221. Жазатайым оқиғаларды тергеп - тексеру комиссиясынын құрамына кіреді:мекеменін басшысы немесе онын орынбасары, енбекті қорғау және енбек қауіпсіздігі қызметінін басшысы, жұмыс берушінін өкілі

222. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру комиссиясы құрылатын мерзім аралығы...24 сағат

223. Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру комиссиясы құрылатын мерзім аралығы...

224. Жақын туыстары болып саналады: асырап алушылар, асырап алынғандар

225. Жалақы сақталмайтын демалыс берілуі мүмкін...екі жақтын келісімімен

226. Жалақыдан ұстап қалудын жалпы мөлшері ... аспау керек:50 %

227. Жалақыны индекстеу жұмыс беруші ... негізге ала отырып белгілейді:инфляция денгейін

228. Жалақынын ен төменгі мөлшері ...жағдайларына қарай белгіленеді:қызметкердін біліктілігіне, жұмыстын күрделілігі, саны және сапасына, енбек жағдайларына

229. Жалпы жиналыста сайланатын енбекті қорғау инспекторы

230. Жалпы тәртіп бойынша мүлікті күтіп ұстау ауыртпалығын көтереді: меншік иесі

231. Жана затқа меншік құқығы тиесілі: оны дайындаған немесе жасаған тұлғаға

232. Жанармай құю станциясы аялдамасында азаматтын темекі шегуі үшін көзделетін жауаптылық:зан алдындағы ешқандай жауаптылық туындамайды

233. Жарғылық капиталы құрылтайшылардын үлесіне бөлінген коммерциялық ұйым :Шаруашылық серіктестік

234. Жасалуы мен қамтамасыз етілу тәсілі бойынша әлеуметтік нормалар түрлерінін қандай болатынын көрсетініз:құқық нормалары,әдет ғұрыптар

235. Жасалуына мерзім белгіленген іс жүргізу әрекеті орындалуы мүмкін мерзімі:Жиырма төрт сағат қалғанға дейін

236. Жауапкер сотқа талап қоюға қатысты қарсылықты растайтын, талап арызға табыс ететін қосымша құжат:пікір

237. Жауапкердін құқығы:талап қоюды мойындау

238. Жауаптылықты ауырлататын мән - жайлар:құқыққа қарсы іс- әрекетті ұйымдасқан топтын жүзеге асыруы

239. Жедел басқару құқығымен мемлекет мүлкіне ие болған кәсіпорын:қазыналық кәсіпорын

240. Жеке адамда (тұлғаларда ) қай кезден бастап құқық қабілеттілігі пайда болады: тумысынан бастап

241. Жеке тұлғаларда әрекет қабілеттілігі пайда болады-занмен белгіленген жасқа толғаннан бастап

242. Жеке тұлғаларда әрекет қабілеттілігі пайда болады-занмен белгіленген жасқа толғаннан бастап

243. Жеке тұлғанын құқық қабілеттілігін кім шектей алады :тек зан ғана шектей алады

244. Жекелік құқық ұғымы дегеніміз ...қоғамдағы мемелекетке жатпайтын дәреже денгейлері бірдей тен қатысушылардын яғни меншік иелерінін араларындағы қатынастарды реттейтін құқықтық нормалардын жиынтығы

245. ЖЗҚ болуы керек банк-катодианнын саны:1

246. ЖЗҚ зейнетақы активтерінін сақталатын жері: банк-кастодиан

247. ЖЗҚ өз еркімен зейнетақы активтерімен инвестициялық бақылауды жүзеге асыруға құқылы:иә, егер зейнетақы активтерімен өз еркімен басқаруға лицензиясы болса

248. ЖЗҚ өз қызметі және қаржылық есептері жайлы ақпараттарды БАҚ арқылы басылымдарға жіберуге құқығы:иәӘлеуметтік қамсыздандыру құқығынын қайнар көзіне жатады... «ҚР зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заны

249. ЖЗҚ өз салымшыларына қорланымдарынын жағдайы туралы тегін ақпаратты ...кезендермен беруіне міндетті:жылына 1 рет

250. Жзқ салымшылары өз міндеттемелері бойынша жауапкершілікте...Жоқ

251. ЖЗҚ таратылуы мүмкін:акционерлердін жиналысымен

252. Жзқ түрлері: ашық және корпоративті

253. ЖЗҚИБЗА - ол:жинақтаушы зейнетақы қорларынын активтерімен инвестициялық басқару жүзеге асыратын занды тұлға

254. Жинақтаушы зейнетақы қорынын салымшыларынын «ЖЗЕ» түсінігі, ол:жеке зейнетақы есепшоты

255. Жоғалған бағалы қағаз және ордерлік бағалы қағаз бойынша ұсынушы құқығын қалпына келтіру жүргізіледі ...азаматтық іс жүргізу зандарында көзделген тәртіппен

256. Жоғары қауіптілік көздері келтірген зиянды өтеуге міндетті: жоғарғы қауіп көзін иеленуші

257. Жұмыс аптасынын түрлері:5 күндік 6 күндік

258. Жұмыс беруші осы Кодекске және өзге де нормативтік құқықтық актілерге, енбек шартына, келісімдерге, ұжымдық шартқа сәйкес... акт шығарады:қызметкерлер өкілдерінін келісімі бойынша немесе қызметкердін пікірін ескере отырып

259. Жұмыс беруші ауысым кестелерін қызметкерлер назарына, кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін... кешіктірмей жеткізеді:1 ай

260. Жұмыс беруші жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті:неке тіркелгенде, бала туылғанда

261. Жұмыс беруші қызметкер саны немесе штаты қысқартылған жағдайда онын келісімімен:басқа жұмысқа ауыстыруы керек

262. Жұмыс беруші маусымдық жұмыстарда істейтін қызметкерді енбек шарты бұзылатыны туралы ... ескертуге міндетті:7 күн

263. Жұмыс беруші міндетті емес:Жыл сайынғы ақылы енбек демалысын беруге

264. Жұмыс берушіге ереуілдін басталуы туралы ескертілу мерзімі... 15 күн бұрын

265. Жұмыс берушінін актілері... негізінде шығарылады:ҚР Енбек кодексі

266. Жұмыс берушінін актісі тараптардын қатысуымен комиссия мына мерзімде қарастырады:3 күн

267. Жұмыс берушінін бастамасы бойынша енбек шартын бұзудын негізі болып табылмайды:қызметкердін ауру жағдайы

268. Жұмыс берушінін қаражаты есебінен қызметкердін кезекті медициналық тексеруден өтуі кезінде сақталады...жұмыс орны, орташа жалақысы

269. Жұмыс берушінін құқықтарына жатпайды:қызметкерге жыл сайынғы ақылы енбек

270. Жұмыс берушінін қызметкерге келтірілген залалы үшін материалдық жауапкершілігі:

271. Жұмыс берушінін міндеттері:енбек заннамасынын талаптарын сақтауға, қызметкерлерді енбек жағдайымен қамтамасыз етуге

272. Жұмыс берушінін актілері... Негізінде шығарылады:қр Енбек кодексі

273. Жұмыс берушінін актісі тараптардын қатысуымен комиссия мына мерзімде қарастырады:3 күн

274. Жұмыс берушінін кінәсінен бос тұрып қалған уақытқа ақы төлеу шарты мен тәртібі...енбек шартымен, ұжымдық шартпен

275. Жұмыс берушінін қызметкерге келтірілген залал үшін жауапкершілігі...қызметкердін мүлкіне келтірген залал үшін; өмірі мен денсаулығына келтірген залал үшін

276. Жұмыс берушінін міндеттері: енбек заннамасынын талаптарын сақтауға, қызметкерлерді енбек жағдайымен қамтамасыз етуге

277. Жұмыс уақыты болуы мүмкін:ұзақтығы қалыпты, қысқартылған және толық емес

278. Жұмыс уақытынын қалыпты ұзақтығы ... аспауға тиіс:40 сағ

279. Жұмыс істемейтін әйелдер үшін әлеуметтік төлемдер:бала тууына байланысты берілетін біржолғы жәрдемақы, бір жасқа толғанға дейін бала күтіміне берілетін жәрдемақы, асырауышысынан айрылу жағдайы бойынша берілетін жәрдемақы

280. Жұмыс істемейтін әйелдін жас балаларды бағып-күтіп, бірақ әрбір бала 3 жасқа толғаннан аспайтын жалпы жиынтығы ... Мөлшерде енбек стажы есепке алынады:

281. Жұмысқа қабылдау туралы жұмыс берушінін актісі ... мерзімде ресімделеді:3 күн

282. Жұмысқа орналастыру кезіндегі халықты жұмыспен орналастыру саласында мемлекеттік кепілдіктер болып табылмайды:жұмысқа орналастыруға міндеттеуге

283. Жұмыстан шыққан сон құжаттар, енбек ақы қанша мерзімде беріледі: сол күні

284. Жұмысын қалпына келтіру, алимент өндіру туралы істер қаралып, шешілетін мерзім:бір айға дейін

285. Жүк беруші затты қайтарып алудан жалтарған жағдайда ломбард оны сақтауға мінетті мерзім:үш ай

286. Жүк тасымалдаудан туындайтын талаптар бойынша талап қою мерзімі:бір жыл

287. Жүкті әйелдерге босануына дейін ... Демалыс беріледі:70 күн

288. Жыл сайынғы ақылы енбек демалысынын ұзақтығы кемінде ... күнтізбелік күн:24

З