Вопросы к теме

1. Какие формы и системы оплаты труда применяются на предприятиях республики?

2. Какие виды заработной платы вы знаете?

3. На каком счете осуществляется учет расчетов по оплате труда работников?

4. Какие первичные документы применяются при начислении заработной платы рабочему-сдельщику?

5. Как осуществляется контроль за использованием рабочего времени?

6. Какие виды отпусков предусмотрены Трудовым кодексом?

7. Как исчисляется среднедневной заработок при начислении отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск?

8. Как исчисляется среднедневной заработок при расчете пособий по временной нетрудоспособности?

9. В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по основной работе и по договорам подряда?

10. Назовите выплаты, не включаемые в фонд оплаты труда.

11. Назовите выплаты, на которые не начисляются отчисления на социальное страхование.

12. Назовите корреспонденцию счетов по удержаниям из заработной платы.

13. Назовите корреспонденцию счетов по начислению заработной платы.

14. Что такое лицевой счет работника и какая информация в нем содержится?

15. Назовите основные нормативные документы, регулирующие оплату труда в организации.

16. Какие выплаты работнику не подлежат налогообложению подоходным налогом?

17. Какие виды начислений на заработную плату включаются в себестоимость продукции и как отражаются в бухгалтерском учете указанные хозяйственные операции?

18. Для чего создается резерв на оплату отпусков?

19. В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % , 50 %?

ТЕСТЫ

Тест 1. Какой документ является первичным при начислении заработной платы рабочему-сдельщику:

1. штатное расписание

2. наряд, рапорт

3. лицевой счет

4. табель учета рабочего времени

5. трудовой договор

Тест 2. Какую бухгалтерскую запись следует производить при начислении оплаты за дополнительный отпуск сверх продолжительности, установленной законодательством работнику бухгалтерии:

1. Дебет 25 Кредит 70

2. Дебет 26 Кредит 70

3. Дебет 84 Кредит 70

4. Дебет 99 Кредит 70

Тест 3. Какую бухгалтерскую запись следует производить при удержании из заработной платы виновного лица причиненного им материального ущерба:

1. Дебет 70 Кредит 76

2. Дебет 70 Кредит 94

3. Дебет 70 Кредит 73

4. Дебет 70 Кредит 84

Тест 4. Какую бухгалтерскую запись следует производить при начислении отпускных работнику бухгалтерии в текущем месяце за дни отпуска, приходящиеся на следующий месяц (резерв на оплату отпусков не создается):

1. Дебет 26 Кредит 70

2. Дебет 91 Кредит 70

3. Дебет 97 Кредит 70

4. Дебет 84 Кредит 70

Тест 5. Какая бухгалтерская запись составляется при начислении пособия по временной нетрудоспособности:

1. Дебет 20 Кредит 69

2. Дебет 91 Кредит 70

3. Дебет 69 Кредит 70

4. Дебет 84 Кредит 70

Тест 6. От суммы начисленной заработной платы за отчетный месяц производятся начисления

1. Обязательные отчисления в фонд содействия занятости и чрезвычайный налог единым платежом

2. В Пенсионный фонд

3. В фонд социальной защиты населения

4. В фонд поддержки сельхозпроизводителей

Тест 7.

Работа в праздничные и выходные дни оплачивается

1. В двойном размере

2. Исходя из фактически отработанного времени

3. По договоренности с нанимателем.

Тест 8.

При исчислении среднедневного заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, принимается начисленная заработная плата, предшествующая месяцу ухода в отпуск

1. За 12 месяцев

2. За 2 месяца

3. За 11 месяцев

4. За количество месяцев с момента предыдущего отпуска.

Тест 9.

Включается в себестоимость продукции премия, начисленная за высокие достижения в труде, в размере от начисленной заработной платы:

1. 30%

2. 20%

3. 15%

4. В полном объеме.

Тест 10.

Доплата за работу в ночное время производится в процентах (20)

1. К должностному окладу

2. К часовой тарифной ставке

3. К часовой тарифной ставке с учетом отработанного в ночную смену времени

4. К среднедневному заработку за 2 месяца предшествующих месяцу доплаты

Задача 1.

Начислить заработную плату рабочему Иванову в январе, если отработано по графику 160 часов, часовая тарифная ставка составляет 1100 руб., коллективным договором предусмотрена премия в размере 30 %.

У рабочего 2-е детей в возрасте до 16 лет. Удержан подоходный налог в размере 9%, минимальная базовая величина для исчисления подоходного налога составила 17 800 руб, удержан 1 % в Пенсионный фонд. Начислены отчисления и налоги от суммы заработной платы, относимые на затраты производства продукции по соответствующим ставкам (%). Сумма заработной платы к выдаче на руки получена в кассу и выдана работнику.

Задание.

Составить журнал хозяйственных операций с указанием первичных документов, подтверждающих эти операции, определить сумму заработной платы к выдаче на руки.

Задача 2.

Работнику финансового отдела с должностным окладом 170 000 руб. в январе выделена туристическая путевка стоимостью 210 000 руб., 90 % стоимости которой оплатило предприятие из фонда потребления. Остальная сумма за путевку удержана из заработной платы за январь по заявлению работника. Минимальная базовая величина для исчисления подоходного налога составила 17 800 руб. Отработаны все дни по графику.

Задание.

Определить сумму заработной платы к выдаче на руки. Начислить отчисления и налоги от суммы заработной платы, относимые на затраты производства продукции, составить журнал хозяйственных операций .

Задача 3.

Работнику установлен должностной оклад 125 050 руб. в июле 2003 г. Работник уходит в отпуск ( очередной трудовой основной ) с 21.07.2003 по 10.08.2003 г. Количество дней отпуска - 21 календарный день. Отработано на предприятии 10 месяцев. Начислена заработная плата:

• Сентябрь –ноябрь 2002 г. – по 103600 руб.,

• Декабрь – 110000 руб.,

• Январь-февраль 2003 г. – по 115000 руб.,

• Март-апрель – по 120000 руб.,

• Май-июнь – по 125 050 руб.

Задание.

Начислить отпускные, заработную плату, налоги и отчисления от заработной платы относимые на себестоимость продукции, отразить в бухгалтерском учете хозяйственные операции.

Задача 4.

Работник представил листок временной нетрудоспособности по основной работе с 21.05. по 31.05. 2003 г. Заработок за март составил 65000 руб. Отработан 21 рабочий день. Заработок за апрель составил 60000 руб. Отработано 20 рабочих дней. Работник выполнял работу по договору подряда в другой организации. Заработок согласно договора подряда составляет 200000 руб. Срок начала и окончания работы с 1.03. по 30. 06 2003 г. Выплачено работнику в марте – 60000 руб. –1 этап, в апреле – 70000руб. – второй этап. Работник представил листок временной нетрудоспособности в организацию где он выполнял работу по договору подряда.

Задание.

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по основной работе и по договору подряда. Отразить хозяйственные операции на счетах бухгалтерского учета.

Задача 5.

Рабочий отработал в июле 2003 г. 17 рабочих дней. За отработанное время ему начислена заработная плата, исходя из тарифной часовой ставки 970 руб. Представлен листок временной нетрудоспособности с 24.07. по 31.07 2003 г. (пропущено 6 рабочих дней). У работника удержаны алименты на одного ребёнка.(25 %). Заработок за май составил 162 960 руб., отработан 21 рабочий день. Заработок за июнь составил 155 200 руб., отработано 20 рабочих дней. Минимальная базовая величина для исчисления подоходного налога принимается в размере 17 800 руб.

Задание.

Рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности, начислить заработную плату, определить сумму к выдаче на руки, отразить хозяйственные операции на счетах бухгалтерского учета.