
- •Тема 1. Стратегія підприємства: поняття та загальна характеристика
- •1. Сутність стратегії підприємства
- •4. Фактори формування стратегії
- •5. Вимоги до формування стратегії
- •6. Класифікація стратегій
- •Інвестиційні стратегії.
- •Політичні стратегії.
- •Екологічні стратегії.
- •Технологічні стратегії.
- •Тема 2. Місія та цілі підприємства
- •1. Визначення місії підприємства, її суть і значення
- •2. Вимоги до місії
- •3. Процедура розробки місії підприємства
- •4. Поняття цілей підприємства
- •5. Сфери визначення цілей підприємства
- •6. Характеристики цілей
- •7. Класифікація цілей підприємства
- •8. Вимоги до формування цілей
- •9. Процес визначення та розробки цілей
- •Тема 3. Стратегічний контекст діяльності підприємства.
- •1. Фірма як суб'єкт ринку
- •2. Конкурентоспроможність як основа стратегічного аспекту діяльності підприємства.
- •3. Конкурентні переваги
- •4. Концепція стратегічних груп.
- •Тема 4. Проблеми стратегічного управління в Україні
- •Тема 5. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства
- •1. Стратегічний потенціал та підходи до його визначення
- •2. Загальна економічна оцінка діяльності підприємства
- •3. Діагностика стратегічних ресурсів підприємства
- •4. Аналіз рівня організаційної культури
- •5. Оцінка сильних і слабких сторін підприємства
- •6. Побудова матриці swot-аналізу
- •Тема 6. Стратегії диверсифікації діяльності підприємства
- •1. Сутність стратегії диверсифікації
- •2. Характеристика умов необхідності використання диверсифікації
- •3. Критерії для оцінки диверсифікації
- •4. Стратегії диверсифікації і їх характеристика
- •5. Комбіновані стратегії диверсифікації
- •Контрольні запитання
- •Тема 7. Стратегії зовнішнього розвитку підприємства
- •1. Альтернативи розвитку підприємства
- •2. Обґрунтування напрямків зовнішнього розвитку підприємства
- •3. Стратегії виходу на зовнішні ринки
- •4. Формування стратегії зовнішнього розвитку підприємства
Політичні стратегії.
Ці стратегії визначають відношення фірми до груп стратегічного впливу і визначають дії фірми по відношенню до політичних прихильників і супротивників.
Політичні стратегії поділяються на три групи:
стратегія ігнорування;
стратегія обліку політичних інтересів;
стратегія створення стратегічних альянсів.
Суть стратегії ігнорування полягає в проведенні компанією такої політики, яка ставить фірму в становище, що дозволяє їй не враховувати ті або інші політичні зміни, не реагувати на думку громадських організацій.
На противагу стратегії ігнорування стратегія обліку політичних інтересів передбачає, що компанія займає активну політичну позицію, нерідко формуючи її через механізм підприємницького лобіювання.
Стратегія створення стратегічних альянсів передбачає постійний пошук союзників і посилення своїх позицій за рахунок зниження конкурентного тиску в результаті укладання різного роду угод.
Екологічні стратегії.
Екологічні стратегії фірми зводяться до проведення заходів щодо захисту навколишнього середовища, заощадження природних ресурсів, випуску екологічно чистої продукції, тобто всього, що направлено на захист живої природи у світі в цілому і в місці розташування виробництва зокрема.
Технологічні стратегії.
Суть технологічних стратегій полягає у визначенні позицій фірми в області досліджень і розробок нових технологій і товарів, визначенні і посиленні конкурентних переваг за рахунок володіння патентами і ноу-хау, особливостей в роботі з ліцензіями при їх купівлі і продажу.
Маркетингові стратегії.
Маркетингові стратегії є найскладнішою складовою економічної стратегії фірми, оскільки включають досить багато елементів і охоплюють різні сторони діяльності компанії.
Вони істотно відрізняються одна від одної залежно від стану галузі і ринкової позиції компанії.
Різновиди маркетингових стратегій:
ринкові стратегії;
товарні стратегії та стратегії якості;
збутові стратегії;
стратегії ціноутворення;
стратегії просування товару.
г) За „стадіями життєвого циклу” підприємства розрізняють:
- стратегії зростання;
- стратегії стабілізації;
- стратегії скорочення;
- стратегія реструктурування.
Стратегія зростання властива передусім молодим організаціям, що прагнуть незалежно від сфери діяльності, у найстисліші строки зайняти провідні позиції або тим, хто перебуває на "вістрі" науково-технічного прогресу. Для них характерне додержання постійно високих темпів збільшення масштабів діяльності, що вимірюються десятками відсотків за рік. Прикладом може слугувати фірма “Місгоsoft”, що спеціалізується на створенні і виробництві комп'ютерних програм.
Стратегія помірного зростання притаманна організаціям, що міцно стоять на ногах і діють у традиційних сферах, наприклад в автомобілебудуванні. Тут також спостерігається просування вперед більшістю напрямів, але сповільненими темпами - декілька відсотків за рік. Швидке зростання у даному разі вже не потрібне і навіть небезпечне, оскільки інерційність може ускладнити своєчасне переорієнтування та подолання кризи.
Необхідність дотримуватися стратегії скорочення масштабів діяльності виникає в періоди перебудови організації, коли потрібно провести її "санацію", позбутися усього застарілого.
Найчастіше на практиці застосовується комбінована стратегія, що містить у тому чи іншому співвідношенні елементи трьох попередніх стратегій. В її межах одні підрозділи організації розвиваються швидко, другі - помірно, треті - стабілізуються, четверті - скорочують масштаби своєї роботи. В результаті, залежно від конкретного поєднання цих підходів, спостерігатимуться загальне зростання, загальна стабілізація або загальне скорочення потенціалу і масштабів діяльності організації. Така стратегія найбільшою мірою відповідає реальному розмаїттю умов функціонування організацій.
Крім названих „життєвих циклів” підприємства можна виділити такі цикли, як виникнення, вищу (найвищу) точку розвитку, санацію та глобалізацію. Це не що інше, як показники ефективності діяльності.
Щодо часових орієнтирів, то серед них характерними є наступні: зародження; становлення; зростання; рання зрілість; зрілість; застарівання, банкрутство та припинення діяльності (ліквідація).
д) За характером поведінки на ринку стратегії діляться на:
- активні;
- пасивні.
Активні (наступальні, експансивні) стратегії характеризуються:
1) диверсифікацією (постійним розширенням діяльності фірми);
2) технологічною орієнтацією (фірма розробляє нову продукцію, а відтак оцінює можливості ринку);
3) наступальністю (бажанням випередити конкурентів у випуску та продажу нової продукції).
Пасивні (реактивні) стратегії характеризуються:
1) концентрацією діяльності фірми на визначеній сфері;
2) ринковою орієнтацією (фірма спочатку вивчає запити споживачів, а відтак визначає технологічні можливості для розробки товару, який може задовольнити ці запити);
3) обороною (фірма захищає свою частку ринку шляхом оновлення продукції у відповідь на дії конкурентів).
Пасивний вид стратегій може набувати двох форм: рецептивної та адаптивної.
Для рецептивної стратегії характерно обмеження інновацій, використання вже перевірених управлінських рішень і методів.
Адаптивна стратегія має на меті утриматися серед новаторських фірм шляхом негайного використання нових рішень, зразків тощо.
Залежно від позиції на ринку (позиція лідера на ринку; позиція організації, яка кидає виклик ринковому оточенню; позиція послідовника; позиція організації, яка знає своє належне місце на ринку) застосовуються різні стратегії конкурентної боротьби.
Слід відмітити, що різноманіття підходів до класифікації стратегій ще раз підкреслює складність і багатогранність самого поняття “стратегія”.
Основні терміни і поняття
• Стратегія підприємства
• Економічна стратегія
• Фактори формування стратегії
• Вимоги до формування стратегії
• Класифікація стратегій
• Корпоративні стратегії
• Ділові стратегії
• Функціональні стратегії
• Операційні (лінійні) стратегії
• Стратегія лідерства
• Стратегія широкої диференціації
• Стратегія оптимальних витрат
• Сфокусована стратегія, заснована на низьких витратах
• Сфокусована стратегія, заснована на диференціації продукції
• Функціональні напрямки діяльності
• Інвестиційні стратегії
• Стратегії ресурсозабезпечення
• Політичні стратегії
• Екологічні стратегії
• Технологічні стратегії
• Маркетингові стратегії
Контрольні запитання
1. Дайте визначення стратегії.
2. Назвіть основні фактори, які формують стратегію.
3. Які вимоги слід враховувати при формування стратегії?
4. Як поділяються стратегії за рівнями ієрархії управління?
5. З якою класифікацією стратегій асоціюється ім'я М. Портера?
6. Які стратегії відносяться до пасивної стратегії?
7. Які стратегії належать до функціональних стратегій, що
проявляються в основному у зовнішній сфері?
8. У віданні кого перебуває ділова стратегія?
9. Які ознаки притаманні активній стратегії?
10.Назвіть відмінні риси стратегії.
2011.Як класифікуються стратегії за функціональними напрямками
діяльності?
12.Охарактеризуйте критерії привабливості, „витрати входу” та
додаткових вигод.
13.Назвіть типи диверсифікації.
14.Як класифікуються стратегії за стадіями „життєвого циклу”
підприємства?