33.Оценка возможного увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени.

Для определения экономии численности в связи с сокращением внутрисменных простоев используется формула

где - внутрисменные простои в предыдущем отчетном периоде, %; - то же, в отчетном периоде.

Следует определять и экономию численности работающих в связи с сокращением нерациональных затрат рабочего времени, вызванных наличием брака, отклонений от нормальных условий и т.д. Для этого пользуются формулой

где - потери от брака в процентах к производственной себестоимости товарной продукции по отчету за предыдущий период; - то же, в отчетном периоде; - среднесписочная численность рабочих в предыдущем периоде.

Аналогично рассчитывается влияние изменения потерь времени в связи с наличием отклонений от нормальных условий.

По окончании расчета влияния отдельных технико-экономических факторов на численность промышленно-производственного персонала составляется сводная таблица (табл. 10.6), в которой отражается также изменение производительности труда за счет каждого технико-экономического фактора , исчисляемого по формулам:

где - изменение производительности труда за счет технико-экономического фактора i; - то же, за счет всех факторов, т.е. i=1,2,…, n; - изменение численности за счет i-го технико-экономического фактора; - расчетная численность промышленно-производственного персонала.

34.Анализ и оценка показателей производительности труда.

Неуклонный рост производительности труда - важное условие повышения эффективности производства и решения социальных программ.

Под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить определенный объем продукции за единицу рабочего времени или затраты времени на изготовление единицы продукции (трудоёмкость). Производительность труда исчисляется в стоимостном и натуральном выражении.

В полиграфической промышленности производительность труда в стоимостном выражении определяется исходя из объема товарной продукции в договорных ценах, а в натуральном выражении - из выпуска продукции в листах-оттисках или краскооттисках.

Задачи анализа производительности труда: дать оценку динамики производительности труда по сравнению с предыдущим годом; рассмотреть динамику производительности труда за ряд лет; установить влияние отдельных факторов на рост производительности труда; выявить имеющиеся, но неиспользованные резервы роста производительности труда и разработать мероприятия по их реализации.

Для оценки уровня производительности труда используются следующие показатели: среднегодовая выработка одного работающего q, среднегодовая выработка одного рабочего , среднедневная выработка одного рабочего и среднечасовая выработка одного рабочего .

Эти показатели рассчитываются по формулам:

,

где - товарная продукция в сопоставимых ценах, руб.; P - среднесписочная численность производственного персонала, чел.; - среднесписочная численность рабочих, чел.; - общее число дней, отработанных всеми рабочими за год; - общее число часов, отработанных всеми рабочими за год.