31.Выявление целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.

Общую оценку использования рабочего времени на предприятии можно дать на основании сравнения темпов роста к предыдущему году в процентах по численности рабочих и общему числу отработанных человеко-дней (и человеко-часов) всеми рабочими. Сравнение темпов роста численности рабочих Jспис и общего числа отработанных человеко-дней всеми рабочими Jчел-дн позволяет сделать вывод об увеличении или снижении целодневных потерь рабочего времени т.е. если Jспис > Jчел-дн, то целодневные простои рабочего времени увеличились, а если Jспис < Jчел-дн, то каждый рабочий в среднем отработал большее число дней, чем было в предыдущем году.

Сопоставление данных, характеризующих темпы роста по числу отработанных всеми рабочими человеко-дней и человеко-часов, позволяет судить о внутрисменных потерях рабочего времени, т.е. если Jчел-дн> Jспис , то внутрисменные потери рабочего времени уменьшились, а если Jчел-дн < Jспис, то внутрисменные потери рабочего времени в отчетном году возросли по сравнению с предыдущим годом.

Численность рабочих в отчетном периоде составила 91,1% от их числа в предыдущем периоде. В то же время темп роста по общему числу человеко-дней, отработанных всеми рабочими, равен 92,5%. Это свидетельствует о том, что каждый рабочий в среднем в отчетном году отработал больше дней, чем в предыдущем периоде.

Сравнение темпов роста по общему числу человеко-дней, отработанных всеми рабочими (95,2%), и по общему числу человеко-часов, отработанных всеми рабочими (96,3%), свидетельствует о превышении второго показателя над первым. Это говорит о том, что имеют место сверхурочные часы работы.

32.Анализ непроизводительных затрат рабочего времени.

Важнейшим условием рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. Поэтому в процессе анализа важно выявить непроизводительное использование рабочего времени, так как его наличие снижает эффективность использования фактически проработанного времени. Непроизводительным использованием рабочего времени считаются затраты времени на окончательный брак, исправление забракованной продукции и на дополнительные работы, вызванные отклонениями от нормальных условий труда (отклонение от технологических процессов).

Потеря рабочего времени в связи с наличием брака в продукции и его исправлением ΔFбр можно установить, зная объем продукции, не полученный из-за производства брака ΔQбр, и среднегодовую выработку одного рабочего по отчету qр.от, т.е. ΔFбр = ΔQбр/ qр.от .

Для определения непроизводительного расхода времени в связи с отклонениями от нормальных условий труда (нестандартное сырье, отклонение от установленной технологии, выполнение работ более высокой квалификации и т.п.) нужно сумму заработной платы, выплаченной рабочим по этой причине, Lиз.ус разделить на среднечасовую заработную плату по отчету Liот , т.е. ΔFиз.ус =Lиз.ус/Liот. Среднечасовая заработная плата по отчету определяется по данным формы №2-т путем деления фонда заработной платы рабочих по отчету Lот на число отработанных ими человеко-часов Fчел-ч, т.е. Liот = Lот/ Fчел-ч.

Непроизводительные затраты рабочего времени, связанные с изготовлением и исправлением брака, можно определить на основе следующих расчетов:

1) сначала определяется удельный вес заработной платы производственных рабочих Lпр в производственной себестоимости товарной продукции Sт.пр ; т.е.

dLпр =( Lпр / Sт.пр ) *100;

2) затем исчисляют сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака Sок.бр, т.е. Lок.бр=( dLпр / Sок.бр )*100;

3) далее рассчитывается удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья, материалов и полуфабрикатов , т.е. ;

4) затем определяют заработную плату производственных рабочих по исправлению брака ;

5) после этого исчисляют общую сумму заработной платы рабочих в окончательном браке и на его исправление , т.е.

6) далее определяется среднечасовая заработная плата рабочего путем деления заработной платы рабочих на общее число отработанных всеми рабочими человеко-часов , т.е.

;

7) в конце устанавливаются непроизводительные затраты времени, в связи с наличием брака и затрат на его исправление , т.е.

.

Общие резервы улучшения использования рабочего времени складываются из сокращения целодневных неявок рабочих (см. с.264), внутрисменных простоев и непроизводительных затрат рабочего времени (изготовление брака, исправление брака, отклонение от нормальных условий работы).