
- •© Издательство бгуэп, 2013 Оглавление
- •1. Цель, задачи и тема курсовой работы
- •2. Содержание и порядок выполнения курсовой работы
- •Введение
- •Основная часть
- •1) Не разрешается организация собственного дела в форме индивидуального предпринимателя без образования юридического лица. Создаваемое предприятие должно обязательно иметь статус юридического лица;
- •2) При разработке бизнес-плана создания предприятия следует придерживаться той структуры бизнес-плана, которая приведена в методических указаниях.
- •1. Разработка бизнес-плана создания предприятия
- •Ваш продукт или вид услуг
- •Оценка рынка сбыта продукции (услуг) фирмы
- •Конкуренция
- •4. Стратегия маркетинга
- •5. План производства фирмы
- •6. Организационно-управленческий план создания фирмы
- •7. Оценка рисков и страхование
- •8. Финансовый план
- •9. Стратегия финансирования фирмы
- •10. Юридический план
- •2. Реализация бизнес-плана
- •Заключение
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Характеристика организационно-правовых форм предприятий в России
- •1. Предмет договора. Учредители.
- •2. Наименование и место нахождения общества
- •3. Предмет и цели деятельности общества
- •4. Правовой статус
- •5. Уставный капитал
- •6. Распределение прибыли общества
- •7. Управление в обществе
- •12. Рассмотрение споров
- •13. Изменение и расторжение договора
- •14. Заключительные положения
- •1. Общие положения
- •2. Цели и предмет деятельности
- •3. Правовой статус общества
- •Увеличение уставного капитала:
- •Уменьшение уставного капитала:
- •Переход доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другим участникам Общества и третьим лицам:
- •Выход участника Общества из Общества
- •Доли, принадлежащие Обществу
- •Распределение прибыли между участниками Общества
- •5. Участники общества. Их права и обязанности
- •6. Управление обществом
- •7. Единоличный исполнительный орган общества
- •8. Ведение списка участников общества
- •9. Хранение документов общества. Порядок предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам
- •10. Реорганизация и ликвидация общества
- •11. Заключительные положения
- •Декларация
- •Эскиз печати
- •Положение об отделе маркетинга
- •Должностная инструкция менеджера по маркетингу
- •Трудовой договор
- •Прием на работу
- •Организация труда и рабочего времени
- •3.Деловые и нравственные качества, обязанности Сотрудника
- •Оплата и стимулирование труда
- •5. Социальные блага и гарантии
- •6. Расторжение контракта
- •7.Продление контракта
- •8.Прочие условия
- •Договор купли-продажи
- •Прогнозные показатели доходов и затрат фирмы на первый год по месяцам
- •Прогнозные показатели доходов и затрат фирмы на второй год по кварталам
- •Прогнозные показатели доходов, затрат и эффективности деятельности фирмы на три года
- •Пример построения графика безубыточности
- •1 Прибыль 0
- •Приложение 13
- •100103.65 Социально-культурный сервис и туризм
- •Заказ .
- •664015, Иркутск, ул. Ленина, 11.
Конкуренция
Кто является крупнейшим производителем аналогичных товаров (услуг)?
Каков их объем продаж, доходы?
Как у них внедряются новые разработки?
Много ли внимания они уделяют рекламе?
Что представляет собой их продукция (услуги), основные характеристики, уровень качества, дизайн, мнения покупателей?
Каков уровень цен на их продукцию (услуги)?
Какова их политика цен?
Сильные и слабые стороны конкурентов (SWOT – анализ).
4. Стратегия маркетинга
Схема распространения товаров (услуг) Вашей фирмой.
Состав себестоимости и цены Вашей продукции (услуги).
Ценовая политика.
Планируемая реклама. Подробный расчет затрат на рекламу.
Методы стимулирования продаж.
Организация послепродажного обслуживания.
Формирование общественного мнения о Вашей фирме и товарах.
Каковы каналы реализации товара?
Какими способами будете расширять объем продаж (расширение района сбыта или поиск новых форм привлечения покупателей)?
5. План производства фирмы
Где будут изготавливаться товары (на действующем или вновь строящемся предприятии)? Если предприятие строится, следует рассчитать укрупненно сметную стоимость строительства. Если имеющиеся помещения подвергаются реконструкции или ремонту, необходимо рассчитать соответствующие затраты. Если помещение арендуется, необходимо рассчитать или указать стоимость аренды.
Какие для этого требуются производственные мощности и каков их возможный рост в будущем?
Где и на каких условиях будут закупаться сырье, материалы, комплектующие? По каждому виду материальных ресурсов приводятся: наименование, норма расхода, цена, рассчитывается общая стоимость и указываются предполагаемые поставщики.
Какова репутация планируемых поставщиков, есть ли опыт работы с ними?
Предполагается ли производственная кооперация и с кем?
Возможно ли в будущем какое либо лимитирование объемов производства или поставок ресурсов?
Какое оборудование требуется, где его можно приобрести, возможны ли при этом проблемы и какого рода? По каждому виду оборудования приводятся: наименование, цена единицы, требуемое количество, общая стоимость, поставщики.
Схема производственных потоков на вашем предприятии или технологический процесс изготовления продукции (выполнения услуг).
Как будет производиться контроль качества продукции (услуги)?
Оценка возможных издержек производства и их динамики на перспективу. Расчет планируемых издержек должен быть выполнен подробно по каждой статье затрат в расчете на единицу продукции (услуги) и весь товарный выпуск.
Как планируется решать вопросы утилизации отходов и охраны окружающей среды?
Местоположение планируемого предприятия с точки зрения экологии, сервиса, транспортных магистралей, линий связи и т.д.
6. Организационно-управленческий план создания фирмы
Организационная структура и структура управления Вашим предприятием (привести и описать схему).
Какие специалисты потребуются? Требования к квалификации, деловым и личностным качествам специалистов.
Какова будет их заработная плата? Ее связь с результатами работы фирмы. Система стимулирования.
Формы работы специалистов (постоянная или временная; на полную ставку или по совместительству).
Оплата труда руководящего персонала и его стимулирование.
Режим работы предприятия.
Режим труда и отдыха персонала.