
- •Загальна наукова ступінь терміну «потенціал», еволюція його використання в економічних дослідженнях та класифікація.
- •Потенціал підприємства: сутність, характерні риси.
- •Змістовна спрямованість найбільш поширених моделей структуризації потенціалу підприємства і його складових елементів.
- •Потенціал підприємства як економічна система.
- •Сутність та рівні конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
- •6.Структура потенціалу підприємства: сутність, об’єктивні та суб’єктивні складові.
- •7. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
- •8. Тенденції зміни й оптимізації структури потенціалу підприємства.
- •9.Моделі потенціалів: визначення, структура і взаємозв’язок .
- •10. Чому доречно потенціал підприємства розглядати як відкриту економічну систему?
- •Чому доречно потенціал підприємства розглядати як відкриту економічну систему?
- •Що означає Парето-ефективність потенціалу підприємства?
- •Загальні підходи щодо формування потенціалу підприємства: сутність процесу формування потенціалу, наукові підходи формування
- •Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства.
- •Концепція та типи синергізму
- •15. Сутність виробничого потенціалу, фактори, що впливають на його формування.
- •16. Структура виробничого потенціалу, особливості його формування та оцінювання
- •17. Виробнича потужність підприємства: сутність, види, фактори, що на неї впливають.
- •18. Конкурентоспроможність: основні категорії і поняття.
- •19. Обґрунтуйте взаємозв’язок категорій «ринок», «конкуренція», «конкурентоспроможність».
- •20.Наведіть приклади підприємств, що знаходяться на різних рівнях конкурентоспроможності потенціалу.
- •21. Які конкурентні сили діють на будь-якому ринку та зумовлюють силу конкуренції в галузі?
- •22. Особливості потенціалу підприємства як об’єкта оцінки.
- •23. Фактори, що впливають на величину оцінної вартості та принципи оцінки бізнесу.
- •24. Комплексна рейтингова оцінка потенціалу.
- •25. Вартість та її модифікації.
- •26. Загальна характеристика методичного інструментарію оцінки потенціалу підприємства
- •27.Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства.
- •28.Що входить до складу нерухомого майна підприємства? Назвіть особливості нерухомості які слід враховувати в процесі її оцінки.
- •29. Які фактори впливають на вартість земельної ділянки?
- •30. Назвіть основні етапи витратного підходу до оцінки вартості будівель і споруд.
- •35. Які відмінні особливості машин і обладнання як об’єктів оцінки?
- •36. За яких умов доцільно застосовувати оцінку «розсипом», «групову» та «системну» оцінку вартості машин та обладнання?
- •37. Чому в оцінній діяльності виділяють класифікацію машин і обладнання за стадією життєвого циклу?
- •38. Охарактеризуйте основні методи витратного підходу до оцінки вартості машин і обладнання.
- •39. Що є основною умовою застосування методів порівняльного підходу до оцінки вартості машин і обладнання?
- •40. Нематеріальні активи підприємства: сутність і класифікація.
- •41. Доходний метод щодо оцінки нематеріальних активів: (сутність, методи).
- •42.Витратний метод оцінки нематеріальних активів (метод вихідних витрат, метод відновлювальної вартості, метод вартості заміщення).
- •43. Порівняльний (ринковий) підхід оцінювання нематеріальних активів.
- •44. Сутність та характеристика кадрового потенціалу підприємства.
- •Ефективність використання кадрового потенціалу.
- •Методи розрахунку чисельності персоналу за різними категоріями.
- •Основні тенденції сучасної кадрової політики.
- •Необхідність та особливості оцінки бізнесу.
- •Методи оцінки вартості підприємства.
- •50. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства
- •51. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
- •Що таке моніторинг можливостей підприємства? Чому виникає необхідність в його проведенні?
- •Які особливості потенціалу необхідно враховувати в процесі організації системи моніторингу
- •54. Охарактеризуйте основні етапи процесу організації моніторингу поточних можливостей підприємства.
- •Охарактеризуйте санаційні заходи, які змінюють вартість підприємства.
- •Сутність та види інновацій.
- •57)Інвестиційна діяльність підприємства: сутність і форми здійснення
- •58)Сутність ресурсного та інвестиційного потенціалу підприємства, їх взаємозв'язок.
- •59. . Аналіз економічного зростання підприємства на основі концепції
- •60. Структурний аналіз ресурсного потенціалу підприємства в системі управління витратами.
- •Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей.
- •Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства.
- •Формування і розробка показників регулювання використання економічного потенціалу підприємства.
- •Методи стимулювання ефективного використання економічного потенціалу підприємства.
- •Формування механізму забезпечення безпеки економічного потенціалу.
51. Майнові методи оцінки вартості бізнесу
Майновий підхід до оцінки вартості бізнесу заснований на визначенні суми витрат ресурсів на його відтворення або заміщення з урахуванням факторів фізичного та морального зносу. Цей підхід найбільш ефективний, коли покупець збирається порівняти витрати на придбання бізнесу з витратами на створення аналогічного підприємства.
Даний підхід представлений двома основними методами:
- методом вартості чистих активів;
- методом ліквідаційної вартості.
Сферами застосування методу чистих активів є:
а) оцінка підприємств, основна діяльність яких спрямована на досягнення соціального ефекту;
б) купівля-продаж підприємств зі значною часткою матеріальних і фінансових активів у структурі майна;
в) страхування, оподатковування майна підприємства;
г) підвищення ефективності поточного управління підприємством;
д) визначення кредитоспроможності;
є) оцінка вартості нового підприємства, яке не має історії господарської діяльності.
Сутність методу складається у визначенні різниці між сумами вартості всіх активів підприємства та всіх зобов'язань. Базова формула для розрахунку чистих активів має вид:
ЧА = А - 3, (12.12)
де ЧА - вартість чистих активів підприємства;
А - сума всіх активів;
З - сума всіх зобов'язань.
Відповідно до діючої методики оцінки вартості майна вихідна формула трансформується таким чином:
ЧА = (Н + О + М) - (В + Д + П), (12.13)
де Н - вартість необоротних активів;
О - вартість оборотних активів;
М - вартість витрат майбутнього періоду;
В - вартість забезпечення наступних витрат і платежів;
Д - вартість довгострокових зобов'язань;
П - вартість поточних зобов'язань.
Що таке моніторинг можливостей підприємства? Чому виникає необхідність в його проведенні?
В загальному розумінні моніторинг можна розглядати з двох позицій:
- по-перше, як спосіб дослідження реальності, що використовується в різних галузях;
- по-друге, як спосіб забезпечення сфери управління своєчасною та якісною інформацією.
Моніторинг поточних можливостей підприємства можна визначити як систему постійного спостереження за реалізацію внутрішніх бізнес-процесів і компетенцій з метою виявлення відповідності результатів, що досягаються, результатам, що очікувались (планувалися). Таке постійне спостереження передбачає збирання, обробку, зберігання та розповсюдження зацікавленими особами інформації про наявний сукупний потенціал, окремі його елементи та рівень його реалізації.
За умов правильної організації така система дозволяє оцінити стан об'єкта в будь-який момент часу та забезпечити необхідні умови для прогнозування його розвитку.
В основі організації моніторингу є декілька базових принципів, серед яких можна виділити такі ключові:
- цілісність
- оперативність;
- пріоритет управління;
- відповідність цілей моніторингу засобам його організації;
- націленість на прогноз;
- несуперечність
Які особливості потенціалу необхідно враховувати в процесі організації системи моніторингу
У зв'язку з тим, що основу визначення поточних можливостей підприємства становить оцінка його потенціалу, то доцільно визначити ті особливості потенціалу, які необхідно враховувати в процесі організації системи моніторингу. Так, основними особливостями за даних умов можна вважати такі: • динамічність, яка виявляється в постійному розвитку його елементів; • складність структури, яка має охопити всі його елементи та визначити їх ієрархію; • комплексність, яка означає необхідність вивчення елементів потенціалу через їх взаємозв'язок і взаємодію; • функціональність, яка виявляється в досягненні того чи іншого рівня реалізації можливостей через виконання певних функцій.Дані особливості визначають той факт, що організація моніторингу поточних можливостей підприємства є складним процесом, який має здійснюватися з залученням програмних продуктів, побудованих на основі адекватної системи критеріїв і показників. Така система повинна забезпечити не тільки можливість порівняння поточного стану із запланованим, але й можливість визначення проблемних напрямків діяльності з метою запобігання або мінімізації можливого деструктивного розвитку подій.