3. Підбір, розстановка, навчання та виховання кадрів

Відповідно до статті 4 Закони України «Про державну службу» право на державну службу мають громадяни України незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, політичних поглядів, релігійних переконань, місця проживання, які одержали відповідну освіту і професійну підготовку та пройшли у встановленому порядку конкурсний відбір, або за іншою процедурою, передбаченою Кабінетом Міністрів України.

Державним службовцям створюються умови для навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах (на факультетах) та шляхом самоосвіти.

Державні службовці підвищують свою кваліфікацію постійно, у тому числі через навчання у відповідних навчальних закладах, як правило, не рідше одного разу на п'ять років. Результати навчання і підвищення кваліфікації є однією з підстав для просування по службі.

При Президенту України діє Національна академія державного управління - державний вищий навчальний заклад з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців.

Також навчання та виховання кадрів СБК та ПМП здійснюється відділом кадрової роботи митниці.

Наказом Кримської митниці № 963-к від 14.12.2012р. «Про організацію професійного навчання посадових осіб Кримської митниці без відриву від роботи у першому навчальному періоді 2013 року» затверджено:

Група №3

Слухачі: особовий склад Служби боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил.

Керівник групи: заступник начальника Служби боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил або особа, яка його заміщує.

День і час проведення занять: п’ятниця з 9.00 до 11.00.

Отримані в структурних підрозділах нововведені нормативні документи підлягають плануванню для вивчення під час наступних занять по професійному навчанню. З метою чіткого дотримання вимог митного законодавства начальниками структурних підрозділів організовуються для особового складу митниці щомісячні заліки в останній вівторок поточного місяця по нововведених нормативних документах.

Обов’язково включаются до навчальних планів питання з трудового законодавства та соціальної політики України. Продовжується поглиблене вивчення положень Митного Кодексу України та нормативно-правових актів, які розроблені з метою реалізації його положень, а також вимог закону України “Про засади запобігання і протидії корупції”, “Про державну службу”, “Про Дисциплінарний статут митної служби України”, постійно вдосконалювати навички володіння державною мовою.

Керівники навчальних груп несуть відповідальність за організацію навчання в навчальній групі, рівень знань співробітників підрозділу, визначають обсяг та зміст навчального матеріалу, складають навчально-тематичний план. У навчальних групах ведеться журнал обліку занять, форма якого визначається Держмитслужбою України. Слухачі під час занять та самостійної підготовки обов’язково ведуть конспектування основних документів, які регламентують митну справу, інших нормативних актів.

Поточний контроль знань (у тому числі проведення щомісячних заліків) здійснюється згідно з навчально-тематичним планом з урахуванням вивчення нововведених нормативних та інструктивних матеріалів, мети й тривалості навчання, обсягу вивченого матеріалу.

Підсумковий контроль знань слухачів проводиться в кінці першого періоду навчання з метою оцінки результатів навчання.

Результати тематичного планового навчання особового складу аналізуються на засіданнях керівного складу митниці, порівнюються з результатами службової діяльності кожного працівника та враховуються при проведенні щорічної оцінки виконання посадовими особами покладених на них обов’язків і завдань, при розгляді питань висування на вищу посаду або зарахування до кадрового резерву, а також заохочень, стягнень, застосування заходів дисциплінарного впливу, при подальшій організації професійного навчання в структурних підрозділах.

Також для працівників СБК та ПМП проводиться спеціальна підготовка. що включає вивчення вогневої підготовки, рукопашного бою, правильного застосування зброї.