Модуль IV срс № 1: Облік розрахунків за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Відповідно до основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначено правові, організаційні та фінансові основи загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності, які зафіксовані в Законі України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18 січня 2001 р. № 2240-Ш із наступними змінами і доповненнями.

Закон № 2240-111 передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати внаслідок тимчасової втрати працездатності, вагітністю та пологами, доглядом за малолітньою дитиною, частковою компенсацією витрат, пов'язаною із народженням дитини та необхідністю догляду за нею, у разі смерті, а також надання послуг із санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим особам та членам їхніх сімей.

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги, що надаються цим Законом, є окремим видом загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

За загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:

1) допомога з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

2) допомога у зв'язку х вагітністю та пологами;

3) допомога з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

4) допомога на поховання;

5) забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їхніх сімей, до дитячих оздоровчих закладів);

Допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:

1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;

2) необхідності догляду за хворою дитиною;

3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї;

4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 16 років, у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;

5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;

6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижче оплачувану роботу;

7) протезування з поміщенням у стаціонар протезноортопедичного підприємства;

8) санаторно-курортного лікування.

Як відмічалося в попередньому розділі розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням є складовою єдиного соціального внеску. Тому в бухгалтерському обліку нарахування цих внесків по субрахунку 652 не показується. На ньому лише відображаються нарахування та отримання коштів з надання вищезазначеного матеріального забезпечення у зв'язку з втратою заробітної плати та відповідних послуг.

Згідно з Законом № 2464 - VI діє така послідовність:

1. роботодавець обчислює та нараховує лікарняні, декретні, допомогу на поховання;

2. далі він оформляє за встановленим зразком заяву-розрахунок, у якій наводиться інформація про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами та подає її до Фонду страхування від непрацездатності;

3. відділення Фонду розглядає цю заяву й протягом 10 робочих днів після надходження заяви профінансовує її, зарахувавши кошти на спеціально відкритий роботодавцем рахунок. Кошти з цього рахунку можна використовувати виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам;

4. після надходження коштів на рахунок роботодавець розраховується із застрахованими особами за відповідними виплатами.

В системі бухгалтерських рахунків ці операції будуть відображені наступним чином

№ п/п	Зміст операції	дебет	кредит	Сума, грн.
1	2	3	4	5
1.	Нарахована допомога з тимчасової непрацездатності: - за рахунок підприємства (перші п'ять днів тимчасової непрацездатності);	949	661	1000,00
	- за рахунок фонду з тимчасової втрати працездатності.	652	661	2000,00
2.	Утриманий єдиний соціальний внесок з допомоги з тимчасової непрацездатності нарахованої за рахунок: - підприємства;	661	651	20,00
	- фонду з тимчасової втрати працездатності.	661	651	40,00
3.	Зараховано на окремий рахунок в банку страхувальника кошти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.	313	652	1960.00
4.	Отримані страхові кошти в касу підприємства	301	313	1960,00
5	Видані страхові кошти застрахованим особам.	661	301	1 960.00
6	Отримана готівка з поточного рахунка підприємства для проведення розрахунків з допомоги з тимчасової непрацездатності нарахованої за перші п'ять днів тимчасової непрацездатності.	301	311	980.00
7	Видано з каси допомогу з тимчасової непрацездатності	661	301	980