы определения физического износа основных фондов и факторы, влияющие на физический износ.
- •15. Дать понятие о моральном износе. Определить формы морального износа.
- •16. Дать определение следующим понятиям: амортизация, норма амортизации, нормативный срок службы, срок полезного использования.
- •17. В чем сущность линейной амортизации основных фондов и методов начисления амортизационных отчислений при ее использовании.
- •18. Раскрыть сущность нелинейной амортизации основных фондов и методов начисления амортизационных отчислений при ее использовании.
- •19. Описать показатели эффективности использования основных фондов организации.
- •20. Дать понятие о лизинге и объяснить его смысл.
- •21. Каковы пути повышения эффективности использования основных фондов организации.
- •22. Дать понятие об оборотных средствах, назвать состав и раскрыть структуру оборотных средств предприятия.
- •23. Описать источники формирования оборотных средств.
- •24. Дать понятие оборачиваемости оборотных средств и объяснить сущность оборачиваемости оборотных средств.
- •25. Дать понятие о нормировании оборотных средств и перечислить какие оборотные средства подлежат нормированию.
- •26. Дать понятие о производственных запасах предприятия и охарактеризовать их состав.
- •27. Раскрыть методы измерения производственных запасов предприятия.
- •28. Перечислить пути оптимизации производственных запасов предприятия.
- •29. Изложить показатели эффективности использования оборотных средств.
- •30. Дать понятие о нормировании труда и назвать задачи технического нормирования труда на предприятии.
- •31. Объяснить сущность классификации затрат рабочего времени.
- •32. Изложить виды норм труда и методы их установления.
- •33. Дать понятие о персонале предприятия и перечислить его состав.
- •34. Дать понятие о заработной плате и перечислить принципы организации заработной платы.
- •35. Определить и пояснить формы заработной платы.
- •36. Дать понятие о тарифной системе. Описать элементы тарифной системы оплаты труда.
- •37. Объяснить сущность сдельной формы заработной платы и определить ее разновидности.
- •38. Раскрыть условия и области эффективного применения сдельной формы заработной платы.
- •39. Раскрыть сущность повременной формы заработной платы и определить ее разновидности.
- •40. Дать понятие о фонде оплаты труда. Перечислить состав фонда оплаты труда.
- •41. Дать понятие о производительности труда. Описать методику расчета ее показателей.
- •42. Дать определения следующим понятиям: расходы, затраты, издержки производства и себестоимость продукции.
- •43. Дать понятие об издержках производства и описать виды издержек.
- •44. Дать понятие о калькуляции себестоимости и перечислить состав типовой номенклатуры калькуляционных статей затрат.
- •45. Раскрыть сущность статьи калькуляции «Сырье и материалы».
- •46. Раскрыть сущность статьи калькуляции «Коммерческие расходы».
- •47. Изложить основные направления повышения производительности труда.
- •48. Дать понятие о качестве и описать показатели качества товаров.
- •49. Дать понятие о качестве и изложить методы оценки показателей качества.
- •50. Раскрыть сущность стандартизации и сертификации продукции.
- •51. Дать понятие о системе управления качеством и перечислить принципы построения систем качества.
- •52. Дать понятие о конкурентоспособности продукции и перечислить основные направления повышения конкурентоспособности продукции.
- •53. Дать понятие о конкурентоспособности предприятия и описать факторы ее определяющие.
- •54. Дать определение цены и описать ее функции.
- •55. Определить ценообразующие факторы и пояснить их влияние на формирование цен.
- •56. Пояснить признаки классификации и виды цен.
- •57. Дать понятие о налоге и изложить функции налогов.
- •58. Раскрыть понятие прибыли и описать ее виды.
- •59. Дать понятие о рентабельности предприятий и определить виды рентабельности.
- •60. Дать понятие о планировании. Раскрыть задачи планирования и виды планов.
3. Определить виды объединений предприятий.
Предприятие могут на добровольных началах объединяться по отраслевому территориальному или иным принципам в целях координации деятельности обеспечения защиты их прав, представления общих интересов в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных организациях.
Формы взаимодействия предприятий различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между них участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.
Объединения независимых предприятий, создаваемые для достижения определенных целей.
Картель – это объединение предпринимателей или предприятий, создаваемое в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники картеля сохраняют коммерческую и производственную самостоятельность и договариваются о регулировании объемов производства, условиях сбыта продукции, разделе рынков сбыта, источников сырья, ценах и др. Создание картеля попадает под действие антимонопольного законодательства, поэтому такая форма взаимодействия предприятий неустойчива и встречается редко.
Синдикат создается однородными предприятиями в целях регулирования сбыта продукции единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества с ограниченной ответственностью, с которым все участники объединения вступают в договорные отношения. Такая концентрация функции сбыта позволяет достичь существенной экономии для участников в отношении реализации продукции.
Концерн – объединение самостоятельных торгово-промышленных предприятий под общим финансовым руководством. Различают вертикальные, горизонтальные и смешанные концерны. Под вертикальными понимаются объединения предприятий, охватывающие весь цикл от закупки материалов через производство до сбыта одного определенного вида продукции. Горизонтальные концерны обычно объединяют предприятия одной сферы деятельности с различной клиентурой, например объединение пивоварен с различными сортами пива, объединение предприятий легкой промышленности «Концерн Беллегром».
Консорциум является временным объединением предприятий, банков, организаций на основе соглашения о совместной деятельности для осуществления единого проекта или проведения крупных финансовых операций. Целью объединения может быть получение заказа для совместного использования, когда каждому из участников такое получение недоступно. Консорциум представляет собой одну из форм соединения производственного и банковского капитала. Вариантом объединения служит совместная научная разработка, особенно если речь идет об исследованиях, охватывающих стыковые зоны разных отраслей производства.
Взаимозависимые формы объединения предприятий.
Холдинг представляет собой головную компанию, которая обладает определенным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, и использует этот механизм контроля в интересах проведения единой экономической политики, создания крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализации различных инвестиционных программ. Холдинг, как одна из форм монополистических объединений, имеет законодательно установленную процедуру образования и ряд ограничений при создании.
Финансово-промышленные группы (ФПГ) – хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности. ФПГ представляет собой финансово-индустриально-торговый комплекс, составные части которого взаимодействуют в целях достижения общих стратегических целей, таких как:
активация преобразований в экономике;
улучшение инвестиционной ситуации;
поддержание конкурентоспособности отечественных товаров.
Франчайзная организация – это гибридная форма объединений предприятий крупного и мелкого предпринимательства, основанная на передаче за плату права на определенный вид бизнеса, используя разработанную систему его ведения, известную торговую марку, рекламную поддержку. Франчайза представляет собой договор, заключенный между крупной корпорацией и сетью мелких фирм или бизнесменов, в соответствии с которым франчайзер обязуется поставлять мелким фирмам или бизнесменам, действующим в рамках оговоренной территории, свои товары, услуги, в том числе рекламные услуги и другие технологии ведения бизнеса.
