Лабораторная работа №13 Построение графиков
Цель работы: ознакомиться с возможностями табличного процессора по построению графиков.
Указания. Для построения графиков следует запустить мастер диаграмм соответствующей кнопкой на панели инструментов Стандартная и выполнить шаги по заданию вида графика (Диаграмма с областями), задать диапазон изображаемых данных, определить местоположение легенды и другие параметры графика так, чтобы он выглядел как на ниже представленном образце (рис. 2).
Задание: В табл. 16 представлены сведения о численности управленческого персонала.
Таблица 16
Год |
Аппарат гос. управления и хоз. управления, органов управления кооператив. и обществен. организаций, всего по г. Омску |
в том числе аппарат органов гос. управления |
1980 |
16066 |
9098 |
1981 |
16422 |
9226 |
1982 |
16470 |
9215 |
1983 |
16720 |
9666 |
1984 |
16844 |
9667 |
1985 |
17122 |
9920 |
1986 |
15227 |
8777 |
1987 |
12790 |
8897 |
1988 |
13329 |
8343 |
1098 |
10287 |
7825 |
1990 |
10865 |
8170 |
1991 |
17980 |
15392 |
1992 |
17813 |
15366 |
1993 |
20250 |
17034 |
1994 |
25097 |
16225 |
1995 |
34471 |
16372 |
Рис. 2. Среднегодовая численность управленческого персонала г. Омска
Лабораторная работа №13 Подбор параметра
Цель работы: ознакомиться с работой средства Подбор параметра табличного процессора.
Указания. В графе Всего столбца Итого начислено (см. лаб. работу №1) необходимо установить значение фонда заработной платы, соответствующее номеру полученного варианта. Воспользовавшись средством Подбор параметра (меню Сервис команда Подбор параметра…) необходимо найти нужный процент премии.
Задание: По условиям задачи 1 построить таблицу с расчетно-платежной ведомостью. На фонд заработной платы в январе имеется ограничение. Ограничение на фонд заработной платы выбирается по номеру студента в списке группы из табл. 17.
Таблица 17
№ варианта |
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
1 |
41 |
2 |
42 |
3 |
43 |
4 |
44 |
5 |
45 |
6 |
46 |
7 |
47 |
8 |
48 |
9 |
49 |
10 |
50 |
11 |
51 |
12 |
52 |
13 |
53 |
14 |
54 |
15 |
55 |
16 |
56 |
17 |
57 |
18 |
58 |
19 |
59 |
20 |
60 |
21 |
61 |
22 |
62 |
23 |
63 |
24 |
64 |
25 |
65 |
Необходимо подобрать процент премии так, чтобы выплатить максимально возможную заработную плату каждому работнику, не допуская перерасхода фонда заработной платы.