1. Mmpi общие положения

Цель: диагностика личностных особенностей.

Этот опросник был разработан В США в 1960 году, американскими психологами И.Маккинли и С.Хатэуэй и менее чем за 10 лет он уже использовался в различных странах мира, это подтверждает его актуальность и надежность.

Это – квантифицированный (количественный) метод оценки личности, который, благодаря автоматизированному способу обработки результатов обследования, исключает зависимость получаемых результатов от субъективности и опыта экспериментатора. Высокая надежность методики, наличие шкал достоверности и полифакторный характер интерпретации создали базу для широкой популярности этой методики в разных странах мира.

Разработанный тест содержит в качестве стимульного материала 550 утверждений плюс 16 добавленных из этого же массива, итого 566 вопросов. Первоначально было 1000 утверждений почти половина, которых отсеялась в процессе работы. В оригинале все утверждения должны быть расположены на карточках.

В процессе процедуры диагностики человеку предлагается разложить карточки (распределить утверждения) на «верные», «неверные», «затрудняюсь ответить» (не более 10).

Испытуемый в процессе процедуры может откорректировать раскладку, пересматривая утверждения. Большое количество утверждений с одной стороны минус (испытуемый переутомляется), а с другой стороны – это проверка умения регулировать свое поведение (признаки нарушения психического и личностного развития).

Для обработки первоначально предполагалось «отсеять» те карточки, которые не являются значимыми для разных шкал, за счет ответа на противоположно предполагаемому ответу.

Количество шкал в тесте достигает 400,одноко чаще всего используется 10 шкал.

1-я шкала – шкала «невротического сверхконтроля»,

2-я – «пессимистичности»,

3-я – «эмоциональной лабильности»,

4-я – «импульсивности»,

5-я – «шкала женственности-мужественности»,

6-я – «ригидности»,

7-я – «тревожности»,

8-я – «индивидуалистичности»,

9-я – «оптимизма и активности».

0-я – «шкала социальной интроверсии».

Профиль достоверности строиться на 1 этапе обработки для того чтобы сделать заключение имеет ли смысл дальнейшая обработка результатов иди нет.

Профиль достоверности состоит из следующих шкал:

Шкала «Т» - стандартная шкала. Стандартные баллы распределяются в норме от 30 до 70. Если результаты попадают в этот предел шкалы Т, то это норма.

Шкала «?» показывает, сколько утверждений опросника попали в категорию ответов «не знаю».

Шкала «L» – шкала «Лжи» – показывает, насколько искренним был обследуемый в процессе тестирования.

Шкала «F» – шкала «достоверности» – показывает уровень надежности полученных данных в зависимости от его откровенности и готовности к сотрудничеству.

Шкала «К» - шкала «коррекции» выявляет степень искажения профиля под влиянием закрытости испытуемого.

В зависимости от показателей этих шкал профиль признается как достоверный или недостоверный, а его особенности рассматриваются через призму установок испытуемого по отношению к процедуре обследования.

Существует вариант текста для мужской и женской и детской выборки и так же для людей с умственной отсталостью.