Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика труда.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
269.82 Кб
Скачать

Предприятие использует следующие методы формирования фонда заработной платы:

1Расчет фонда заработной платы через среднесписочную численность персонала и среднюю заработную плату.

2Остаточный метод формирования фонда заработной платы.

3Нормативные методы формирования фонда заработной платы.

4Метод, основанный на трудоемкости.

5Поэлементный расчет фонда заработной платы.

Пример: рассмотрим анализ соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платой по данным таблицы.

Таблица. Анализ соотношения режимов роста производительности труда и средней заработной платы и их влияние на себестоимость продукции.

Показатель

Единицы измерения

2011 отчет

2012

План 2012 к отчету 2011 (гр3/гр2)

Отчет 2012

План

Отчет

К отчету 2011 (гр4/гр2)

К плану 2012 (гр4/гр3)

1.Объем продукции

Тыс. руб.

29965

32500

32820

1,08

1,09

1,00

2Фонд заработной платы

Тыс. руб.

8000

8250

8700

1,03

1,08

1,05

3Численность

Чел.

770

780

809

1,01

1,05

1,03

4Производительность труда среднегодовая

Чел. час

38915

41666

40568

1,07

1,04

0,97

5Среднегодовая заработная плата

Руб.

10390

10577

10754

1,01

1,03

1,01

6Затраты заработной платы на единицу продукции

Руб.

0,267

0,254

0,265

0,95

0,99

1,04

7Общие затраты средств на выпуск

Тыс. руб.

26758

28502

29242

1,06

1,09

1,02