Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Окончат. вариант решебника.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.17 Mб
Скачать

Тема 5. Рынки ресурсов

5.1. Рынок труда.

  1. Производный (вторичный) спрос – спрос на ресурсы, зависящий от спроса на продукты, производимые при помощи этих ресурсов.

  2. Заработная плата – это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Это цена фактора производства труда.

  3. Номинальная заработная плата – сумма денег, получаемая за выполнение некоторой трудовой услуги.

  4. Реальная заработная плата – выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату с учетом налогов и цен на товары и услуги ( с учетом инфляции).

  5. Повременная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени (час, день, неделя, месяц).

  6. Сдельная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.

  7. Минимальная заработная плата – нижняя граница цены труда, устанавливаемая законом в данной стране. Минимальная заработная плата не должна быть ниже минимального потребительского бюджета. Проблема России: МРОТ (минимальный размер оплаты труда), начиная с 90-х годов по настоящее время был ниже в несколько раз минимального потребительского бюджета. Минимальный потребительский бюджет – стоимость минимальной потребительской корзины (прожиточный минимум). С учетом изменения цен пересчитывается каждый квартал, т.е. четыре раза в год

  8. Минимальная потребительская корзина – минимальный набор товаров и услуг, позволяющий удовлетворять основные потребности на нормальном уровне. Устанавливается законом в данной стране.

  9. Кривая индивидуального предложения труда – зависит от выбора собственника труда (наемного работника) между трудом и свободным временем. При достаточно высокой заработной плате наемный работник уменьшает предложение труда и кривая приобретает отрицательный наклон.

  10. Совершенно конкурентный рынок труда – большое количество покупателей (работодателей) и продавцов (наемных работников) на рынке. Кривая предложения труда является в этом случае совершенно эластичной, равна предельным издержкам на труд (MRCL) и равна ставке заработной платы (W).

  11. Монопсонический рынок труда – единственный покупатель (работодатель) противостоит многочисленным независимым наемным работникам.

Монопсонист «диктует» заработную плату.

  1. Модель рынка труда с профсоюзом – профсоюзы организуют коллективные формы продажи труда, выступает как монополисты со стороны предложения труда. Пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда и социальных гарантий безработным. Закрытый профсоюз выступает единственным продавцом труда своих членов, и при неизменности спроса на труд его воздействие ведет к сокращению занятости. Открытый (или отраслевой) профсоюз объединяет работников всех специальностей (угольная, сталелитейная, атомная и другие отрасли промышленности); требует повышения заработной платы, угрожая забастовкой.

  2. Двусторонняя монополия на рынке труда – рынок, на котором один покупатель (работодатель) и один продавец (профсоюз).

  3. Причины неравенства в распределении доходов: 1) различия в способностях и талантах людей; 2) неравенство в отношениях собственности на богатство; 3) уровень образования и профессиональной подготовки; 4) профессиональная принадлежность; 5) применяемые системы налогообложения. Прогрессивный подоходный налог сглаживает неравенство в доходах; 6) степень монополизации экономики; 7) прочие причины, например, кто больше работает – больше зарабатывает.

  4. Кривая Лоренца ( или «лук» Лоренца) – дает представление об отклонении от абсолютного равенства, т.е. показывает меру неравенства в распределении доходов. Чем больше изгибается кривая Лоренца ­­- тем больше неравенство.

  5. Коэффициент Джини (коэффициент концентрации) – рассчитывается как отношение площади сегмента, образованного кривой Лоренца и линией равномерного распределения доходов, к половине площади всего квадрата. Измеряется от 0 до 1. Чем больше коэффициент Джини, тем больше неравенство.

  6. Коэффициент дифференциации доходов – отношение уровня дохода лиц, находящихся в верхнем дециле (10% самого богатого населения), к уровню дохода лиц из нижнего децила (10% самого бедного населения).