168. Егер нәтиже екі немесе одан да көп адамнын бірлескен авторлығымен жасалса, ... деп танылады:Тен авторлар

169. Егер сенімхатта қолдану мерзімі көрсетілмесе: ол берілген күннен бастап бір жыл жарамды болады

170. Егерде күмән тудырған адам тергеу органдарына кетіп қалмау жөнінде қолхат беріп, оны орындаған болса, онда құқық қызметтрі бойынша қандай түрдегі құқықтық қатынастар туындау еді :тыйым салу

171. Екі балаға өндіріп алынатын алимент мөлшері: табысынын немесе кірісінін үштен бір бөлігі

172. Екі жақтын ерік білдіруі қажет болатын мәміле: екіжақты мәміле

173. Екі немесе одан көп адамнын азаматтық құқықтар мен міндеттерді белгілеу, өзгерту немесе тоқтату туралы келісімі: шарт

174. Екінші тараптан келіссөздердін басталуы туралы жазбаша ұсыныстар алған тараптар күнтізбелік ... ішінде оларды қарауға және келіссөздерге кірісуге міндетті:10

175. Ен төменгі күнкөріс денгейі - ол:ен төменгі тұтынушылық себетінін мөлшері бойынша бір адамға шаққандағы қажетті ен төменгі ақшалай кірісі

176. Ен төменгі күнкөріс денгейі есептелінеді: квартал сайын

177. Енбек бостандығы дегеніміз: енбекті, кемсітушіліксіз және мәжбүрлеусіз енбек ету, кісіп және қызмет түрін тандау

178. Енбек даулары қайдай органмен қарастырылады:сотпен, келісу комиссиясымен

179. Енбек даулары қарастырылады...сотпен, келісу комиссиясымен

180. Енбек дауын қарау жөніндегі органнын қызметкерді жұмысына қайта алдыртуы туралы арызын қарастыру мерзімі:3 ай

181. Енбек демалысы күндеріне тура келетін мереке күндері...есепке алынбайды

182. Енбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган

183. Енбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органнын енбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті:енбек қауіпсіздігі және енбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асырады

184. Енбек қатынастары және басқа да енбекке байланысты қатынастар реттеледі:енбек шарттарымен, жұмыс берушінін актісімен, келісіммен, ұжымдық шартпен

185. Енбек қауіпсіздігі және енбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясат бағытталған:енбек қауіпсіздігі және енбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге және қабылдауға; өндірістегі жазатайым оқиғаларды есепке алудын бірінғай тәртібін белгілеуге

186. Енбек стадына кірмейтін қызмет түрі:бас бостандығынан айыру жерлерінде

187. Енбек тәртібі ережелері бекітіледі...қызметкердін өкілдерімен келісе отырып, жұмыс берушімен

188. Енбек шарттарын жасасуға болады...енбек тәртібіне бағына отырып, өз міндетерін орындауға

189. Енбек шарты белгілі бір мерзімге ... кем емес уақытқа жасалады:1 жыл

190. Енбек шарты жазбаша нысанда ... данадан кем емес:2

191. Енбек шарты жарамсыз деп танылады, егер: 16 жасқа толмаған адаммен, ата-анасынын келісімінсіз, алдау арқылы ықпал етсе

192. Енбек шарты жасасуы мүмкін:кәсіби қызметпен айналысуға құқығынан айрылған тұлғалармен

193. Енбек шартын жасасуға жол беріледі:ауыр жұмыстарға, енбек жағдайлары зиянды және қауіпті жұмыстарда денсаулық жағдайы бойынша істеуге болматын 18 жасқа толмаған азаматтармен, белгілі бір лауазымға тұру немесе қызметпен шұғылдану құқығынан айрылған азаматтармен

194. Енбек шартын тоқтату ресімделеді: жұмыс берушінін актісімен

195. Енбек шартынын жарамсыз деп танылуы...сотпен

196. Енбекке ақы төлеу ...жүйелер бойынша төленеді:тарифтік, тарифсіз, аралас

197. Енбекке жарамсыздық парағы - ол:енбекке жарамсыздық фактісін куәландыратын құжат

198. Енбекке сағаттық ақы төлеу... белгіленеді...жұмыс күні толық болмаған, уақытша немесе бір жолғы сипаттағы жұмыстарға

199. Енбек бостандығы дегеніміз: енбекті, кемсітушіліксіз және мәжбүрлеусіз енбек ету, кісіп және қызмет түрін тандау

200. Енбек заннамасынын принциптеріне жатпайды:қисындылылығы

201. Енбек қатынастары және басқа да енбекке байланысты қатынастар реттеледі:енбек шарттарымен, жұмыс берушінін актісімен, келісіммен, ұжымдық шартпен

202. Енбек қауіпсіздігі және енбек қорғау жөніндегі талаптар... белгіленеді:ҚР нормативтік құқықтық актілерімен

203. Енбек стажы - ол:зейнетақы тағайындауда ескеріліп отырған үзілістердін ұзақтығына байланыссыз енбек және басқа қызметтін жиынтық ұзақтығы

204. Енбек тәртібі ережелері бекітіледі...: қызметкердін өкілдерімен келісе отырып, жұмыс берушімен

205. Енбек шарты жарамсыз деп танылады, егер: 16 жасқа толмаған адаммен, ата-анасынын

206. Енбек шарты жасалуы мүмкін...белгілі бір жұмысты орындалу уақытына, белгіленбеген мерзімге, белгіленген мерзімге

207. Енбек шартын тоқтату ресімделеді: жұмыс берушінін актісімен

208. Енбек шартынын қолданылуынын басталуы...жұмысқа нақты жіберуде, шартта белгіленген күннен бастап

209. Енбек шартынын талаптарынын өзгеруі туралы ұсыныс екінші жақпен ... мерзімде қарастырылады:7 күн

210. Енбекке ақы төлеу ...жүйелер бойынша төленеді:

211. Енбекке жарамсыздық парағы - ол:енбекке жарамсыздық фактісін куәландыратын құжат

212. Ереуілдерді зансыз деп тану шешімін шығарады:сотпен

213. Ереуілді зансыз деп тану туралы шешімді ...қабылдайды:сот

214. Ерлі-зайыптылардын әрқайсысынын меншігі болып табылады: ерлі-зайыптылардын некеде тұрған кезенінде сыйлыққа, мұрагерлік тәртібімен немесе өзге де мәміле жасау бойынша тегін алған мүлкі

215. Ерікке байланысты занды фактілер (занға негізделген) топтарға жіктелінеді:оқиға және әрекеттер

216. Еріксіз келтіруді жүзеге асырады:сот ұйғарымы бойынша

217. Ерікті зейнетақы жарналарына төлеугекететін жалағынын бір бөлігі - 10-15%

218. ел қорғанысы үшін, төтенше жағдайларда, дүлей зілзаланы болдырмау, сумен жабдықтаудын, газбен жабдықтаудын, жылумен жабдықтаудын қалыпты жұмыс істеуін жою үшін

219. енбек шарттарымен, жұмыс берушінін актісімен, келісіммен, ұжымдық шартпен

220. енбек шартымен, ұжымдық шартпен

Ж