
- •1.Класифікація зрг за видами економічної діяльності.
- •2.Класифікація зрг за виробничою ознакою.
- •3.Класифікація зрг за комплексом продукції і послуг.
- •4.Класифікація зрг за потужністю і характером контингенту споживачів.
- •5.Послуги зрг із виготовлення кулінарної продукції.
- •6. Послуги зрг із реалізації кулінарної продукції
- •Принципи розміщення зрг
- •Послуги зрг із споживання кулінарної продукції
- •Інформаційно-консультативні послуги та послуги з організації дозвілля
- •Вимоги до послуг зрг
- •11. Ресторанні мережі
- •12. Ресторани як тип зрг. Різновиди та класи ресторанів
- •13. Кафе як тип зрг. Різновиди та класи кафе
- •14. Бар як тип зрг. Різновиди та класи барів
- •15. Їдальні та буфети як типи зрг
- •17. Види приватних підприємств. Засновницькі документи.
- •18. Порядок організації та реєстрації товариства.
- •19. Вимоги та джерела постачання.
- •20. Організація постачання. Вибір постачальника
- •21. Нормованы та ненормованы втрати
- •22. Рух товарів на прг
- •23. Призначення і класифікація тари
- •24. Приймання тари
- •25. Організація приймання продовольчих товарів
- •26. Види матеріальних потоків
- •27. Види охолоджувальних камер.
- •28. Режим зберігання продуктів харчування.
- •29. Способи зберігання продуктів харчування.
- •30. Характеристика приміщень вестибюльної групи в зрг.
- •31. Характеристика залів в зрг
- •32. Характеристика підсобних приміщень
- •33. Складові та ідея інтер’єру залу в зрг
- •34. Обладнання залів в зрг із самообслуговуванням (немеханізовані лінії)
- •35. Обладнання та меблі для торгових приміщень в зрг
- •38. Групи приміщень у зрг
- •39. Основні вимоги до створення оптимальних умов праці
- •40. Вимоги до організації робочих місць
- •41.Організація розрубування туши на прг, устаткування та інструмент, робочі місця.
- •42.Виготовлення м’ясних напівфабрикатів на прг.
- •43.Технологічний процес обробки птиці і дичини.
- •44.Матеріальні запаси на прг.
- •45.Експедиція на прг.
- •46. Особливості організації холодного цеху.
- •47. Облаштування робочого місця кухаря в холодному цеху.
- •48. Організація роботи гарячого цеху.
- •49. Облаштування робочого місця кухаря в гарячому цеху.
- •50. Організація роботи відділення других страв, соусів та гарнірів.
- •51. Організація роботи супового відділення.
- •52. Організація роботи кондитерського цеху.
- •53. Організація роботи з виробництва напівфабрикатів із овочів.
- •54. Технологія та устаткування для обробки риби.
- •55. Приготування рибних напівфабрикатів
- •Визначення меню, різновиди меню.
- •Порядок записування страв у меню (за розділами, за температурою подавання).
- •Сутність авс-аналізу меню.
- •Стандартні помилки при складанні меню та шляхи їх виправлення.
- •Крос-селінг та ап-селінг у ресторані. Іспанська та французька моделі маржі на страви у прг.
- •Зустріч гостей у ресторані.
- •64. Прийом замовлень у ресторані.
- •65. Виконання замовлення у ресторані
- •Англійський спосіб подавання страв.
- •Російський та російсько-французький спосіб подавання страв.
- •Правила подавання охолоджених та алкогольних напоїв.
- •Правила подавання холодних закусок.
- •71.Правила подавання перших страв.
- •72. Правила подавання других страв.
- •73. Правила подавання чаю.
- •75. Реалізація готової продукції на прг із самообслуговуванням.
- •76. Організація споживання на прг із самообслуговуванням
- •77. Реалізація готової продукції на прг із обслуговуванням офіціантами
- •79. Організація споживання на прг із частковим обслуговуванням офіціантами
- •80 Індивідуальна та бригадна форма обслуговування офіціантами
- •Різновиди та категорії їдальні.
- •Чисельність працівників кухні в їдальні.
- •Устаткування для роздаткової лінії в їдальні.
- •Рекомендації напоїв до закусок.
- •Рекомендації напоїв до других гарячих страв
- •Рекомендації напоїв до солодких страв, морозива, фруктів, чаю та кави.
17. Види приватних підприємств. Засновницькі документи.
Приватним підприємством, згідно зі ст. 113 Кодексу, визнаєтьсяпідприємство, що діє на основі приватної власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб без громадянства та його (їх) праці чи з використанням найманої праці. Приватним є також підприємство, що діє на основі приватної власності суб’єкта господарювання – юридичної особи. Порядок організації та діяльності приватних підприємств визначається Кодексом та іншими законами.
Тобто, приватне підприємство створюється виключно на основі приватної власності однієї або кількох фізичних осіб чи юридичної особи.
Виходячи з того, що на сьогодні закон, який регулює порядок створення та діяльності приватних підприємств, відсутній, такі підприємства діють на загальних підставах відповідно до Цивільного та Господарського кодексів України.
Так, приватні підприємства можуть бути утворені за рішенням власника (власників) майна або уповноваженого ним (ними) органу, а у випадках, спеціально передбачених законодавством, – також за рішенням інших органів, організацій і громадян шляхом заснування нового, реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення) діючого (діючих) суб’єкта господарювання з додержанням вимог законодавства, зокрема антимонопольно-конкурентного законодавства.
У засновницькому договорі засновники зобов’язуються утворити приватне підприємство, визначають порядок спільної діяльності щодо його утворення, умови передачі йому свого майна, порядок розподілу прибутків і збитків, управління діяльністю підприємства та участі в ньому засновників, порядок вибуття та входження нових засновників, інші умови діяльності підприємства, а також порядок його реорганізації та ліквідації відповідно до закону.
Управління приватним підприємством здійснюється згідно з його установчими документами. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.
аведене вище дає можливість окреслити такі основні ознаки приватного підприємства, як відсутність законодавчо встановленого обмеження, пов’язаного з формуванням статутного фонду, можливість самостійного визначення засновниками принципів і механізмів управління підприємством, здійснення господарської діяльності з використанням найманої праці чи без її використання. Саме самостійне, на власний розсуд, визначення власником засад діяльності приватного підприємства обумовлює поширеність зазначеного виду підприємства в Україні.
18. Порядок організації та реєстрації товариства.
Необхідність державної реєстрації суб'єктів господарювання, як юридичних, так і фізичних осіб, встановлена статтями 19 і 58 Господарського кодексу України. З 01.07.2004 року реєстрація здійснюється відповідно до Закону України "Про державну реєстрацію юридичних і фізичних осіб-підприємців) від 15.05.2003 року № 755-1V.
Державна реєстрація юридичних і фізичних осіб - підприємців є засвідчення факту створення або припинення юридичної особи, отримання або позбавлення статусу підприємця фізичною особою, а також здійснення інших реєстраційних дій, передбачених законодавством, шляхом внесення відповідних записів у Єдиний державний реєстр.
Державна реєстрація проводиться районними і міськими адміністративними органами за місцем знаходження товариства. Посадовцем, уповноваженим проводити державну реєстрацію, є державний реєстратор.
Засновницькі документи повинні містити відомості про вид товариства, предмет і цілі його діяльності, склад учасників, фірмове найменування і місце знаходження, розмір статутного капіталу товариства, порядок розподілу прибутків і відшкодування збитків, у тому числі перелік питань, по яких необхідна одноголосність або більшість голосів; розмір часток кожного з учасників, терміни і порядок внесення ними внесків. За відсутності цих відомостей засновницькі документи не є дійсними. Товариство набуває право юридичної особи з моменту його реєстрації.
Документи, необхідні для проведення реєстрації юридичних і фізичних осіб- підприємців, надаються у виконавчий комітет міської ради міста обласного значення або в районну, районну в містах Києві і Севастополі державну адміністрацію за місцезнаходженням юридичної особи або за місцем проживання фізичної особи - підприємця.
Відповідно до Закону про державну реєстрацію:
o Державна реєстрація повинна бути проведена не пізніше трьох робочих днів з моменту подачі заяви з наданням необхідних документів;
o Рішення про відмову в реєстрації може прийматися у разі порушення встановленого порядку створення товариства, а також невідповідності засновницьких документів вимогам законодавства. Після реєстрації товариство може відкривати розрахунковий та інші рахунки в банках і набуває права юридичної особи.