Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Відповіді на іспит СПЗПД.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
608.77 Кб
Скачать

2.Методики дослідження прямих показників працездатності.

Під працездатністю автори розуміють властивість людини виконувати в заданих параметрах і конкретних умовах професійну діяльність, яка супроводжується "зворотними", у терміни регламентованого відпочинку, функціональними змінами в організмі.

Прямі показники працездатності безпосередньо характеризують кількість та якість праці і є об'єктивними критеріями ефективності діяльності спеціалістів.

+ актуальна п/з (вимір безпосередньої функціональної діяльності)

- Індивідуально

- груба діагностика

- неможливий прогноз

Необхідно: професіограму; психограму.

Методики:

  • Кількісні (продуктивність, швидкість, кількість)

  • Якісні (надійність діяльності пов’язана з помилками)

  • Комбі: і надійність та точність; і продуктивністьдіяльності

1.Хронометрія – інтенсивність, продуктивність, надійність пов’язана на робочому місці

2.Добова зайнятість

3.Фактична зайнятість (робоча зміна)

4.Продуктивність – швидкість, виконання циклу, групові загальнопідрозд.

5.Якість Коефіцієнт надійності = 1 – n(помилки)/N (керівн. дії)

6.Робочі тести

         Комплекс методик, які використовуються для дослідження функціонального стану організму та динаміки працездатності спеціалістів, повинен визначатись диференційно, в залежності від умов, характеру та особливостей трудової діяльності.    Головними виявляються критерії:    - достатня інформативність (надійність та валідність);    - адекватність тим функціям організму, котрі мають найважливіше значення в діяльності спеціаліста;    - можливість кількісної оцінки одержаних результатів дослідження та їх діагностичного значення;    - короткочасність дослідження;    - можливості успішного проведення дослідження в умовах професійної діяльності;    - доступність і простота практичного освоєння методик, які виключають необхідність тривалої спеціальної підготовки.    Таким чином, для оцінки працездатності спеціалістів використовуються методики з відповідними критеріями в комплексі відтворюючи прямі та побічні показники працездатності в їх корелятивних взаємозв'язках з урахуванням суб'єктивного стану, особливостей та умов праці.      Таким чином, для оцінки працездатності спеціалістів використовуються методики: інформативні (надійні та валідні), адекватні, короткочасні, з кількісними показниками й можливістю проведення в умовах професійної діяльності в комплексі відтворюючих основну функціональну систему, прямі та побічні показники працездатності в їх корелятивних взаємозв'язках та в порівнянні з доробочими (фоновими) показниками в динаміці з урахуванням суб'єктивного стану особистості, умов, характеру та особливостей праці.    Оцінка працездатності спеціалістів включає в себе оцінку суб'єктивного стану, оцінку розумової праці, оцінку фізичної працездатності, оцінку професійної працездатності, діагностику стомлення та перевтомлення та висновки про зміну працездатності.

3.Визначте перші ознаки перевтомлення.

   Перевтомлення - це стан організму на межі патології, яке розвивається під впливом тривалої та невпинної роботи в стані стомлення або тоді, коли регламентуючий відпочинок між циклами роботи є недостатнім для відновлювання й характеризується об'єктивно-суб'єктивними ознаками стомлення, а в професійній діяльності з'являються грубі помилки в роботі.

Визначення перших ознак перевтомлення є найбільш важливим у контролі за працездатністю спеціалістів. Такими ознаками можуть бути:    - байдужість до роботи та її можливі наслідки;    - зміни звичайної поведінки особистості;    - підвищена конфліктність, роздратованість;    - замкненість (відлюдність);    - неадекватна реакція на жарт;    - бурхлива реакція на будь-яке зауваження;    - безсоння або сонливість;    - пітливість чи сухість шкіри;    - почервоніння чи блідість.    Суб'єктивно людина відчуває в'ялість, апатію, важкість в голові, загальний дискомфорт, нездужання, небажання працювати, і ці симптоми не проходять в строки регламентованого відпочинку.    Об'єктивно, за даними психофізіологічного обстеження, визначаються значні відхилення в показниках психічних пізнавальних процесів, сенсомоторики. Професійна діяльність утруднена, за деякими операціями буцімто втрачені навики.